紫阳县劳动就业培训中心
发布时间：
2025-04-10 16:36
| 单位名称 | 紫阳县劳动就业培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展城镇失业人员及进城农民工职业技能培训。 | |
| 住所 | 紫阳县城关镇惠民二期裙楼二楼 | |
| 法定代表人 | 覃丕华 | |
| 开办资金 | 500万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 紫阳县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 450.07万元 | 606.99万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在紫阳县人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下:开展的具体业务活动.（一）巩固招生，扩大培训知晓力。2024年，我中心坚持有序组织开展免费职业技能培训。累计开办各类培训110余期5000余人，其中修脚师50余期3200余人，富硒茶香宴培训3期110余人，茶艺师1期43人，互联网营销师13期350余人，SYB创业班1期20余人，民宿管家培训1期50余人，新社区工厂员工岗前培训（缝纫工）5期205人等。（二）拓宽渠道，加强培训影响力。中心采取线上线下相结合的方式，积极拓展宣传领域。通过线下返岗欢送会、工作会、表彰会等积极做好培训政策宣传；创新招生策略和方法，打造专业抖音招生团队，开展线上直播，参训学员数量稳步增长。同时利用电视台、广场大屏幕公交站台广告、电梯广告、发送政策短信、朋友圈曝光、制作拍摄宣传短片等多种方式全方位宣传，免费技能培训项目的知名度和参与度显著提升。（三）强化政策，确保培训实效力。强化免费技能培训政策的落实，细化措施，做好资金管理工作，按照“三包两免一补”全免费培训政策，对参训学员给予交通、生活补助。改善培训环境，建立完善培训管理制度，全程监管培训过程，确保培训质量和效果，为参训学员营造一个良好的培训氛围。（四）优化课程，发挥培训创造力。为助力紫阳文旅产业发展，中心创新开设了紫阳富硒茶香宴培训班和民宿管家培训，目前已培训紫阳富硒茶香宴培3期110余人，民宿管家1期50余人，为紫阳餐饮民宿行业培养了更多专业特色人才。同时，与县职业教育中心、远元集团合作开办三年制修脚康养专业中职班，培养具备高级修脚技能、中医技术、产品研发、市场管理能力的复合型人才,着力解决企业实用技能型人才需求缺口，为“紫阳修脚师”开拓海外市场提供人力保障和支撑。（五）着眼市场，紧抓培训就业力。为帮助学员更好地就业，中心坚持培训就业两手抓，通过培训前期吸纳有意愿就业人群参训，培训期间坚持就业推介和政策宣讲，培训后电话、微信等方式跟踪做好就业回访、职业介绍等业务工作促进学员就业。建立紫阳修脚师就业创业示范园，上线运行紫阳修脚APP和“i修脚”小程序，收录多家修脚企业门店相关信息，满足要求的学员可通过企业线上招聘找到自己满意的岗位。（六）聚焦行业，激发培训凝聚力。中心负责完成紫阳县“免费修脚”活动的组织工作。为做好这一项工作，中心制定详细的活动方案，精选了8家服务门店，开展广泛宣传推广，确保活动的顺利开展。自开展“免费修脚”体验活动以来，中心共发放3658张体验券，接待1228位游客。（七）深入工作，彰显培训品牌力。9月15日，“紫阳修脚师”知名劳务品牌发展成果在中国国际服贸会博览会上进行发布，为商业服务业高技能人才培养和技艺传承发展提供典型示范。10月10日，紫阳县修脚产业链全球战略暨远元集团全球五万家海外市场启动大会在西安举行，紫阳修脚产业链及郑远元修脚正式走向世界。10月26日，紫阳修脚师劳务品牌亮相中央电视台《三农三人谈》栏目，向全国观众展示紫阳修脚师劳务品牌建设情况，为其他地区劳务品牌发展提供参考和启示。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）推动县域社会经济发展。2024年，县内累计培训修脚技能人才700余期4.3万余人，紫阳人在全国各地开办修脚企业130余家，开办修脚店2.4万余家，品牌下修脚师达到15万人，占全国狭义口径修脚师总数的近三分之一，2024年产业链营收308亿元，修脚产业成为县域经济支柱产业。修脚技能成为紫阳人就业增收、脱贫致富的主渠道，带动紫阳5.4万人从事修脚行业，2024年全县从事修脚足浴工作人员工资性收入35亿元。（二）推动特色产业转型升级。大力发展修脚足浴用品生产，目前已发展修护药品、泡脚药包、修脚刀具、鞋袜工服等生产企业100余家，带动修脚中药材种植25万亩，形成了山上种药、山下建厂、山外开店的全产业链格局。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：部分镇村招生工作的推进显得较为缓慢。（二）改进措施：改善传统的工作方法，增强创新性和灵活性，充分激发潜在生源的兴趣和积极性，摒弃墨守成规的做法，积极探索新的招生策略和手段。下一步工作思路。（一）产业发展方面。将立足修脚足浴产业列为全县四大重点产业链之一，持续推行“党政主导+龙头企业+基地培训+定向就业”模式，建立长效机制，助力劳动力稳定就业。把产业发展、群众稳岗就业纳入各镇和部门年度综合考核，严格督办考核，常态督查，定期问效，奖惩分明。（二）人才培养方面。以修脚技师培训为突破口，实行“三包两免一补”模式培训技能人才。培育品牌人才，建立政校企人才培育机制，推动人才培育与产、学、研融合，启动商标注册，申报制定职业技能和培训标准。围绕全产业链，“引、育、留”多措并举培养新型人才，开办相关企业，形成“山上种药、山下建厂、山外开店”的产业格局。（三）政策落实方面。制定印发工作方案，配套出台系列政策文件，坚持政策引领。健全服务保障机制，建立就业台账，回访就业情况，监督企业用工，保护从业人员利益，动员企业回迁享受优惠。精心组织行业活动，协助企业举办表彰、宣讲会，评选表彰致富带头人，营造良好氛围。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 9月5日，县劳动就业培训中心被中国老区建设促进会授予“协作区院校”和“优秀案例院校”荣誉称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |