陕西职工帮扶服务中心
发布时间：
2025-04-08 15:25
| 单位名称 | 陕西职工帮扶服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为职工提供帮扶服务。建立全省职工帮扶救助信息数据库，为工会会员提供普惠制服务。 | |
| 住所 | 西安市莲湖路236号 | |
| 法定代表人 | 汪波 | |
| 开办资金 | 880万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 462.5万元 | 539.9万元 | |
| 网上名称 | 陕西职工帮扶服务中心 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。本单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，帮扶中心认真贯彻落实全总和省总工作部署及要求，推进各项工作高质量发展，现将主要工作完成情况及2025年工作打算汇报如下。一、2024年工作情况（一）建立健全工会困难帮扶服务体系一是健全常态化梯度化帮扶体系。制定出台《省级困难职工家庭档案认定管理办法》《职工困难家庭临时救助办法》，赴基层开展政策宣讲解读。二是用好各类困难帮扶资金。拨付中省困难帮扶资金及各级工会筹集帮扶资金，惠及职工3万余人。三是推进帮扶工作数字化转型。升级省级帮扶平台，简化审批程序。（二）多措并举助力全省稳就业工作一是举办线上线下招聘会。开展“春送岗位”就业服务月活动。省帮扶中心举办工会主席、劳模“直播送岗”活动，全省各级工会累计开展直播带岗活动320场，推介岗位9.7万个。全省各级工会累计举办招聘活动1200余场。二是主动融入稳就业促发展大局。落实省就业工作领导小组要求，各级工会组织劳务输出12万人。省帮扶中心荣获“全省就业创业工作先进集体”称号。三是推动就业服务数智化建设。推进“职工之家”APP陕西“就业帮扶”模块上线运行，每季度编发工会就业创业服务工作动态。（三）持续创新开展心理服务活动一是组建心理服务志愿者团队，深入县区开展“心理健康服务下基层”“心理服务月”等活动，提供免费线下讲座，惠及职工20000余人。二是开展特色线上心理服务活动。推出“天天‘陕’帮”形象大使“小天天”，开展心理服务系列活动。三是升级线上心理平台功能。完善数据分析、报告导出等功能，更新心理资讯、干预视频等共300条。（四）用心用情做好信访法援工作。一是做好日常的职工信访维稳工作。二是推进工会信访工作法治化。制定印发《工会信访工作法治化的实施方案》。三是落实好领导干部接访下访制度。省总厅级领导干部每月接访，阅批重点信访事项，接待来访职工。（五）管好用好12351服务热线平台一是建立健全工作制度机制，管好系统和人员，确保系统7x24小时运行。在全总热线工作交流会议上作经验交流。二是推进12351+信访等，促进热线与工会业务融合。三是建立风险预警事项处理1155工作机制，及时妥善处置职工涉稳风险事件，助力劳动领域政治安全。四是建立热线日报、周报、月报、季报、半年报制度，辅助工会工作。（六）抓好党建、党风廉政和自身建设工作一是落实好省总党组及机关党委（纪委）工作要求，做实支部学习、组织生活会、党日活动、纪律教育等，提高党员党性修养。中心独立设置党支部，配齐支部人员，积极开展工作。二是抓好党的二十届三中全会精神等政治理论及业务学习，提升人员工作能力。三是优化日常管理和考核，提高团队凝聚力和战斗力。二、2025年工作打算2025年，帮扶中心将认真落实全总和省总工会要求，推进各项工作创新发展，以一域之光为全局添彩。（一）着力做好困难帮扶工作一是推进职工服务阵地规范化建设，开展省级帮扶中心试点申报，以点带面健全职工帮扶服务体系。二是完善梯度化帮扶体系和困难帮扶长效机制，形成层次清晰的工会帮扶工作格局。三是推进工会帮扶服务数字化体系建设。加强陕西工会帮扶平台的管理使用，完善数据运维，优化建档流程。（二）着力做好就业服务工作一是为全省就业大局作贡献。重点聚焦转岗职工、困难职工家庭成员、农民工、新就业形态劳动者等群体，加大就业援助力度和精度。多部门联动增强就业工作合力。二是打造工会就业服务品牌。常态化开展招聘会、困难职工家庭待就业成员（高校毕业生）一对一服务、技能培训等活动，深化工会“春送岗位”、“工会主席直播带岗”、“劳模送岗”等就业服务品牌。（三）着力做好心理服务工作一是“心理+”业务融合，依托“省级心灵驿站示范点”开展有工会特色的心理服务活动，实践“心理+帮扶”“心理+法援”“心理+就业”等工作模式。二是完善公益服务团队，定期开展公益性心理服务活动100场左右。三是用好12351-9心理服务热线，为职工群众提供线上心理服务。（四）着力做好信访法援和热线工作一是推进工会信访工作法治化，规范信访事项办理，持续化解信访积案，抓落后，树典型。二是办好日常职工信访法援事案，维护职工合法权益。三是做好“12351+”工作，深化与帮扶中心业务、工会业务融合，加强与省信访局、省法院工作联系，推动解决职工急难问题，助力劳动领域政治安全。四是建立健全“劳模律师调解室”，提升劳动争议事案化解效能。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |