单位名称 | 紫阳县蒿坪镇中心幼儿园 | |
宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育,幼儿教育。 | |
住所 | 紫阳县蒿坪镇街道 | |
法定代表人 | 邝娟 | |
开办资金 | 450万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 紫阳县教育体育局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
412.48万元 | 413.98万元 | |
网上名称 | 无 | 从业人数 43 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则相关规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;于2024年11月按规定申请变更登记了举办单位。 | |
开展业务活动情况 | 2024年度,我单位在紫阳县教育体育局的领导下,认真贯彻《条例》及其实细则,严格遵守各项法律、法规和政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要情况如下:一、开展的具体业务活动。(一)强化内部管理,提高教育教学水平。1.认真贯彻“依法办园,依法治园,全面开发幼儿智力、发挥幼儿潜能,提升办园理念,真诚为社会、家长服务”的办园宗旨,不断深化幼儿园内部管理,使幼儿园各项工作彰显特色,求得发展。根据教育局、中心校的工作精神和要求,强化“依法治教”观念,将保护幼儿的生命安全和促进幼儿的健康放在工作的首位,在工作中我们始终坚持以《幼儿园教育指导纲要》精神为指导,以《3-6岁儿童学习与发展指南》为引领,以发展幼儿个体差异,培养幼儿个性为主题教育,注重开拓幼儿思维。2.组织教师在网上收集资料,联系家长,发动家长也参加收集废旧物品的活动,通过老师们在网上参考,还有教师自身和家长的智慧,我们在短时间内就为幼儿园创作了很多的教学用具和游戏玩具。(二)夯实安全管理,筑牢安全防线。把保护幼儿安全放在工作首位,加强安全防范工作,做到月月排查安全隐患,建立台账,及时销号;继续执行4个一的安全教育模式,规范食堂管理,本学期每周的食堂监控检查中无不良记录,幼儿园环境卫生和各项卫生措施到位,确保幼儿身体健康成长。(三)加强队伍建设,提高教师素养。1.开展师德培训,师德师风自查、师德演讲、道德大讲堂等活动,建设一支师德商尚的教师队伍;三八妇女节开展团队拓展,工会在节日进行慰问,增强了教职工职业幸福感,园所归属感。2.通过多种形式对教师进行培训,分层制定园本培训计划。采取请进来走出去,师徒结对,传帮带教等形式,让教师在观摩中进步,在反思中成长。本学期外出国培2人次。参加省市县内培训32人次,园本培训7次。加大园本研修,申报市级课题2个,县级课题2个,园本课题4个。围绕园本课程构建和户外活动开展教研活动。近一年来,教师业务水平大幅提高,两名教师在紫阳县教师技能大赛获奖,1名教师获得县级教学能手称号。(四)丰富活动,提升质量。各年级组认真开展教研活动,详细的制订保教计划,并且按照计划合理安排各方面的教育内容,本学期在去年的基础上完善了各月的主题计划。各班在“青蒿课程”框架下,开展班本活动,结合各类节日开展主题活动,更加丰富教育内容。在保教处和年级组的周密安排下,顺利开展三月实践活动、四月读书月活动、五月运动月活动、六月艺术节活动。幼小衔接活动从小班到大班有序开展。幼儿各方面能力发展明显。(五)家园合力,共育成长。据家长学校的建设标准,成立家长学校,在不同月份开展家园共育活动:二月份各班召开幼儿家长会。学期开展半日活动开放和亲子活动、幼儿家长共同参与的六一庆祝活动,拉近了家长与幼儿园,家长与孩子之问的距离。二、取得的主要社会效益。(一)重视师资队伍建设,不断提高教师的专业素养。我园现有专职教师37人,其中在编教师19人,临聘教师24人,针对此现状,我园多举措的进行业务培训,利用各种培训机会,让教师外出培训15人次。请西安交大幼儿园、安康市幼儿园,来园培训共2次,园本培训20次,形成优质教案30余篇。(二)重视家园共育工作,引导家长树立正确的教育观念。通过微信群、家长会、亲子活动、运动会等多种方式向家长宣讲符合儿童特点的教育观,利用各种活动让家长看到孩子的成长。通过不懈的努力,家长认同了幼儿园的教育理念,支持并配合幼儿园的各项工作,每周二,就有家长代表和幼儿在晨会中给孩子绘声绘色的讲故事,在亲子活动中家长与幼儿共同制作桌面玩具30余件,新年伊始,家长也积极参与新年环境创设和节目演出。正确的幼教理念在家长中起到积极的示范引领作用。(三)牢固树立安全第一的办园理念,随时对校舍、校园里的水路电路、大型玩具,设施设备进行安全排查,发现隐患及时解决,为全体师生创造安全的生活学习环境。三、存在的问题及改进措施。(一)存在问题:1.教师的教育教学水平和教科研能力有待加强,园本培训和教研活动有点未按计划实施。2.园本课程有初步的雏形,需开展教研活动逐步完善课程体系。(二)改进措施:1.完善教代会制度,定期召开教代会,修订幼儿园教师管理办法,完善考勤制度、绩效考核制度、职称晋升制度等。通过落实制度,明确职责,提高教职工的工作责任感,促进幼儿园各项工作有序、有效地开展。2.积极开展园本研修、园本培训、课题研究工作,将课题研究、教研活动和课程建设相融合。带领和鼓励老师们外出培训,继续抓住苏陕合作和市幼儿园的帮扶团队的契机。努力构建“青蒿”园本课程体系。四、下一步工作思路。(一)继续构建园本课程。抓好课程审议和课程评价,引入前沿教育理念与课程,如STEAM教育,每月开展相关主题活动,激发幼儿跨学科思维。建立教师教学互助小组,每周组织研讨,共同解决教学难题,提升教学能力,提高保教质量。(二)制定个性化教师成长计划。根据教师水平提供分层培训,每学期进行考核评估,给予针对性指导。提高教师福利待遇,设立教学成果奖励制度,激励教师积极提升教学水平。(三)设施环境优化。下学期初对园内设施进行全面升级,更新幼儿游乐设施,确保安全与趣味性。打造特色功能教室,如绘本阅读室、四季馆,丰富幼儿活动空间。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |