紫阳县双安镇敬老院
发布时间：
2025-04-10 16:08
| 单位名称 | 紫阳县双安镇敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 承担无劳动能力、无生活来源、无法定赡养抚养扶养义务人或者其法定义务人无履行法定义务能力的城乡老年人、残疾人以及未满16周岁的未成年人，纳入特困人员救助供养，为特困人员提供日常生活照料、送医治疗等基本救助供养服务范围。 | |
| 住所 | 紫阳县双安镇双河口村7组 | |
| 法定代表人 | 李重强 | |
| 开办资金 | 800万元 | |
| 经济来源 | 专项资金 | |
| 举办单位 | 紫阳县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 850万元 | 750万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 1 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在紫阳县民政局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下:一、开展的具体业务活动。（一）生活照料服务。生活照料是敬老院最基础的服务内容。我们始终坚持以老人为中心，从细微处入手，为老人们提供全方位的生活照料。在饮食方面，我们注重营养搭配，根据老人的口味和身体状况制定周食谱，确保每位老人都能吃到健康、美味的饭菜。同时，我们还定炊事员网上搜寻烹饪教学，提升食堂的烹饪水平，让老人们品尝到更多样化的美食。在居住方面，我们定期对房间进行清洁和消毒，保持室内环境的整洁和舒适。此外，我们还根据老人的需求，对房间进行了适老化改造，如安装扶手、防滑地板等，确保老人的居住安全。（二）健康管理服务。健康管理是敬老院服务的重要组成部分。我们为每位老人建立了健康档案，定期监测他们的血压、血糖等生理指标，及时发现并处理健康问题。同时，我们还与双安卫生院建立了紧密的合作关系，为老人提供便捷的医疗服务。在健康促进方面，我们邀请双安敬老院组织了一次健康讲座和义诊活动，邀请专业医生为老人讲解健康知识，提高他们的健康意识和自我保健能力。（三）精神慰藉服务。精神慰藉是敬老院服务中不可或缺的一环。我们深知，除了物质上的需求外，老人更需要情感上的关怀和陪伴。因此，我们定期组织各类文娱活动，如打扑克、看电影等，丰富老人的精神生活。同时，我们的管理员也参与活动当中，陪他们聊天、娱乐为老人提供心理疏导和咨询服务，帮助他们解决心理问题，保持积极乐观的心态。在志愿服务方面，我们积极与社区、学校等机构合作，邀请志愿者来敬老院陪伴老人，与他们聊天、理发、打扫卫生、表演歌舞节目等，让老人感受到社会的温暖和关爱。这些活动不仅丰富了老人的精神生活，也增强了他们与社会的联系。（四）安全管理服务。安全管理是敬老院工作的重中之重。我们建立了完善的安全管理制度和应急预案体系，确保在紧急情况下能够迅速响应并妥善处理。同时，我们还定期对敬老院的设施设备进行安全检查和维护，确保它们处于良好的运行状态。在人员管理方面，我们不仅加强了对员工的培训和教育，而且每季度组织一次全院应急演练，提高他们的安全意识和应急处理能力，确保双安敬老院零事故发生。二、取得的主要社会效益和经济效益。在过去的一年里，双安敬老院在提升老年人生活质量方面取得了显著的社会与经济效益。敬老院通过提供全方位的生活照料、健康管理和精神慰藉服务，有效提升了老年人的幸福感和满意度，促进了社区的和谐稳定。同时，敬老院积极开展各类文化娱乐活动，丰富了老年人的精神生活，增强了他们的社会归属感。目前我院入住82人，对于行动不便的老人看病能及时与医务人员联系送医，院内今年包车10次以上，部分老人需要手术的，及时通知家属并说明手术情况，今年做手术的老人2人，目前已全部出院，并且已完全康复，对需要在镇卫生院就医的老人，敬老院及时派工作人员为其服务。在亲属口述和谈心之间，双安敬老院取得了很好的口碑，做到了让每位老人都能安心看病，做到了有病及时治疗，看病方便快捷，使五保老人得病不忧，看病安心。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：1.娱乐文化设施缺乏，无法满足老年人的精神文化需求。2.服务水平不高，由于工资待遇有限和工作强度大，敬老院往往难以聘请到专业养老服务人员。现有服务人员多为就近聘用的农村妇女，流动性很大，缺乏专业养老服务技能和业务培训，服务质量难以保证。（二）改进措施：1.积极争取上级部门、社会、家庭等多方面的共同努力和协作，提高供养标准和服务质量，加强对老年人的关爱和照顾，推动形成尊老爱老的良好风尚。2.加强对老年人的精神慰藉和心理疏导，提高老年人的幸福感和满意度；加强自身建设，组织员工开展常态化培训学习，增强宗旨意识和服务意识，建章立制，用制度管人管事，保障院内和谐稳定。四、下一步工作思路。（一）加强人员培训。定期对服务人员进行业务培训和职业道德教育，提高他们的专业技能和服务水平。同时，引入竞争机制，对表现优秀的服务人员进行奖励，激发他们的工作热情和积极性。（二）完善服务内容。除了提供基本的生活照料外，还应关注老年人的精神需求，开展心理疏导、文化娱乐等活动，增强他们的社会归属感和幸福感。（三）强化安全管理。建立健全安全管理制度，加强日常巡查和隐患排查，确保老年人的生命财产安全。同时，制定应急预案，提高应对突发事件的能力；完善基础设施、提升服务质量、创新管理机制、优化人员配置，为老年人提供更加优质、高效的养老服务，让他们能够安享晚年。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |