延长县雷赤镇南河沟完全小学
发布时间：
2025-04-11 09:48
| 单位名称 | 延长县雷赤镇南河沟完全小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 延长县雷赤镇南河沟 | |
| 法定代表人 | 白延明 | |
| 开办资金 | 256万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 延长县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 465万元 | 465万元 | |
| 网上名称 | 延长县雷赤镇南河沟完全小学.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我校能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在县教育局主管部门的领导下，主要开展了以下业务活动：一、业务开展情况。1、加强了制度建设。根据教科体局和局直单位的工作要点，研究制定了我校的半年工作等计划18份，切合本校实际依照计划实施工作。教研组，各班级，各教师，均制定了各自的教学工作和活动计划，并能严格按照计划开展工作。做到了有计划、有安排、有组织、有实施。2、狠抓了教师考核。本学期还将按照《南河沟完全小学岗位目标量化考核办法》，《南河沟完全小学岗位目标量化考核细则》，根据细则，学校对教师进行每个月一次的质量考核，期末考核严格按照考评方案规定的授课工作量、出勤、目标任务完成情况、评教、教学效果、加减分六个方面对照考评细则进行量化打分。依据考核结果对教师进行了客观的排名，为学校评优树模和职称晋升奠定了坚实的基础，并配套奖励班主任费和量化考核金15人次，共计15余万元。3、落实了安全工作。安全工作是学校工作中的重中之重，学校形成了齐抓共管的良好局面，首先成立了以校长为组长，教导主任、后勤管理人员、门卫、保育员和各班主任为组员的安全领导小组5人，对学校的安全工作进行统领。二是重视常规安全工作，值周教师、值班领导维持了买饭、打水秩序，后勤服务工作做到了有条不紊，三是强化了生活纪律安全，学校约法三章，课间不许追逐打闹、放学和上学不许乘坐机动三轮和骑自行车，不下河滑冰，杜绝一切不安全事故的发生，此项工作向师生和家长发放宣传单12次。同时和教师签定了安全责任书，做到了层层签订，落实责任。四是坚持安全课进课堂、上课表。学校做到了每周每班开设一节安全课，教师做到了有教案，学生做到了有作业，使学生安全意识得到了增强。五是做到了定期开展安全专项检查工作。学校定期和不定期对各班的食品卫生安全，校舍、场地安全，交通安全，水电火盗安全，学生管理，实验室管理，宿舍管理，门卫管理等进行检查，做到了有检查，有记录，有措施，此项工作共检查28次，发现问题累计35处，全部整改到位。确保把不安全隐患消灭在萌芽状态。六是实行学校值班、接送学生签字制度。每天都安排一名教师值班，对校园进行24小时巡查。特别是礼拜五回家和礼拜天到校和一至六年级家长实行签字制度，确保寄宿生安全生活不出差错。七是注重了食品卫生安全。在此方面，学校做了大量工作，根据县上安排，学校及时做了公共卫生综合整治工作安排，制定了多种制度和预案，严禁学生吃零食、小吃、到外面摊上吃凉皮。八是加强了传染病预防工作。认真按照上级要求，做好了传染病的预防工作，学校充分利用板报，周会，发放传单等形式对传染病知识进行了宣传，使学生对传染病知识有了一个基本的了解，墙报共计办了8期，文化墙13块，累计花费1600余元。配合疾病监控中心做好了对学生各种疫苗的接种工作。十是学校严格按照市场局要求，办齐了各种证件，要求大师傅穿工作服，佩带健康证上岗，按照学校灶务管理制度要求，做到学生的饭菜保质保量，供好温、开水，总之，在安全工作方面，学校做了大量工作，确保了学生能在和谐的氛围内学习、生活，本学期从未发生任何不安全事故。4、打造了文化建设。本学期，我校狠抓了校园文化建设。学校根据实际需要，做到了让每一面墙壁会说话，达到了环境育人的目的。学校的校训、校风将以喷绘形式在楼壁上呈现。通过班风、学风、教风的建设来体现隐性文化，让教室成为学生表现自我，优化个性的场所。学校墙壁四周绘制了具有教育意义的名言警示语，图文并茂，时刻鞭策学生的学习与生活，教室的布置井然有序，贴挂了各项规章制度，室内布置五彩缤纷，给儿童营造了舒适的学习环境。总之，校园文化宣传为我校的长远发展指明了方向，本年度共计文化建设制作约760平米，费用为21000余元。二、社会经济效益经过我校师生努力，在2024年我校教师田亚利荣获县级教学能手。我校学生：四年级杨硕获得优秀好少年。获得了家长们的认可。我校为学生提良好教育，时时改进教育方式和先进理念，为社会社会贡献优质人才，为社会经济收入与和谐发展做出最大化的努力。三、存在问题。1、学校师资力量短缺，缺少专业性教师2、校园整体硬件和设施基础差，还有很多地方需要维修改造。3、教师教学观念等有待提高，学校的考核制度有待完善。四、整改措施。1、加强师资队伍师德师风建设和业务培训力度，不断提高教师业务能力。2、狠抓学校各项工作的过程管理，细化各类规章制度，加大业务检查和反馈。3、抓实抓细校园安全工作，创建平安校园。五、下一步打算下一年度，我们还需进一步加强制度建设，健全完善学校各项规章制度，严肃规章制度的权威，提高制度的执行力。在校园内积极开展丰富多彩各项活动，丰富学生的学习生活，切实提高学生的综合素质。进一步加强师德师风建设，使全体教师做到教书育人、为人师表。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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