中共西安市临潼区委党校
发布时间：
2025-04-08 17:42
| 单位名称 | 中共西安市临潼区委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为党员干部提供教育培训服务。党员干部轮训、培训·学术交流与研究·继续教育·政策研究与宣传 | |
| 住所 | 西安市临潼区骊山街道陈沟村 | |
| 法定代表人 | 李向虎 | |
| 开办资金 | 212万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共西安市临潼区委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 221.47万元 | 226.81万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况，2024年未涉及法人变更事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况1.坚持党校姓党根本原则。把握正确的办学方向，贯彻落实党的二十大精神、党的二十届二中、三中全会精神，持续深化党的理论的宣传教育,加强对教职工和学员的思想政治教育，全面落实校领导班子学习制度和党支部”三会一课“制度，有计划地开展学习会、研讨交流会等活动。2.强化干部教育培训。全年共举办各类培训班54期，培训学员2942人次。其中：新提拔处级领导干部延安精神再教育暨任职培训班1期，培训学员47人次；党员发展对象和重点培养对象培训班2期，培训学员211人次；党外科级干部“同心同德共奋进勇于担当善作为”专题培训班1期，培训学员66人次；新提拔科级干部培训班1期。培训学员47人次；学习运用“千万工程”经验推进乡村全面振兴专题培训班2期，培训学员256人次；社区党组织书记培训班1期，培训学员47人次；年轻干部理想信念强化培训班5期，培训学员94人次；区委党校选学课堂22期，培训学员1087人次。3.提升科研咨政能力。围绕中心工作，充分发挥党校职能作用，深入开展马克思主义和中国特色社会主义理论体系的研究，聚焦社会热点难点问题积极申报科研课题,全省党校(行政学院)系统第38次理论研讨会提交5篇文章，获得一等奖1篇，同时荣获征文组织先进单位。完成市级课题立项4个，区委宣传部“坚定理想信念弘扬伟大建党精神”征文提交2篇文章，编发《领导参阅》5期。在理论前沿和研究领域积极引导了意识形态的正能量，发挥了党校智库作用，为推进中国式现代化提供智力支持和决策参考。4.牢筑理论宣传阵地。主动延伸培训课堂，开展理论宣讲和送教下基层活动，全年宣讲66场次，覆盖全区各街道各部门，受益干部群众3647人次。其中：组织全体教师认真学习全国两会精神和《中国共产党纪律处分条例》，积极备课，组织7名教师参加全国两会精神区委理论宣讲团，累计宣讲23场，覆盖1347人次；2名教师纳入党纪学习教育师资库，开展《条例》解读讲授11场，覆盖577人次，开展党的二十届三中全会精神宣讲32场，覆盖1723人次。严格按照保密宣传和三校三审一通读制度，全面加强“临潼党校”微信公众号的建设，坚持宣传工作方针，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，弘扬主旋律，传播正能量。5.实施人才强校战略。着重于内部人才的培育与提升，积极构建传帮带机制，经验丰富的骨干教师与年轻教师结成师徒对子，通过一对一指导、集体备课、观摩教学等形式，助力年轻教师快速成长。同时，大力支持教师到上级党校进修学习，累计选派5人次参加各类专题培训与学术交流活动，使教师们及时掌握前沿理论与先进教学方法，拓宽视野、更新观念，为党校教学科研水平的稳步提高注入源源不断的动力。6.党建引领网格化治理。组织党员定期到社区报到，参与社区环境整治、关爱孤寡老人等服务活动达10余次。先后参加学雷锋志愿活动、民法典宣传、居民义诊活动、儿童红色教育、防诈骗宣传。年中，在评议环节，党校与社区双向互动，社区对党校报到党员服务评价优良率达90%，党校也对社区协作配合提出建设性意见，有效提升社区治理效能与服务质量。二、取得的经济和社会效益区委党校始终践行“为党育才”“为党献策”的初心使命，紧紧围绕区委区政府的工作部署，深化拓展“三个年”活动，扎实推进“八个新突破”重点工作，强化使命担当，狠抓主业主课，积极发挥区委党校干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，为锤炼临潼铁军，助力全面建设国家中心城市副中心、世界级旅游目的地新局面，奋力谱写临潼新时代追赶超越新篇章主动作为，圆满完成区委和上级党校交办的各项任务。三、存在问题1.师资队伍结构有待优化。教师年龄结构偏大，中青年骨干教师数量不足。具有丰富实践经验的兼职教师吸纳不足，导致教学内容理论与实践结合不够紧密。究其原因，人才引进力度不够，招聘渠道相对单一，对高学历、高职称人才吸引力不足；兼职教师聘请机制不完善，缺乏与企业、政府部门等的有效沟通协作，未能充分挖掘和利用社会优质师资资源。2.科研成果转化渠道不畅。部分优秀科研成果仅停留在理论层面，未能有效对接实际工作需求，转化为实际生产力或政策举措。主要是由于与政府部门、企业合作不够紧密，缺乏常态化的合作交流机制，对区域发展的实际需求了解不够深入；科研成果推广平台建设滞后，缺乏有效的宣传推广手段，导致科研成果难以被社会各界广泛知晓和应用。四、今后工作打算1.抓好党的二十届三中全会精神学习宣传贯彻工作。坚持校领导班子带头学，组织全体教师集体培训、集体交流。选派精干力量参加区委宣讲团，开展宣讲30场次以上。做好三中全会精神进教材、进课堂、进头脑工作，配合区委组织部，举办区管干部专题研讨班。2.推进党校分类建设。根据全市县级党校分类建设方案，制定配套方案。加强师资队伍建设，通过内培外引、挂职锻炼等方式，提升教师政治与业务素养。优化课程体系，依据不同培训需求，开发特色理论与实践课程，突出地方发展案例教学。改善教学设施，配备先进的多媒体、研讨室等硬件。强化科研咨政，深入基层调研，撰写高质量调研报告，为区委决策提供参考。同时，建立与其他党校的交流合作机制，共享优质资源，拓宽办学视野，全方位推进党校分类建设工作高效开展。3.扎实推进基本培训。一是准确把握基本培训实质。引导教职工充分认识健全常态化培训特别是基本培训机制的重要性，准确理解和把握基本培训是干部教育培训中具有基础性、主体性、牵引性的培训任务，是党校的必修课。二是科学设置基本培训班次。会同区委组织部对应训对象全面摸底、精准测算，完善基本培训方案。设置进修班、培训班、专题研讨班等3大类基本培训班次，灵活安排3天到1个月的培训学制，提升教育培训供给与岗位职责需求的匹配度。三是建立基本培训课程体系。全面落实省、市干部教育培训重点工作推进会精神，突出党的理论教育、党性教育和履职能力培训。四是丰富教学方式方法。综合运用专题讲授和案例教学、现场教学等，围绕党的创新理论西安实践、本地优势文化资源以及突发事件应急处理等，加大案例教学、现场教学力度，增强培训效果。五是完善教学评估反馈。建立健全领导班子抓教学研究工作机制和教学评估反馈机制，学员随课打分评估，及时公开评估结果。4.加强教师队伍建设。一是加强教师队伍建设。坚持教师每月集中学习、集体备课，强化日常管理，全面掌握教师动态。建立教师评价体系和良性竞争机制，对师品师德、教学科研、职能发挥等量化考核。切实做到教师授课讲政治、党校讲坛有纪律、公开言论守规矩。二是实施师资培养计划。加强名师队伍建设，力争三年内培养1名以上在全市乃至全省有知名度的专家型教师，3名在全区有影响力的优秀教师。每年选送3名骨干教师赴省委党校等上级院校学习，选派1名教师赴基层实践锻炼和蹲点调研。5.强化科研咨政工作。落实《决策咨政工作管理办法》。围绕省委全会、市委全会、区委全会部署要求和八个新突破重点工作，突出质量比数量更重要的精品意识，每年编撰《领导参阅》不少于4期，向区委、区政府主要领导报送不少于4期。每年立项市委党校课题不少于3项，依据《关于加强新型智库建设的实施意见》，推动形成教学和责任体系，坚决杜绝学术不端行为。6.持续突出从严治校。建立教职工和学员落实党规党纪、校规校纪的常态化督查检查机制，完善《学员管理实施细则》，健全优秀学员评选机制，不断弘扬学习之风、朴素之风、清朗之风，营造正气充盈的党校校风。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |