紫阳县中心敬老院
发布时间：
2025-04-08 18:03
| 单位名称 | 紫阳县中心敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 承担无劳动能力、无生活来源、无法定赡养抚养扶养义务人或者其法定义务人无履行法定义务能力的城乡老年人、残疾人以及未满16周岁的未成年人，纳入特困人员救助供养，为特困人提供日常生活照料、送医治疗等基本救助供养服务范围。 | |
| 住所 | 紫阳县蒿坪镇东关村 | |
| 法定代表人 | 谭科云 | |
| 开办资金 | 3000万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 紫阳县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2700万元 | 3206万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在紫阳县民政局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）健全各项规章制度。严格落实《紫阳县基本养老服务体系建设工作方案》《紫阳县基本养老服务清单》，确立养老服务项目及其质量标准，整合乡镇资源，强化老年人权益保障，并落实老年人普惠服务和优待政策。坚持做到以人为本，以制管院，在广泛征求供养对象和工作人员意见的基础上，编纂了包含中心敬老院章程、员工及院民守则、管理制度、工作职责等的全套《敬老院标准化管理手册》，细致全面的阐述了我院每一个工作环节需要遵循的制度和规定，使工作更加系统化，工作职责更加清晰。（二）加强安全管理工作。吸取各类重大事故教训，紧紧围绕安全生产目标，落实安全措施，切实消除事故隐患。组织32名敬老院工作人员参加消防设施操作员培训，对参加考试合格人员颁发《中级消防设施操作员》证书。同时，按照县消防大队工作要求，每天做好消防安全排查工作，每月开展一次消防演练，并在汛期内开展防汛应急演练。2024年6月，为积极响应安全生产月主题，在县民政局部署安排下，成立活动领导小组,组织各镇养老机构加强常态化检查，全面排查问题隐患，进一步增强责任意识。邀请消防专业人员指导各养老机构开展消防安全演练，有序进行防灭火演练和消防疏散演练，切实增强全县养老机构全体人员消防安全意识和应急自救能力。12月，联合县消防救援大队举办消防安全管理培训班，邀请全县养老机构负责人和管理人员参加培训，现场指导工作人员如何正确使用灭火器等消防器材，通过培训，全县养老机构的管理人员进一步提升了消防安全意识，消防应急流程更加熟练。（三）强化特困人员基本生活保障。一是陪同特困老人门诊看病并接送住院治疗，本年度引导1500余名特困人员看病住院治疗，保障了特困人员的生命健康安全。二是邀请县中医医院的医务人员在敬老院开展健康宣教志愿活动，为老年人测量血压，宣传普及常见病、慢性病防治知识，引导老人培养健康的生活习惯，有效提升老人疾病防御意识。三是落实谈心谈话制度，每周落实对特困供养人员交心谈话一次，排查矛盾，化解纠纷，带领老人回家探亲，保障老人情感需求及身心健康；召开座谈会，征求老人意见及建议，进一步提升服务质量。四是按照老人需求，提高食堂伙食标准，增加饭菜花样，端午、中秋节给老人提供绿豆糕、月饼、粽子、油糕、鸡蛋等；定期督查检查，对餐厅、操作间、老人碗筷进行消毒，检查各敬老院的卫生、食品安全与消防安全状况，并提出整改建议和整改时限。（四）深统筹加强家属沟通。坚持每月召开家属座谈会，面对面汇报老人近期生活、健康状况，倾听家属意见与建议；利用微信工作群，搭建线上家属沟通群，实时分享老人日常照片、视频，让家属随时了解动态，定期宣传老人生活趣事、健康科普知识以及服务动态，增进家属对机构工作的认知与信任。邀请家属参与老人生日会、节日庆典，共同营造欢乐氛围；组织家属志愿者培训，鼓励家属投身日常照护辅助工作，加深彼此理解，携手为老人提供优质服务。二、取得的主要社会经济效益。（一）完善基础设施建设。我院管理17个敬老院，供养全县1970名老人。本年度共更换17个敬老院内所有的损坏的灭火器50瓶、换修安全通道指示灯、消防标志20个。对洗浴房进行吊顶装修和设施设备更换，解决了洗浴房通风保暖问题。增添200张护理性床位，提高院内老人生活质量，全方位提升公益服务质量。（二）积极争取社会帮扶。联合社会各界开展慰问演出，10月陕西安康紫阳民歌文化传播有限公司到敬老院进行惠民演出；积极争取爱心人士捐赠棉衣及食物，紫阳县苏禾秦生态农业有限公司展开中秋慰问，为老人捐赠月饼等慰问品10箱；9月蒿坪康利来蛋糕店捐赠500份特制面包；组织人社局志愿者到敬老院开展慰问活动，为老人剪指甲修脚等。通过以上和社会各界等爱心人士的互动，大大提高了入住老人们的幸福指数，也得到了社会公众的一致好评。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题：1.工作人员不足，工作力量薄弱；2.护理人员缺乏专业的护理能力。（二）改进措施：1.汇总各敬老院的需求，加大宣传力度和薪酬待遇，积极招录年龄符合标准，具备照看老人专业知识技能的工作人员，充实镇敬老院服务人员队伍。2.与消防学校和照料培训机构积极对接，展开合作，对院内工作人员开展技术服务能力培训，提高工作人员素养。四、下一步工作思路。（一）始终坚持把安全工作放在首位。一是坚持树立安全防范意识，每周对宿舍楼安全隐患进行大排查。二是坚持做好防火、防盗、防水、防触电、防烫伤、防摔倒、防食物中毒的“七防”工作，确保敬老院各项工作能平安、安全、顺利运行。（二）进一步提升优质服务水平。一是完善机构设置。鼓励从事一些力所能及的劳作，实现特困老人自助服务、自我促进、自我发展。二是积极开展各类健康有益的文化娱乐、养生讲座、法律宣讲、出游等活动。三是邀请社会组织、自乐班等团体来院开展“关爱老人”等各类主题活动，让特困老人感受社会的关爱、民众的尊重，在全社会营造“敬老、爱老、助老、养老”的良好氛围。（三）持续提升服务队伍素质。一是加强护理专业知识学习及自学，积极参加上级部门组织的专业技能培训等。二是强化工作人员在思想上要充分尊重特困供养老人，了解老人内心及生活的真正需求，急老人所急，想老人所想，为老人解决实际困难，确保把关乎老人切身利益的各项工作做实、做细。三是在条件允许的情况下组织工作人员到其他敬老院参观学习经验，开拓工作视野。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |