西安市临潼区机关事业单位社会保险基金管理中心
发布时间：
2025-04-08 16:26
| 单位名称 | 西安市临潼区机关事业单位社会保险基金管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为机关事业单位社会保险基金提供管理保障。全区机关事业单位社会保险基金筹集、给付、管理和营运·机关事业单位养老保险基金和个人帐户管理 | |
| 住所 | 西安市临潼区人民路13号西安银行二楼 | |
| 法定代表人 | 张丽都 | |
| 开办资金 | 3.3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市临潼区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.25万元 | 1.66万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。2024年未涉及法人变更事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况（一）稳步推进，日常工作保质保量1、业务办理情况：2024年，全区参保单位共485家，办理人员新增187人，人员暂停缴费552人，养老保险关系转入55人，养老保险关系转出5人，在职人员信息修改410人；办理新增退休444人，退休去世170人。目前合计在职参保14422人，退休8559人。2、待遇发放情况：全年退休人员养老待遇统筹基金支出6.42亿元；养老保险收入6.42亿元，职业年金收入9202.49万元，已全部归集省职业年金户。发放退休人员降温费8398人共计781.94万元。机关及事业单位退休去世人员丧葬抚恤金155人共1686.73万元，退休去世中人丧葬抚恤金15人共计45万元。2024年年初，省上公布了2023年的计发参数，对于2023年度预发养老金的人员，在一月份进行了待遇重新核算及补发，共重算418人，补发87.63万元。7月进行了2024退休人员待遇调整工作，共调整8286人，补发719.4万元。（二）发放年金待遇，解决群众急难愁盼问题。为尽快发放2019年1月至2022年12月领取待遇退休“中人”的职业年金，我单位积极对接沟通财政部门，申请记实资金4741.94万元，4月底已完成“职业年金记实补记汇总”业务共计1135人，完成率达100%。现职业年金记实资金已归集至省基金中心，并完成年金投资数据，联系各参保单位于6月中旬办理“职业年金按月支付”业务，现已审核办理完毕，退休人员职业年金待遇已正常按月发放，进一步解决群众急难愁盼问题，确保退休人员年金待遇落实到位。（三）加强督导、落实群腐专项整治工作1、做好疑点数据核查。对于省基金中心稽核系统下发的疑点数据，我单位强化责任担当，对疑点数据进行逐一排查，此次疑点数据是疑似死亡领待、疑似虚增年龄、信息违规变更等三类共计500余条。通过查询人员信息变更资料及认证结果查询，均与本人身份证信息保持一致，不存在死亡领待、虚增年龄冒领待遇的情况，同时形成核查台账及报告向市社保中心反馈。下一步将更加重视个人重点信息变更业务的审核工作，进一步堵塞漏洞、强化机制、防范风险，使社保基金管理风险防控水平得到提升，社保基金管理工作更加安全规范。2、加强管理、养老认证效率提高2024年共认证8200余人，认证率达97.3%。部分退休人员因年龄较大，不会操作智能手机，导致无法认证，来我单位咨询寻求帮助。我单位工作人员热情接待，耐心指导，帮助退休人员完成手工生存认证。对于因超期未认证导致待遇暂停的退休人员，我单位也及时联系所在退休单位，告知尽快为退休人员办理待遇续发业务，进一步落实为民办实事的要求，保证退休人员待遇发放到位。（四）加快完善业务制度。根据《临潼区2024年深入开展社保领域群众身边腐败和作风问题专项整治实施方案的通知》要求，我单位自查业务审核流程，结合现有业务模块与原有的制度进行比对，重新优化人员新增业务审批制度，杜绝违规参保、重复参保情况。我单位严格按照退休审批部门的审批表及省基金中心发布的退休业务操作流程，进行退休待遇核算。建立《回盘制度》、《信息比对制度》、《当事人反馈制度》等，牢固树立基金风险意识，定期核查，重视个人重点信息变更业务的审核工作，根据领取待遇人员信息修改审核制度、待遇发放后的反馈处理机制等制度，进一步堵塞漏洞、强化机制、防范风险，把风险防控融入日常业务的一点一滴，使社保基金管理风险防控水平得到提升，社保基金管理工作更加安全规范。（五）提升稽核工作质效。以《社会保险稽核办法》为依据，规范机关事业单位基金管理，我单位制定本年度稽核计划，深入各单位进行稽核宣传。以实地稽核和书面稽核为手段，结合工作实际，聚焦待遇资格认证、大额补发、重复领取待遇、死亡冒领、违规领取等重点领域进行稽核。同时督促各街办未完成机构改革单位转隶工作的尽快完成此项任务。全年对150余家单位开展稽核，不存在死亡冒领，违规重复领取待遇的情况。取得的经济和社会效益1.发放离退休费6.42亿元，发放率100%。按时准确完成8286人调待工作。养老保险扩面工作成效显著。2.强化措施，推动“社保基金管理提升年”行动走深走实，制定行动方案，完善风险管控明细台账，建立健全内部制度，从制度上对基金管理进行查漏补缺，坚持内部监督与外部监督相结合，提升了风险防控能力。通过我们的工作，确保了退休干部基本生活，维护了社会稳定，保障了社保基金安全。通过执行养老保险制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人顺利退休，新成长劳动力顺利就业，保障就业结构合理化，有效发挥了养老保险社会稳定器作用。三、存在问题1、政策执行能力有待提高。下一步将对于下发的业务政策、文件做到高度重视、积极响应、狠抓落实，尤其是涉及退休待遇等人民群众切身利益的政策精神，要不遗余力地研究透彻。2、基金风险控制有待加强。在日常工作中风险防控意识不强，办事流程和审核步骤不够规范。下一步将不断巩固完善经办服务中的各个环节，积极核查各项疑点数据，保护好人民群众的权益。3、开展退休人员养老保险APP认证以来，因为部分退休人员年龄增大，容貌发生变化，无法完成人脸识别认证，因此需要单位进行手工认证。我单位已通知未完成的单位经办人员，加强督促，尽快完成认证，并及时办理续发业务。四、今后工作打算1、落实好群众身边腐败和作风问题专项整治及社保领域专项整治工作相关要求，加强基金管理防控，维护社保基金安全。2、按时足额发放退休人员社保待遇及夏季降温费、冬季取暖补贴。3、加强学习，深入开展基金安全学习教育，提高基金风险安全意识，筑牢基金风险安全防线；提升干部的理论知识及业务技能水平，以便更好地促进工作。4、严格按照养老保险制度改革的相关政策要求和业务规程，做好新增参保、养老转移、退休待遇核定发放等日常业务工作。今后，我单位将继续努力。在业务经办上，加强人员培训，细化岗位分工，合理分配权限；在待遇支付上，细化审核流程，加大审核力度；在财务管理上，加强人员配备，规范财务流程;在内控稽核上，对内细化权责，对外落实责任。我单位全体经办人员将严格履行职责，团结一致，进一步提升我区机关养老业务经办水准。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |