中共渭南经开区工委党群工作部
发布时间：
2025-04-11 10:32
| 单位名称 | 中共渭南经开区工委党群工作部 | |
| 宗旨和业务范围 | 为开发区发展提供组织保障。在区域内开展组织、宣传、人才、机构编制、干部人事、社保、考核、机关工委以及统战、妇联等群团工作。 | |
| 住所 | 渭南经济技术开发区卤阳大道101号创业大楼 | |
| 法定代表人 | 冯小军 | |
| 开办资金 | 10.5万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南经济技术开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 22.8万元 | 17.2万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年在区党工委、管委会的正确领导下，在各部门的大力配合下，在全体干部职工的共同努力下，紧扣区党工委、管委会中心工作，不断改进工作方法，充分发挥职能作用，积极开创干部、宣传、机构改革和考核等方面工作新局面。现就我部2024年工作开展情况和2025年工作计划汇报如下：一、具体业务开展情况（一）坚持抓好中心组学习。印发了《2024年党工委理论学习中心组专题学习重点内容安排》和《2024年全区部门（单位）理论学习中心组学习巡听旁听工作计划》，通过举办读书班、集中学习、交流研讨等方式，不断提高党工委理论学习中心组学习质效。截至目前，开展党工委中心组学习9次，部门（单位）中心组学习40余次。开展各类宣讲3场次，400余人次参加；分众化宣讲40余场次，500余人次参加。（二）全面夯实意识形态责任。严格落实《党工委意识形态工作责任制实施办法》、《党工委意识形态工作责任清单》、《意识形态领域重点管控清单》和《党工委意识形态工作联席会议制度》，形成区党工委统一领导，主要领导亲自抓、分管领导直接抓、责任部门具体抓的工作格局，坚持把意识形态工作与区党工委中心工作同部署、同推进、同督查、同落实。截止目前，组织召开专题会议3次，开展季度考核3次，专项督查1次，进一步夯实意识形态工作责任。（三）坚持强化宣传正面引导。加大与渭南日报、渭南电视台等政务新媒体的深度合作，充分利用经开区“两微一端”平台，切实发挥舆论引导作用，修订渭南经开区宣传片，印发《渭南经开区2024年宣传思想文化工作要点》、《关于进一步加强“渭南经开”微信公众号推广使用的通知》，优化信息员队伍，坚持正确导向，严把信息审核关，着力打造新经开对外宣传名片。同时，印发《关于加强和改进重大突发事件舆论引导的若干措施》，加大与市县舆情监测平台的对接，做好全国两会、重大节假期期间的舆论监测工作。截至11月底，累计在省市媒体发布信息81篇，区、县媒体发布信息1900余篇，编发【经开信息】3期。召开舆情处置会议3次，妥善处置涉区网络舆情4条。（四）锻造高素质干部队伍。落实“一周一培训”要求，制定年度培训计划，截止目前，全区共开展党风廉政、金融知识培训、安全生产和环境保护培训等培训27次，累计3000余人次。新提拔任用干部17人，县域交流任用干部1人，区内交流任用4人，管理人员晋升职员等级12人，完成17名区管干部试用期考核。结合经开区高质量发展人才需求，征集到3家企业30多产业人才岗位需求。新建1个市级专家工作站，新增省级专家人才2人，增加市级优秀人才2人，并推荐申报省级人才计划人选4人，第四批渭南市高层次人才特殊支持计划2人，申报大学生实习基地3家。（五）全力做好社会保障工作。完成2023年机构改革划转、调入任命共60人的医疗、生育、工伤保险和53人(含原卤阳湖管委会调入4人）的机关事业单位养老保险转入接续工作，完成2024年人力资源和社会保障事业单位人员、工资福利年报工和全区工作人员2024年度各类社会保险和住房公积金缴费基数调整、费用缴纳工作。开展机关事业单位养老保险待遇申领工作，其中已办结1人、已暂停缴费正在办理1人。按照工作安排，将32名机关工作人员工资调整为事业单位工作人员工资，并完成2024年工作人员164人正常升薪、11人职务变动、12人职员等级晋升、4人转正定级和调入12人工资确定审批工作。组织全区11名工勤人员参加全市事业单位工人技术等级岗位考核工作。同时，为进一步规范我区干部纪律，制定印发《关于进一步加强干部工作纪律作风的通知》。9月底前已完成2023年度130人失地农民养老补助金17.8万元的发放工作。（六）建立健全考核工作机制。出台季度目标责任考核实施办法，形成年度+季度、考核+督查的完成考核机制，充分发挥考核“指挥棒”作用。及时召开调度会、发放提醒函，督促省市考指标各项任务有力推进。2023年度渭南经开区被市委市政府评为目标责任考核优秀单位、2024年第一季度市对区考核中评定为优秀等次。二、取得的社会、经济效益管好用好各类宣传工作阵地，加大与渭南日报、渭南电视台等政务新媒体的深度合作，充分利用经开区“两微一端”平台，切实发挥舆论引导作用，加大与市县舆情监测平台的对接，做好全国两会、重大节假期期间的舆论监测工作。截至11月底，累计在省市媒体发布信息81篇，区、县媒体发布信息1900余篇，编发【经开信息】3期。召开舆情处置会议3次，妥善处置涉区网络舆情4条、营造了良好的宣传氛围。三、存在问题和改进措施一年来，在区党工委、管委会的指导和支持下，党群工作部工作取得了一定成绩，但也存在一些不足。一是干部工作效率和质量仍需提高，有的会出现工作处理不及时的情况。二是宣传形式较为传统，依赖公众号、宣传栏等，对短视频、直播等新兴形式运用不足。改进措施：一是建立工作任务清单和限时办结制度，加强工作督办，提高工作效率和质量。二是鼓励干部学习短视频制作、直播活动等新兴宣传形式，定期在公众号发布短视频信息。四、下一步工作计划一是持续开展好干部教育培训工作。按照党工委“一周一培训”工作要求，结合开发区实际，制定年度干部教育培训计划，做到线上下下相结合，走出去和请进来现结合，不断丰富教育培训方式，切实提升干部教育培训的针对性、规范性和实效性，努力打造高素质、专业化干部队伍。二是狠抓宣传工作。加大与政务新媒体的深度合作，发挥媒体融合优势，加大对外宣传力度，策划组织各类宣传教育活动，积极宣传党和国家的重大决策部署，及时回应企业、群众关切的问题，讲好渭南经开区发展故事，持续做好网络舆情分类处置工作，为渭南经开区高质量发展提供强有力的舆论支持。三是做好人社工作。开展2025年度工作人员年报、正常升薪及职务变动晋升工资等工作；做好开发区相关工作人员技术等级岗位考核和专业技术职称评审工作；继续做好企业用工服务保障，每月进行用工需求统计，及时发布用工信息；做好失地农民保障补助金人员的日常管理、年检、增加人员资料审核及2024年度补助金发放等工作。四是强化工作考核。扎实做好全区季度、年度考核工作，持续强化跟踪问效、预警提醒，督促各项目标任务落实落细、按期高质完成；做好市对区考核迎检工作，全面展示工作成效，力争获得好成绩。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |