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紫阳县双桥镇敬老院

发布时间: 2025-04-10 15:35
单位名称 紫阳县双桥镇敬老院
宗旨和业务范围 承担无劳动能力、无生活来源、无法定赡养抚养扶养义务人或者其法定义务人无履行法定义务能力的城乡老年人、残疾人以及未满16周岁的未成年人,纳入特困人员救助供养,为特困人员提供日常生活照料、送医治疗等基本救助供养服务范围。
住所 紫阳县双桥镇双河村一组
法定代表人 陈良学
开办资金 1000万元
经济来源 专项资金
举办单位 紫阳县民政局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
800万元 850万元
网上名称 从业人数  20
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 本年度,我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记事项。
开展业务活动情况 2024年度,我单位在紫阳县民政局的领导下,认真贯彻《条例》及其实施细则,严格遵守各项法律、法规和政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要情况如下:二、开展的具体业务活动。(一)建章立制,进行规范管理。1.强化学习教育。每月召开一次工作人员和院民会议,对敬老爱老有关法律法规和各项规章制度进行集中学习,宣传政策,讲解知识,做到院内人员学制度、守制度、懂制度。着重强调安全管理,回顾上一月工作,安排当前工作,部署下一工作;制定学优良、找差距、找问题的工作模式,把工作落在实处,打造比、学、赶、帮的工作氛围。2.加强人员管理。制定各自工作职责,明确分工,签订责任书,实行责任区落实到人,安全卫生、生活起居一包到底。加强物资管理,落实物资管理人员,采取统一管理统一使用,物资出库有记录,使用有名单,长盘点,对于损坏和变质的及时清理。3.规范院民管理。集中学习院民管理制度,要求院民回家必须由亲属接送,院民就医有工作人员护送;落实院民外出必须履行请销假制度,杜绝院民外出引起的不安全事件发生,保障入住老人安全。(二)强化服务,营造温馨环境。1.美化院内环境。做好环境卫生保洁和美化,栽花种草,定期进行卫生大扫除,院内环境得到进一步整洁和美化。竭力服务老人生活起居,干方百计满足老人的愿望,全力做好老人服务工作。2.提供贴心服务。根据老人特点,在食谱方面做到晕素搭配,对患有疾病的老人,专门安排人送饭菜,对生活不能自理的病危老人,不厌其烦,精心伺候。每逢节日,都为老人准备丰盛的菜饭。注重老人健康工作,每年均组织1至2次健康体检,统一为入住老人购买城乡居民医疗保险,按程序报销生病就诊费用,有住院情形时聘请专业护理人员照料。3.开展文化活动。在院内开展丰富的文体活动,采购篮球、足球、羽毛球、象棋、扑克牌、川牌等娱乐工具,安装篮球架、锣鼓、音响等娱乐设施,丰富老年活动,加强院民的协作力;强化院民住院护理及生活服务,加强院民协作,发扬院民照顾院民的作风,与食堂签订协议,确保老人病有所顾,住院有所食,增强老人的幸福感。(三)强化管理,保证健康发展。1.开展安全大检查。一是重点对院民宿舍的床、柜、电进行检查,查看院民有无私藏危险品,刀具、电器等违规物品。二是消防安全,制定消防预案和消防演练方案,定期开展消防培训、演练,截至目前开展12次消防演练;检查灭火器有无过期,是否能正常使用,及时更换灭火器20个;检查院民烤火和吸烟情况,检查安装9个烤火炉,消除燃煤安全隐患,严禁特困老人在宿舍躺卧吸烟及宿舍烤火,预防火灾发生。2.矛盾纠纷排查。制定“盾纠纷小事不出楼,大事不出院,矛盾不转交”矛的目标,采取工作人员包干制度,本楼层矛盾纠纷由调节人员第一时间调节,同时充实当日值班人员进行协助调解,力争当日矛盾纠纷在当日化解,同步及时提供心里辅导,确保思想健康,做到纠纷不过夜,及时干预防止矛盾纠纷扩大化。3.安全生产工作。划分责任区域,落实安全责任制,落实24小时安全值班责任到人制,当日值班人员对当日院内管理、安全责任付首要责任,夜间采取50%工作人员轮班制,夜间巡查不低于2次。严格落实安全隐患排查及治理方针,及时排查及时整改,对于不能整改的要及时登记上报,确保不发生安全事情。二、取得的主要社会效益和经济效益。(一)社会救助体系建设取得新进展。本年度争取资金2万元,对老人居住房间进行翻新,更换环保舒适的家具、升级智能助眠床垫,保证老人拥有优质睡眠;更新无障碍化卫生间,增设安全扶手、防滑地砖,降低意外发生风险,全体工作人员抗牢责任,推动形成老爱敬老尊老的良好氛围。(二)推动了养老产业发展。我院分为东河坝敬老院和西河敬老院,集中入住人员183人,工作人员20人,通过统筹利用公共服务资源,提供老年认知障碍照护服务、老年用品、康复辅助器具等基础设施和服务,畅通区域内养老服务供给供需对接渠道,让老年人就近就便享受优惠优质的养老服务,从而推动我县养老产业发展。三、存在的问题及改进措施。(一)存在的问题:业余活动单一,环境卫生待提高;业务人员的专业化护理程度还需要进一步加强。(二)改进措施:每月组织1次护理人员参加专业技能培训,邀请医院专家讲解老年常见疾病护理知识,开展康复训练实操培训。每季度开展1次服务意识培训,提升员工沟通技巧和服务态度,包括案例分析、情景模拟等,提升业务人员护理水平。四、下一步工作思路。(一)优化服务水平。开展各项专业知识学习,要求人人掌握敬老院的基础知识,增强老人的幸福感和家庭感。通过与公益组织建立更紧密的合作关系,增加实习岗位,吸引更多养老护理、康复等专业人员加入我们的团队。(二)丰富活动形式。打破传统活动模式的限制,根据老人不同的兴趣爱好和身体状况,设计更多新颖的活动。如举办老年摄影展、老物件故事分享会等,增加活动的趣味性和社交性,提高老人的参与度。(三)提供个性化关怀。为高龄体弱老人和高需求老人专门设计定制化的活动,活动场地尽量安排在靠近居住区域的便利位置,活动强度也根据他们的身体状况进行适度调整,确保每一位老人都能享受到快乐的文娱时光。
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