石泉县城关镇第一幼儿园
发布时间：
2025-04-10 14:18
| 单位名称 | 石泉县城关镇第一幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，对三周岁以上学龄前幼儿园实施德智体美劳全面发展的教育。承担学龄前儿童保育服务工作，承担家长的幼教知识咨询与培训工作。 | |
| 住所 | 石泉县城关镇古堰社区 | |
| 法定代表人 | 龙艳红 | |
| 开办资金 | 792.52万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 石泉县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 792.52万元 | 836.42万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2024年12月按规定申请变更登记了举办单位。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在石泉县教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。一、开展的具体业务活动。（一）打造内涵丰富的“家园”。幼儿园本着环境育人的思想，努力让园所的一处一景、一事一物都渗透我们的办园理念和我们为孩子发展服务的根本思想，使幼儿园成为孩子们喜欢的“家园”“乐园”。（二）保教规范重落实。幼儿园健全保教管理制度，优化保教考核办法，将园长、副园长、值周领导、中层管理的日常巡查、督查情况纳入保教考核，实行“日检查”“周通报”“月公示”制度，促进保教管理的全面性、细致性和科学性。（三）游戏化课程再实践。幼儿园以“五大领域”为基础，游戏活动为途径，习惯养成为重点，不断优化课程结构，提升保教质量。我园以主题课程为主，紧扣一日生活，结合传统节日、本土文化等，多方位地为幼儿提供丰富的游戏活动，使游戏生活一体化；同时，按月开展系列主题活动，在主题化活动中培养幼儿良好的生活习惯和学习品质，增强师幼情感；围绕幼儿园“向阳花开幸福成长”的办园理念，幼儿园搭建了“幼”见花开游戏课程体系框架，并围绕课程框架正在一步步落实，迈出了课程育人的第一步。（四）精细化保育护成长。幼儿园严格落实《陕西省保育工作指南》《保育教育评估指南》等政策要求，严格执行健康检查、疾病预防、卫生消毒等制度，确保幼儿卫生安全的同时，培养幼儿良好的卫生习惯，提高教职工的卫生保健水平。五是研训一体促发展。幼儿园本着一切皆可研的原则，坚持“研训一体”研修模式，促进教师专业发展。一是定期开展园本教研，采用培训研讨、示范引领、外出学习、技能大赛等多种形式的研修活动，为不同层次的教师搭建成长平台；二是以问题为突破口，开展园本课题研究和课程实践，提升教师专业化水平；三是优化教师培养机制，采用“线上+线下”“浸入式培训”等方式，做好教师的梯队培养。（五）家园共育，携手同行。幼儿园建立健全家园共育机制，利用体验式活动、信息化宣传两种活动方式，通过组织爱心大家访、体验式家长会、膳食委员会、家长进课堂、家长开放日、亲子活动、家长志愿服务等活动，畅通家园联系渠道，让家长在角色转变中形成有效的家园共育，促进幼儿全面发展，同时也便于家长及时了解孩子在园学习生活情况和幼儿园的保教工作情况，也提升幼儿园知名度。二、取得的主要社会效益和经济效益。现有幼儿302名，9个教学班。2024年在石泉县学前教育保教考核为“乡镇一类园”；2024年5月，在石泉县中小学艺术节中，幼儿园自主创编的综合类节目《绿水青山，梦想家园》荣获幼儿组最佳表演奖、优秀原创奖；在2024年学前教育宣传月中，幼儿园自主编创录制的视频《我心目中的好老师》在江苏学前教育小康轩公众号展播，并被评为“优秀作品”；2024年幼儿园新闻宣传工作实现0突破，一年来幼儿园共计发布各类新闻、美篇200余次，大大提高了办园影响力和知名度，社会满意度达到了95%以上；本年度，我园积极组织教职工参加各级培训和比赛，其中有2名教师在协作区保育技能大赛中获奖，1名教师在协作区课堂教学创新大赛中获奖。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题。一是自身管理水平需要再提高，与班子团队的磨合度要再加强。二是教师队伍建设需加强，整体的专业水平和技能需要再提升。三是课程建设体系需要进一步完善。四是家园社三位一体的共育机制需再创新。（二）改进措施。一是加强自身理论学习，加强与团队的沟通交流，提高自身管理水平和政治修养，提升团队的合作和共进意识，增强团队凝聚力。二是坚持研训一体和问题导向为主的课题研究，持续加强教师队伍的培养和提升。三是继续完善幼儿园“幼”见花开课程体系建设，使其更具整体性、系统性和衔接性，纵深推进课程持续育人的目标。我们还将结合园所大运动场特点，探索“幼”见花开之“花开悦动”课程，让课程育人的步伐走得更接地气、更具特色。四是完善家园社三位一体共育机制，探索共育策略，创新共育方式，促进家园社共育实效，提升办园满意度。四、下一步工作思路。（一）加强理论学习，加强业务沟通，提高管理团队的管理水平，增强团队凝聚力，实现心往一处想，劲往一处使的友爱团队。（二）以队伍建设为重，坚持问题导向，加强教师队伍的培训和提升，努力打造一支业务精、技能强、道德高的城幼教师队伍。一是以园本教研为载体，以抓实教育教学活动研讨为核心，加强教师培训，深入开展课题研究和课程实践工作，提升教师专业化水平；二是结合园本实际，进一步优化梯队培养工作机制，采用“线上+线下”“走出去，请进来”“浸入式培训”等方式，持续做好教师的梯队培养；三是持续开展师德师风专题培训和教育活动，实现师德规范内化于心、外化于行。（三）以儿童为本，以文化建设为核心，从幼儿“兴趣点”出发，紧扣“向阳花开幸福成长”的办园理念，探索特色游戏活动，提升教师课程开发力，继续完善幼儿园“幼”见花开课程体系建设，纵深推进课程持续育人的目标，促进内涵发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |