紫阳县社会福利院
发布时间：
2025-04-10 14:18
| 单位名称 | 紫阳县社会福利院 | |
| 宗旨和业务范围 | 对城市中无家可归，生活无依着的孤老，残幼儿收养、教育工作。 | |
| 住所 | 紫阳县城关镇楠木村 | |
| 法定代表人 | 许正贵 | |
| 开办资金 | 200万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 紫阳县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 205万元 | 198万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。一、开展的具体业务活动。（一）全力以赴完成上级核准基本业务。一是结合工作实际，积极做好服务管理。对外来人员和在院人员外出作出明确规定，要求每位孤老、残、幼人员外出必须履行签字、请假手续，较好的杜绝了安全隐患的发生。一年来未发生一例安全事故，为福利院建设奠定了坚实的基础。二是积极组织开展文化娱乐活，会同县人社局及社区文艺团队到福利院演出，为孤老、残、幼人员表演歌唱、舞蹈等文艺节目，丰富了文化生活，全年组织趣味运动会2场，春秋游2场，端午、中秋、重阳等传统节日活动10场，老人生日会12场，亲老活动2场。三是积极开展夏季送清凉、寒冬送温暖活动。结合“夏季送清凉”、“寒冬送温暖”活动安排，适时为院民发放夏季衣物、消暑降温物资；购置棉衣、棉鞋、珊瑚绒毯等御寒物资为老人寒冬送温暖。（二）尽心竭力抓实安全隐患排查工作。一是抓好设施设备安全，成立设施设备安全检查小组，每月对福利院建筑设施进行全面检查，包括墙体、楼梯、栏杆等，查看是否存在裂缝、松动等安全隐患，累计发现并整改建筑设施隐患2处，已整改到位。每季度对消防设备进行维护保养，检查灭火器压力、消防栓阀门、消防水带完整性等，更换过期灭火器1个。每月对电气设备进行检测，检查电线是否老化、短路，插座是否接触不良等，维修电气设备故障3次。二是抓好人员安全。每季度组织一次工作人员和服务对象安全教育培训，邀请消防专家、安全专家授课，内容涵盖消防安全知识、应急逃生技能、防诈骗知识等，今年累计培训45人次。制定完善的安全应急预案，包括火灾应急预案、地震应急预案、食品安全事故应急预案等，每半年组织一次应急演练，模拟火灾发生、地震来袭等场景，通过演练，提高工作人员和服务对象应急处置能力与逃生技能。（三）全心全意提升服务对象满意率。一是强化服务意识。切实加强服务对象衣、食、住管理，常态化开展健康促进、节日相伴、生日关怀、志愿服务、康体娱乐等“爱老助老暖心行动”，坚持每周查房制度，落实分区域、分级别护理，做实做细服务对象生活护理、医疗保健等工作。二是坚持医务人员日常巡诊和定期健康检查制度，严格落实医护人员“三查七对”等工作措施，对服务对象进行健康体检，如实掌握服务对象的身体健康状况，及时做好季节性传染病知识宣传和预防等工作，服务对象服务满意率达99%以上，安全保障率达100%。三是严格执行关键岗位24小时值班制度。所有值班人员必须坚守岗位，尽职尽责，严禁擅离职守。严格执行事故信息报告制度，全面做好安全生产事故的信息报送和处置工作，事故信息和其他重要信息及时、准确上报。（四）规范院民档案管理。根据上级相关会议文件精神，高度重视档案整理保存工作，做到“一人一档”，安排1名工作人员专门负责档案管理工作，所有院民的档案已梳理归档完毕，院民档案管理规范化水平进一步提升。二、取得的社会效益和经济效益。本年度，我院全年新增收住老人12人，其中护理型老人4人、自理型老人8人，共有服务对象34人，其中社会代养人员4名。年度完成日常诊疗152万人次（其中康复理疗76人次），老人体检34人次，组织老人突发病情抢救1场，积极与共建医疗机构对接，全年开展义诊活动13场次，医联体绿色通道就医6人次，将5名精神病患者送往汉阴县接受康复治疗，1名多重残疾患者送往五里精神病院接受康复治疗。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：1.工作创新意识有待进一步增强。2.整体服务意识有待进一步提高。3.精神文化活动有待进一步出新。（二）改进措施：1.加强职工职业道德、业务技能培训，不断提高职工整体素质与创新能力。2.持续加强护理人员整体素养，通过把专家请进来培训、把护理人员送出去学习等方式，不断强化护理人员的服务意识，切实提高护理水平。3.大力开展丰富多彩的精神文化活动，努力营造良好的精神文化氛围，激发干部职工工作积极性。四、下一步工作思路。（一）坚持党建引领凝聚合力，打造坚强队伍。认真落实双重组织生活、“三会一课”、民主评议党员等制度，进一步强化党员干部对党建工作重要性认识，用党建凝神聚力，引导广大干部职工忠于工作职责，促进工作提质增效。（二）积极推动管理模式创新，提升服务质量。从建章立制、规范服务入手，把精细化管理作为经常性工作抓紧、抓细、抓实，不断提升服务质量，提高服务对象的获得感、幸福感和归属感。（三）落实落细安全防范措施，守牢安全底线。坚持抓常抓细安全预防工作，切实做好各类安全防范措施，经常性组织开展安全大检查、大排查，形成定期安全检查、隐患排查治理制度，确保服务对象和工作人员生命财产安全。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |