单位名称 | 神木市滨河新区街道办事处社区卫生服务中心(神木市滨河新区街道办事处妇幼保健计划生育服务中心、神木市滨河新区街道办事处健康教育中心、神木市滨河新区街道办事处公共卫生服务中心) | |
宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗·常见病多发病护理·恢复期病人康复治疗与护理·预防保健·卫生技术人员培训·初级卫生保健规划实施·合作医疗组织与管理·卫生监督与卫生信息管理 | |
住所 | 神木市滨河新区街道政和路6号 | |
法定代表人 | 任军林 | |
开办资金 | 300万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 神木市卫生健康局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
1428.39万元 | 2519.12万元 | |
网上名称 | 神木市滨河新区街道办事处社区卫生服务中心.公益 | 从业人数 166 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 神木市滨河新区街道办事处社区卫生服务中心成立于2019年8月,正式于2020年12月6日开始运行。今年,在神木市卫生健康局的正确领导下,在滨河新区街道办党委、政府的大力支持下,全中心职工以“团结务实,积极进取,攻坚克难”的团队精神,完善健全单位各项制度,加强工作纪律及工作作风,加强精神文明建设和医德医风教育,规范开展基本医疗工作,积极开展新冠疫苗接种、妇幼保健、慢病管理等基本公卫工作,医院各项工作进展顺利,现将全年工作情况汇报如下:开展业务活动情况(一)全面加强党的建设,充分发挥党建引领作用我中心组织领导干部深入学习“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,深刻领悟“两个确立”的决定性意义。每月组织全体党员干部、入党积极分子召开专题学习会议,严格遵守“三会一课”、组织生活会等制度。履行支部书记“第一责任人”职责,定期召开会议专题研究部署党建工作,通过听取汇报、把关指导、集中研究,层层传导压力,压紧压实责任,充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,推进党建与中心工作有效融合。2.狠抓作风建设,提高党员干部服务群众水平严格遵守作风建设的各项制度规定,认真履行支部书记全面从严治党“第一责任人”职责,牢固树立党建主责主业意识,深化落实“一岗双责”制度,推进党建工作和业务工作“两个轮子”一起转。在重要节假日节点召开党风廉政建设专题会议,在内部构筑起“不敢腐”的堤坝。(二)职能工作、上级考核指标、重点工作及专项任务完成情况1.公卫工作完成情况。2024年度,累计建立居民健康档案67058份,新建3998份,规范建立居民电子档案52305份。举办健康教育讲座108次,开展健康教育咨询活动20次,按月更新宣传栏12次。免疫规划疫苗接种47814剂次(ppd筛查20643人次),非免疫规划疫苗接种29679剂次,全年累计接种77493剂次。管理儿童7245人,累计访视14904人次。管理孕产妇504人,累计访视孕产妇6946人次。管理高血压3860人,其中新增高血压972人,累计访视23173人次,体检3729人,体检率96.61%。管理糖尿病1600人,新增糖尿病460人,累计访视10109人次,体检1529人,体检率95.56%。管理65岁及以上老年人2921人,体检2174人,体检率74.43%。管理严重精神障碍患者160人、结核病8人。在辖区内开展食源性疾病巡查56次、饮用水卫生安全巡查38次、学校卫生巡查47次、非法行医和非法采供血巡查117次、计划生育实地巡查56次。传染病网络直报3例,1例乙肝、2例手足口病,网报及时率100%。2.医疗服务工作完成情况。2023年开设特色科室口腔科,2024年度新增特色科室产后康复科。今年,医疗业务总收入4800.38万元(含二类疫苗),不含二类疫苗成本的医疗总收入3430.07万元,总诊疗243640人次,其中门诊收入3239.69万元、64625人次;住院收入190.38万元、2015人次。3.中医药服务能力提升工作完成情况。2024年,中医药诊疗总收入:1210.5万元,较去年同比增长11.87%,其中中药饮片收入305.59万元,中成药收入738.27万元,理疗收入166.64万元。中医科作为我中心的重点特色科室,一直致力于为患者提供优质、多元的中医诊疗服务。为了不断提升科室的诊疗水平和服务能力,我们积极拓展资源,定期邀请知名中医专家前来坐诊。同时,选派骨干外出学习中医治疗鼻炎的特色技术、砭石艾灸等传统中医疗法,通过这些绿色、自然的治疗手段,帮助患者调理身体,缓解病痛。目前,中医科能开展32项中医适宜技术,涵盖针灸、推拿、拔罐、中药熏蒸等多个领域,可满足患者多样需求,全面守护群众健康。4.安全生产及消防工作开展情况我中心紧紧围绕医院安全生产工作任务,落实全员安全生产责任制,层层签订了安全生产目标责任书,做到职责明确到人。组织开展专题学习会12次、例会12次、重大事故安全隐患排查12次,线下消防安全知识培训4次、消防演练4次、防汛演练1次,同时在安全生产月、世界消防日开展系列活动,增强职工安全生产、应急救援、消防安全等方面的知识水平,为安全生产形势持续稳定夯实基础。取得的主要社会、经济效益(一)强化宣传影响力从健康环境和健康服务等方面着手,以预防、治疗、保健、康复等方面为主要内容,常态化开展“我为群众办实事”“健康大讲堂”等系列健康促进活动,为居民普及医疗急救和健康知识,增强群众自我防护意识,提高卫生健康素养。(二)发展医疗资源共享互补为大力推动辖区健康服务高质量发展,我中心在医疗资源共享互补中发力。在人才培养与引进方面,全年共选派骨干医师外出进修,累计达11批次,涉及19人次,为医师们提供了接触前沿医疗技术与理念的宝贵机会。积极组织医务人员参加各类培训,共计19批次,参与人数多达36人次,通过多样化的培训课程,全方位拓宽了医务人员的知识视野。另外还邀请6名资深专家长期坐诊,为患者提供优质诊疗。通过一系列扎实有效的医疗资源共享互补举措,不仅提升了患者的就医体验,也增强了群众对基层医疗卫生服务的信任与认可,为辖区医疗卫生事业的可持续发展奠定了坚实基础。(三)提升优质医疗服务我中心紧紧抓住创建基层优质服务单位这一关键契机,严格依照《优质服务基层行社区卫生服务中心服务能力评价指南》的各项标准,在科室设置、设施设备、服务方式、医疗质量、护理管理、财务管理等方面系统地开展了一系列规范提升工作。经过全体职工的不懈努力,我中心成功创建为基层优质单位,这不仅是对我们过往工作的高度认可,更是激励我们在未来继续奋进,为辖区居民提供更优质、更高效、更贴心医疗服务的强大动力。三、存在问题(一)人员编制少,临聘人员多。我中心现有166名职工,其中协管员以上人员44人,临聘人员122名,临聘人员占总职工的73.49%。我中心核定编制数20人,人员编制没有根据实际服务需求进行扩充,现有编制数完全不能满足医院长远发展,影响了居民的诊疗获得感和满意度。(二)基层医疗机构无自主业务用房我中心的业务用房全部都市租赁用房。租赁面积和空间布局与医院的诊疗需求存在很大的差异,导致就诊中存在诸多弊端。如:没有规范的医疗污水处理系统,没有规范的供氧设备,门诊布局达不到标准的“三区两通道”的要求,放射性科室的建立不达标等。不规范的诊疗环境,不仅无法更好地满足老百姓的服务需求,工作人员在诊疗过程中也存在交叉感染的风险。(三)村医工作水平参差不齐。村医人口处于老龄化,多数人不懂网络办公,公共卫生业务知识欠缺,不能很好地完成卫生院下达的相关工作,因此多数工作只能由我中心工作人员来帮助完成,加大了的部分职工工作负担。四、改进措施(一)积极争取编制扩充。由医院管理层牵头,积极与上级部门进行沟通。定期向上级部门汇报医院的发展情况、面临的人员编制困境以及对居民诊疗服务产生的影响。通过提交正式的书面申请和当面汇报相结合的方式,争取上级部门的理解与支持。同时,积极参与上级部门组织的相关会议和活动,适时提出医院的人员编制诉求。(二)大力推进医疗基础设施的完善工作在当前实际情况下,我们将以各科室诊疗人流量数据为重要依据,对医院科室设置进行全面且深入的重新优化。通过合理规划各科室的布局,充分挖掘和拓展医院的可用空间,提高空间利用效率。大力推进医疗基础设施的完善工作,使医疗污水处理系统、供养设施等基本趋向合规化、标准化。(三)加强村卫生室管理安排专人制定相应的措施加强村卫生室整体形象、诊疗规范、卫生室环境、医保报销等的规范意识,提升卫生室工作人员规范意识、法治观念、医疗安全理念。总之,在市卫健局和上级各部门的督促和指导下,我中心会在今后的工作中更加努力、积极进取,力争将各项工作做得更好,使医院的工作迈上更高的台阶。五、下一步工作打算1、加强与街道办政府的沟通协调、争取在公共卫生服务方面得到政府的大力支持,强化职能,提高基本公共卫生服务的质量和效益,把公共卫生服务惠民工程做好落到实处。2、加强专业技术人员培训,合理人员配置,提高基本公共卫生服务水平。3、加强市级医院协助开展家庭医生签约团队建设,推动医联体建设,落实分级诊疗制度。4、着力开展中医药建设,启动中医科常规康复理疗保健服务工作,落实中医药健康管理服务工作。5、落实各项服务规范、强化各项规章制度,推动基本公共卫生服务项目可持续健康发展。6、加大宣传力度,使12项国家基本公共卫生服务项目家喻户晓,深入人心。提高群众对公共卫生服务工作的认识,得到广大群众的理解与支持,使公共卫生服务工作发挥更大的作用。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》、登记号:MB297847561082111B1001有效期2021.07.05-2025.11.25 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |