蒲城县煤炭事务中心
发布时间：
2025-04-14 16:28
| 单位名称 | 蒲城县煤炭事务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责县域内煤矿安全监管、教育培训、技术管理推广、应急管理、安全质量标准化、监控系统管理、隐患排查治理、行业信访维稳工作。 | |
| 住所 | 长乐东路应急管理局 | |
| 法定代表人 | 冯德平 | |
| 开办资金 | 67万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 蒲城县应急管理局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 97万元 | 89万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 59 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年以来，我单位在蒲城县县委县政府的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作。一、开展主要工作情况：（一）安全监管执法。一是完善制度压实各方责任。县委常委会、政府常务会先后5次听取工作汇报,主要领导多次带队调研督导，研究部署重点任务，应急局发挥煤安委牵头抓总作用，印发了《县级领导和管理部门联系包保检查煤矿安全工作制度》《煤矿安全生产联合执法工作制度》《煤安委成员单位工作职责》《2024年全县煤矿安全生产工作要点及责任分工》等重点工作任务性文件，各镇、部门对标文件，全力防范应对，实现责任不悬空，措施真落地。二是突出重点强力推进。成立了由县委、政府分管安全主要领导担任组长的煤矿安全生产治本攻坚领导小组。聚焦“八大行动”31项具体任务，制定印发《蒲城县煤矿安全生产治本攻坚三年行动实施方案（2024-2026年）》，分阶段、分步骤，细化任务清单，明确各成员的具体职责分工，并严格落实责任追究，按照“谁监管、谁负责、谁跟踪”的原则，构建起“横向到边、纵向到底”的严密责任体系，确保责任落到实处。同时定期召开治本攻坚会议，部署下一阶段重点工作任务；三是扎实开展《硬措施》等制度性文件宣贯工作。以安委办名义印发《学习贯彻<煤矿安全生产条例>工作方案》《贯彻落实<关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施>的实施方案》等文件，向煤安委成员单位发放学习手册500余册，深入班组开展专题解读、交流讨论6次，将《条例》《两办意见》《八条硬措施》纳入煤矿职工培训必学内容，对煤矿“三项岗位”人员和其他从业人员进行了8场次、685人次安全教育培训，并作为执法检查的重要指标,不断提升煤矿从业人员的安全意识和技能水平。四是保持“打非治违”高压态势。县应急局联合自然资源局、供电公司、消防救援大队开展煤矿隐蔽工作面、供用电安全保障、消防安全集中除患、监控数据造假等专项行动以及日常安全检查，发现并推动85项隐患整改；联合自然资源局、属地镇政府对退出关闭煤矿开展7轮执法检查，严防关闭矿井死灰复燃。五是强化风险管控和隐患排查治理。发布省内外事故预警信息70余次，组织煤矿观看事故警示片20余次，要求深刻汲取事故教训，举一反三，立即开展煤矿安全排查整治。今年共计开展矿井反风演练、防汛演练、防火演练及顶板事故演练10余次，开展职工消防安全和自救器使用培训1126人次，进一步强化职工避灾救灾意识，提高自救互救能力。（二）业务帮扶指导。煤矿职工培训有序开展。根据煤矿实际生产需求和最新安全法规要求，与蒲白技校沟通对职工培训课程体系进行优化。截至目前,两处煤矿组织职工培训10期，累计培训职工820余人次；同时，配合市局对两处煤矿五职矿长进行专项考试3次，20余人次；对两处煤矿安管人员进行专项考试3次，110余人次；两处煤矿主要负责人、矿长、安全管理人员、区队长、班组长按要求参加省市组织的专项培训学习28余人次，有效提高了职工的整体业务素质与安全意识。二、取得的社会效益:安全生产实现了“零伤亡、零事故”的既定目标。一方面坚持严盯死守，定期开展隐患排查，坚决板块安全事故消除在萌芽状态；另一方面注重教育培训和应急救援演练工作，定期开展专项治理活动，从源头上预防和遏制了安全事故的发生，实现了“零伤亡，零事故”的目标。三、存在问题一是维稳布控工作有待加强。二是安全投入不足，安全管理有待加强，安全形势严峻。三是煤炭从业人员的素质和专业技能还有待提高。四、整改措施为确保工作任务的全面完成，我们的基本措一是主动下访与走访谈心相结合，调处和反映问题与了解生产生活困难相结合的接访模式稳控；二是加大各级监管责任和安全投入，标本兼治，抓细、抓实安全监管工作。五、下一步工作计划坚持问题导向，进一步强化安全监管责任落实。一是切实夯实企业主体责任。抓住关键少数，按照“谁投资、谁受益、谁负责”的要求，重点检查企业主要负责人履职情况。强化员工岗位责任，努力向“人人讲安全、个个会应急”目标靠近。加快推进金联煤矿采矿证办理，督促秦家坡煤矿倒排工期，确保按期完成建设任务。二是切实夯实煤矿安全基础。以煤矿治本攻坚三年行动和“打非治违”专项行动为抓手，深入排查治理各类风险隐患，严厉打击“七假五超三瞒三不两包”、借建设之名组织非法违法生产行为。三是切实加强信访维稳工作。积极预防和妥善处置群体性事件工作。坚持以“问题发现得早、基层化解得了、当地控制得住、结果处置得好”为目标，建立健全矛盾纠纷和不稳定因素的排查调处机制和制度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |