榆林市农民工服务中心
发布时间：
2025-04-08 15:46
| 单位名称 | 榆林市农民工服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展维护农民工合法权益的事务性服务工作；协调解决处理涉及农民工的相关事件;督促成员单位相关政策措施的落实和任务完成情况;协调农民工开展就业指导和技能培训;加快农民工工作信息建设;开展发展家庭服务业促进就业相关工作；开展全市劳务输出统计工作;开展对外劳务交流和协作。 | |
| 住所 | 榆林市开发区劳动保障大厦3楼 | |
| 法定代表人 | 郝绍杰 | |
| 开办资金 | 41.98万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 31.02万元 | 25.91万元 | |
| 网上名称 | 榆林市农民工服务中心.公益 | 从业人数 22 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务工作情况（一）农民工就业工作全市农民工实名制系统共录入农村劳动力1072231人，其中男性602292人，女性469939人。全市农村劳动力转移就业系统总数达到613296人。其中，市内务工人数为511481人、市外省内务工人数70482人、省外务工人数为31333人。市内务工人数占比较高，本地就业吸纳能力不断增强。2024年春节在市局官网发布了“致广大务工朋友的一封信”，开展了农民工动态监测、返岗复工和县域农民工综合服务平台建设调查工作。工作中主要做法是：1.加快推动农民工综合服务平台工作上半年依托原市农民工工作领导小组成员单位的公众服务资源，多种渠道为农民工提供服务。督促县市区将原设在政务中心窗口的农民工综合服务功能，逐步扩展到新建零工市场、就业驿站等场所，既节约资源，又提高工作效率，更方便群众办事。2.全力搞好劳务品牌建设工作全市认定13个县级劳务品牌，完成了省人社厅下达一县一品牌”任务。“清涧枣香人”、“吴堡挂面匠”认定为省级劳务品牌。“吴堡挂面匠”参加了省政府和全国劳务品牌发展大会。12月份组织横山区、吴堡、清涧县参加陕西省劳务品牌展播访谈节目。3.扎实推进榆扬劳务协作工作2024年全面完成苏陕劳务协作任务指标，农村劳动力转移就业1739人，其中脱贫劳动力1079人。（新增榆林农村劳动力输入江苏省就业195人，其中脱贫劳动力169人；新增省内就地就近就业1449人，其中脱贫劳动力821人；新增其他地区就业95人，其中脱贫劳动力89人）。八个苏陕协作任务县区举办招聘会25场，举办培训班21期，就业创业率达到55.9%。4、积极开展家政服务业提质扩容工作为进一步做好家庭服务业促就业工作，提升从业人员技能水平，中心举办养老护理、整理收纳、月子餐制作三期家政技能提升培训班，累计培训15天120课时120人次；目前，榆林家庭服务业协会吸纳52会员单位，入会11520人，并成立了家庭服务行业工会联合会，保障从业人员合法权益。（二）协调相关单位，开展农民工自查督查工作1.8月份中心开展了全市农民工基本情况调查，内容包括：农民工总量、输出输入数量，职业技能培训、农民工综合服务平台建设、户籍制度改革、农民工随迁子女就学、困难农民工住房保障、农民工权益保障等。并形成榆林市农民工工作自查报告上报省厅。2.按照《省农民工办关于切实做好全国农民工工作督察自查的工作通知》（陕政农工办涵〔2024〕2号）文件要求，中心围绕促进农民工就业、农民工市民化、权益保障、组织领导等开展了调查工作。3.成立工作专班，会同发改、交通等12部门印发了《关于开展2024年春节期间“春暖农民工”行动的通知》，确保广大农民工安心舒心开心过年。10月份选定神木市和子洲县，围绕县域农民工的总量、年龄结构、学历、从事行业、技能人才占比、住房、子女上学、返乡就业创业等开展摸底调查并及时上报省厅。二、取得的主要效益（一）印发了加强党的建设系列文件印发了《关于开展“五比五看五争”建立健全作风建设长效机制的实施意见》、《2024年度党建工作实施方案》、《2024年党员干部理论学习实施方案》和《2024年度全面从严治党主题责任清单》等文件，确保党建工作落到实处。（二）举办了坚定理想信念的“主题党日”活动一是领学党章，提高党性修养，增强党员意识；二是召开警示教育专题讨论会，观看反腐倡廉正反两面的教育片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，增强党员干部的廉政意识和法制观念；三是重温入党誓词，组织全体党员重温入党誓词，更加坚定入党信念和为民服务的决心。（三）出台了“第一议题”学习制度实施办法制定了《落实“第一议题”学习制度实施办法》，第一时间学习党的最新理论、方针政策，将思想教育融入和指导实际工作，确保在思想上、行动上和党中央保持高度一致，促进各项工作高质量完成。（四）制定了AB岗制度为解决服务群众过程中干部因公外出、休假等导致应办、急办事项出现延误，中心党支部制定了AB岗制度，确保工作不间断，服务无缺位，效率有提高，群众得方便。（五）完成了“我为群众办实事”任务结合“党员双报到”志愿服务工作，进一步推进“我为群众办实事”活动，中心组织全体党员干部积极参加社区服务工作，与圣景路社区签署了社区党建联席会共建共治项目协议书，为圣景社区捐赠价值10000元图书。同时，在中心包抓的中盐福田小区开展了防治艾滋病宣传活动。三、工作中存在的主要问题（一）农民工就业结构性矛盾较突出农民工就业结构性矛盾更为突出，就业质量不高，稳岗就业压力较大。（二）县级劳务品牌培育建设较缓全市培育创建了13个县级劳务品牌，但部分品牌的知名度和影响力还不够大，市场竞争力不够强。因奖补资金未落实，县级劳务品牌培育认定工作积极性不高。四、整改措施（一）科学编制农民工工作规划及配套措施，夯实推进农民工工作机制由于这是一项新的工作任务，尚未形成系统完善的工作机制，部门联动工作机制较弱，影响到工作的深入推进。省上每年还在下达任务指标，而完成任务的难度越来越大，建议市政府科学系统的编制农民工工作规划及其配套措施，明确市、县两级农民工工作机构职责，使工作有任务、有措施、有职责，确保市、县顺利完成各项工作任务指标。（二）设立农民工工作专项工作经费农民工工作是一项复杂的社会系统工程，涉及面广,政策性强。如果没有专项资金的支撑，市、县两级难以顺利开展工作。建议市政府将农民工工作专项经费纳入市级财政列支，每年安排下拨市、县工作专项经费。完善配套政策措施解决农民工住房和就业需求在制约农民工工作的因素中，最大的因素就是住房和就业问题，城市的高房价，超过了农民工的承受能力。就业岗位短缺又直接造成农民工返乡。因此，应完善制定住房和就业政策，进一步解决农民工的住房和就业问题，真正使农民工在城市生活过的好。五、下一步工作计划（一）加快推进县级农民工综合服务平台建设；（二）加大劳务品牌培育建设力度，在县市区认定县级劳务品牌的基础上，开展市级劳务品牌的评审认定，启动劳务品牌资金奖补工作；（三）实施榆林市家庭服务业提质扩容5年行动计划，提升从业人员职业技能水平；（四）做好扬榆劳务协作工作；（五）开展农民工信息数据统计培训工作；（六）完成好领导交办的其他任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |