渭南市雷电预警防护中心
发布时间：
2025-04-11 16:18
| 单位名称 | 渭南市雷电预警防护中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为防雷减灾提供技术保障，切实预防和减少雷电灾害事故。雷电天气的监测预警、防雷知识的宣传普及、防雷装置的安全检测、工程防雷设计的审核、防雷施工阶段检测和竣工验收等。 | |
| 住所 | 渭南市高新区新区东路27号 | |
| 法定代表人 | 苏炳彦 | |
| 开办资金 | 87万元 | |
| 经济来源 | 非财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南市气象局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 641.01万元 | 9.41万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，规范使用印章、证书，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 结合2023年工作，谋划2024年发展思路,秉持“防雷减灾，服务社会，质量第一，安全至上”的发展理念，积积完善中心和风云公司运行机制，规范检测流程，不断提升科技含量；树立对外形象，积极拓展业务，提升防雷减灾的服务能力和市场竞争力，促进和保障防雷减灾事业持续健康发展为进一步增强防雷安全意识和责任，切实做好防雷安全工作，有效防范雷电风险，坚决遏制重大雷电灾害事故和次生灾害发生。提升防雷减灾的服务能力和市场竞争力，促进和保障防雷减灾事业持续健康发展。现将全年工作总结汇报如下：一、业务开展情况认真贯彻落实省市气象部门2024年工作会议精神，提高政治站位，统一职工思想、提高认识，以极大地热情投入到防雷检测工作中去。1、完善制度。在去年管理细则的基础上，完善2024年防雷中心及风云公司目标考核细则及财务报销规定、成本核算，严格按照制度和规定办事，加强合同管理，规范检测行为，提升员工的积极性。2、全年完成4个项目雷电防护装置设计技术评价工作。3、拓展市场，深挖资源。积极参与中石油、中石化、壳牌、渭化等大型项目的招投标及新建项目的有效运作。4、参加支部的各项活动。积极参加社区志愿者等各项服务活动。5、加强编外用工管理，按照规定缴纳了养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等各项保险。6、完成风云公司信用评价工作。达到逾期效果，被评为A级。7、完成了编办事业单位核查工作。8、积极实施仓吉古树名木防雷项目，这也是24年至25年我中心重点工作，根据古树的保护特点，与交大、林业大学等单位合作，计划采用新型防雷技术，开创此项技术的商业先河。二、社会经济效益1、专业服务创收:截止年底已检测160余家单位，到账119万，还应收账款50余万元。已完成合同数201万元。2、开展防雷知识科普宣传，利用3.23世界气象日、5.12防灾减灾日，发放宣传资料2800余份，极大的宣传了防雷工作和防雷减灾科普知识。三、存在的问题和整改措施1、检测人员的业务技能有待进一步提升，业务素质不过硬、缺乏工作的主动性、敬业爱岗精神不够，业务学习，检测过程中规范操作等问题。2、企业化的管理、激励措施还不健全，不能有效提升职工的积极性。3、公司在谈判、招投标等攻关技术技巧上不过硬，在招投标中处于劣势4、防雷安全宣传的深度和广度还需进一步加强。虽然开展了一系列防雷安全宣传活动，防雷安全宣传的覆盖面还不够广，宣传效果还有待提高。整改措施方面：1、制定年度培训计划，加强职工业务培训，提员工的业务技能，统一规范检测操作流程，实现规范化管理。2、建立健全管理制度，完善激励措施，提高职工的积极性和爱岗敬业精神。3、招募引进新的专业技术人才，带动提升现有职工的业务技能。4、把宣传报道及客户单位的反馈意见情况和绩效挂钩和职称评审挂钩，建立必要的奖励标准。四、下一步工作计划1、认真学习相关会议精神，统一职工思想。工作中不但要创造经济效益还要创造社会效益，积极履行防灾减灾的社会职能。2、根据今年情况，合理统筹布局明年工作。3、继续拓展检测市场，挖掘脱检漏检单位，积极加大新建建筑防雷检测的市场占有率，争取防雷检测效益的最大化。4、广泛开展防雷科普知识宣传，不断提高全市广大人民群众防雷减灾与自我防护意识和能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |