咸阳市干部人事档案管理中心
发布时间：
2025-04-14 08:40
| 单位名称 | 咸阳市干部人事档案管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为干部人事档案管理提供服务。承担市级部门（单位）公务员及参照公务员法管理人员人事档案的建立、接收、保管、转递，档案材料的收集、鉴别、整理、归档，档案信息化等工作；承担管理权限内的档案查（借）阅、信息研究等利用工作；开展干部人事档案审核工作。 | |
| 住所 | 陕西省咸阳市秦都区咸通南路1号 | |
| 法定代表人 | 张少辉 | |
| 开办资金 | 1.5万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共咸阳市委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.5万元 | 1.5万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市干部人事档案管理中心 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，市干部人事档案管理中心在市委组织部的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：一、业务开展情况一是坚持长远谋划，扎实做好前期调研。组织力量赴相关县市区开展档案管理工作专题调研，深入了解档案库房规划、建设、运行等情况，获取第一手资料。联系各市级部门单位对拟移交的市委管理干部人事档案、市级部门单位在职干部人事档案分别进行统计，明确了集中管理档案的数量、结构、分布范围等情况。按照干部人事档案管理要求和“四室分离”原则，积极对接，确定档案库房、阅档室、整理室和办公室。二是坚持高点定位，精心策划实施项目。着眼未来5-10年使用需求，综合考虑档案室实有面积、安全实用等因素，定制智能密集架12列。配备智慧档案馆一体化管理平台、RFID档案管理系统、智慧安全监控控制系统等7大系统。紧盯各环节，全天候监督工程质量，统筹推进档案库房、阅档室和整理室装修工作进度，如期完成软硬件配备和试运行等工作。三是坚持学用结合，锻造过硬专业队伍。采取个人自学与集体学习相结合的方式，认真研学《组织工作政策法规文件》《档案法》《干部人事档案工作条例》等政策法规。以干部考察、部管科级干部职务任免等日常工作为契机，主动参与档案审核，边学边用，学用相长。二、取得的经济社会效益一年来，通过对拟集中收集档案统计研究、库房建设跟进、人员培训管理、建立健全规章制度等各项业务的开展，切实推进了干部人事档案工作进程，为实现科学化、制度化、规范化运行打下了坚实的基础。三、存在的问题一是根据档案接收和运行情况，需进一步调整完善管理体制机制。二是面对新形势新任务，工作人员的专业化水平需进一步提升。四、下一步工作计划一是抓动员培训。筹备召开全市干部人事档案集中管理工作部署会，对市级各部门单位分管档案工作的领导和业务人员进行培训，确保干部人事档案移交顺利。二是抓档案接收。制定档案接收方案，明确档案接收的方法步骤、时间节点、标准要求等，按照“分单位接收、分类别存放”的原则，严格标准要求，逐档案分类编号，确保接收工作规范严谨、有序高效。三是抓运行管理。健全完善存储管理、信息更新、档案审核、利用原则、利用方式、利用范围等工作机制，实现高效运行，更好服务干部人事工作。四是抓队伍建设。聚焦“三清三能”目标要求，采取请进来、走出去的方式，定期开展业务知识培训，进一步提升工作人员的综合素质和业务技能。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |