西安市莲湖区社会保险基金管理中心
发布时间：
2025-04-11 15:48
| 单位名称 | 西安市莲湖区社会保险基金管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 保障社会保险基金安全运行，为参保人员提供服务。负责本区社会保险的筹集、管理和使用。 | |
| 住所 | 西安市莲湖区大土门20号 | |
| 法定代表人 | 何洁 | |
| 开办资金 | 38.9万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市莲湖区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 11.08万元 | 7.91万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务活动开展情况（一）落实阶段性降费率政策精准实施阶段性降低工伤、失业保险费率政策，全年以免申即享的便捷服务，为全区参保企业减收失业保险费14880.1万元，减收工伤保险费2391.86万元。（二）推进参保扩面工作截止2024年12月，莲湖区失业保险参保单位数15984户次，参保人数16.85万人次；工伤保险参保单位数16192户次，参保人数17.82万人。与上年末比较，工伤保险参保单位数新增2646户次，参保人数新增4.42万人；失业保险参保单位数新增2637户次，参保人数新增4.41万人。超额完成年度参保人数目标任务。（三）强化社会保险基金管理全面推行社保基金“1+4”全流程全领域风险防控模式，“1”是指社保基金安全这一核心目标，“4”是指内控机制、风险排查、违规追缴、警示教育4种风险防控手段，切实维护社保基金安全。一是优化内控管理。完善内控制度建设。出台《社会保险业务经办承诺制》、《莲湖区机关事业单位养老保险一次性大额补发待遇审批制度》，规范经办行为，防范化解经办风险。二是开展社保风险排查。核查社保经办系统的预警信息1400余条并整改台账；对60家申请并享受2023年度稳岗返还资金的企业开展事后监管核查；每月对领取机关事业单位养老保险待遇的人员进行电话回访，了解生存状态等情况，全年抽查1210人次。对2023年以来失业保险稳岗返还资金使用问题、失业保险待遇发放问题、工伤保险基金待遇发放问题、工伤失业保险基金管理问题进行自查，与局社保科就工伤保险方面问题进行了交叉检查。三是多措并举追缴。指定专人开展疑点数据核查，并建立详细的核查台账，对于确属违规的数据，采取电话联系、下发退款通知书等措施督促整改，一对一逐条销号。今年通过人社部稽核系统、市级下发等渠道收到工伤失业保险各类疑点数据102人，97人正常，5人因重新就业、死亡等原因已主动退回待遇3.06万元。四是加强警示教育。坚持常态化开展社保基金安全警示教育，通过晨会、业务会等形式开展警示教育12次，认真剖析案例成因，汲取省内外基金案例惨痛教训，查摆经办环节中的风险点，以案为鉴，以案示警。五是开展调研走访、交叉检查。市社保中心要求开展区县经办机构内控交叉检查工作，我中心采取听取汇报、开展座谈、查阅资料等方式分别与未央区社保中心、西安浐灞国际港务区社保中心就经办内控管理情况、社保基金财务管理情况、职业年金经办管理情况、数据治理情况、系统风控预警落实情况、疑点数据核查情况”等6个方面22项检查内容开展交叉检查，互相检视问题，交流促进学习，推动社会保险基金管理提升。（四）优化经办服务、提升群众获得感受理12345热线工单及好差评工单共650件。通过西安莲湖区人力资源和社会保障局微信公众号解读失业工伤保险政策信息、发布工作动态12条；召开视频会议9次，办理社保卡业务24800次，有效提升群众获取政策信息的便捷性、办事的便利性。（五）注重业务培训、提升经办水平持续开展每周晨会分享学习、业务会集中学习等活动，及时传达最新政策信息，抽查考核业务人员对业务知识的掌握情况。推出“莲湖区社保大讲堂”系列课程，促进经办人员多维成长，培训内容紧扣社保领域重点工作，涵盖了社保领域的法律法规、操作实务、政策措施、公文写作等。今年已成功举办八期。融合政策学习、案例分析、集中研讨、心得交流、练兵比武等多种培训方式。通过大讲堂的持续开展，全体成员对社保业务的理解更加深刻，业务操作更为精通，经办能力有效提升。二、取得经济效益和社会效益获得“莲湖区三八红旗集体”荣誉称号。全区受益参保单位达到1万四千余家，保障全区参保缴费企业均可享受政策红利。向市社保中心推送稳岗返还拨付数据4729家，涉及金额1823.95万元；为87户参保企业发放一次性扩岗补助资金20.25万元；发放技能提升补贴719人次，涉及金额118.85万元，发放失业保险金27733人次，涉及金额5547.00万元；拨付工伤待遇1705人次，涉及金额2722.43万元。拨付养老待遇91400人次，共计5.51亿元；向省基金中心申请支付职业年金各项待遇共计19206人，共计1564.29万元。牵头组织举办莲湖区人社局“政策面对面，服务零距离——2024年社保服务进万家”活动。开展社保服务“四进”活动：前往西安理工大学（金花校区）、桃园一坊社区、西安大兴物业发展有限公司、内蒙古伊利实业集团股份有限公司西安分公司等场所5个，开展专项宣传活动5场；与陕西广播电视台合作开展政策直播，通过局微信公众号发布政策信息，组织业务培训视频会议，在线为参保企业与群众答疑解惑、指导业务。活动参与群众1300余人，发放宣传用品1500余份，为400余位群众提供算一算服务、养老认证、社保卡线上申领等服务。三、2024年工作中存在的问题存在问题：培训力度不够。加强业务培训，做好省级统筹衔接工作，做好失业工伤保险省级统筹、参保统模式改革跟进。2.稽核力量有待增强。目前社保、工商、税务等多部门的信息共享平台尚未搭建起来。内控稽核经办人员力量不足。四、整改措施：1.今后将积极开展新政策、业务规范的综合培训，实施轮岗学习，落实系统切换的准备及实施工作，确保系统切换、改革过渡期平稳顺畅。2.拟引入第三方审计来指导稽核内控工作，并同步培训我中心稽核人员。五、下一步工作计划提升业务经办。高效经办各项业务，落实落细延续实施失业保险援企稳岗政策措施，做好失业工伤保险降费率、稳岗返还、失业保险金等政策的宣传解读以及各项待遇的兑现，强化兜底保障功能。推进社保参保扩面。多措并举、多方协同，持续实施社会保险参保扩面行动，扩大社保覆盖面。强化社保基金监管。常态化开展警示教育，筑牢思想防线。抓好专项整治各项工作落实，健全风险防控机制，加大检查抽查和日常监督力度，做好预警信息核查，加强对参保对象的业务培训，规范企业的网上业务操作，将风险防控端口前置，强化事前预防，堵塞基金安全风险漏洞，织密社保基金安全防网。做好省级统筹衔接工作。做好失业工伤保险省级统筹、参保统模式改革跟进。落实系统切换的准备及实施工作，确保系统切换、改革过渡期平稳顺畅。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 荣获2012年度西安市住院联网实时结算先进单位。荣获2017年度西安市社会保险经办系统先进经办机构。荣获全国人力资源社会保障系统2017-2019年度优质服务窗口。荣获2024年度“莲湖区三八红旗集体”荣誉称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |