陕西省卫生健康干部培训中心
发布时间：
2025-04-08 15:06
| 单位名称 | 陕西省卫生健康干部培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为卫生干部提供服务。卫生新入职人员行风和相关专门业务培训；卫生系统干部综合能力的提升培训；卫生系统的师资培训。 | |
| 住所 | 西安市高新区高新二路四号 | |
| 法定代表人 | 朱爱民 | |
| 开办资金 | 137.01万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省卫生健康委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 137.01万元 | 122.97万元 | |
| 网上名称 | 陕西省卫生健康干部培训中心 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，培训中心在省卫生健康委党组的坚强领导下，着力推动卫生健康培训事业高质量发展，超额完成培训工作，圆满完成年度目标任务，为全省卫生健康队伍建设提供了坚实保障，现将2024年工作报告如下：（一）推动培训工作提质增效聚焦培训主责主业，多措并举，持续推动卫生健康队伍高质量发展。一是强化政治引领。强化政治理论学习，加强履职能力培训，不断提高全省卫生健康干部队伍的政治素质、业务能力和服务水平。二是线下培训更加扎实。紧扣基层医疗卫生能力提升、婴幼儿照护、综合医改等省卫生健康委重点工作，制定2024年培训计划，明确重点培训工作任务。在北京大学举办全省公立医院领导人暨市县卫生健康委（局）培训班，策划药物政策、老年健康服务、县域医共体建设、行政执法监督、安全生产与消防安全等系列培训，累计线下举办各类卫生健康重点业务培训35期，培训3442人次，516个学时。三是线上培训更加完善。搭建网络直播平台开展医政课堂、0-6岁儿童孤独症、眼保健等重点业务培训，利用微信视频号发布汛期常见疾病、婴幼儿照护专题业务培训，采取“结业测试”“知识测试”等方式检验培训成效。累计线上举办各类卫生健康重点业务培训17期，培训60余万人次，195个学时；视频号发布卫生健康重点业务系列专题视频2期，累计学习1.84万人次。（二）持续强化意识形态阵地建设一是落实责任担当。中心始终把意识形态工作摆在重要位置，严格落实党支部书记第一责任人责任，党支部书记带头管阵地、把导向，研究制定2024年意识形态工作计划，按时向委党组报告专题意识形态工作，全年安排部署意识形态工作4次，研究网络意识形态工作2次。二是强化主流思想舆论引导。加强正面宣传与引导，及时转发省卫生健康委重要决策部署、重大主题、重大活动的权威稿件，转载权威稿件69篇，世界艾滋病日、消防安全宣传月等11次专题活动宣传，让卫生健康事业的声音传得更开、传得更广、传得更深入。三是守好用好意识形态阵地。认真履行主管主办职责，守好用好微信公众号、视频号、学习教育网站等宣传阵地，严格落实三级审批制度，完善《数据安全管理细则》《网站管理办法》等管理制度，修订《网络安全事件应急预案》。全年网站信息发布50条，微信公众号发布115篇，未出现负面影响和网络舆情现象。（三）巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接取得实效一是抓好防返贫监测持续精准发力。严格落实中、省关于防止返贫动态监测和帮扶政策，按照“早发现、早干预、早帮扶”工作原则，投入帮扶资金2万元，对10户“三类户”精准帮扶，有效防止返贫现象发生。二是推进教育帮扶赋能乡村振兴。落实贫困学生资助政策，投入帮扶资金0.7万元，为贫困家庭新入学大学生解决实际困难。向村委会、卫生室、幼儿园捐赠0.5万元婴幼儿常见疾病、儿童启蒙益智类图书等260册，为婴幼儿常见疾病提供治疗用药指导及健康成长、启蒙发展提供帮助。三是开展消费帮扶促进乡村振兴。落实消费帮扶政策，完成工会、职工食堂消费帮扶采购任务1.2万元，有效推动了消费帮扶工作。乡村振兴工作连续三年被省农业农村厅评为省级定点帮扶优秀单位。全力抓牢安全生产工作一是压实责任。严格按照“三管三必须”原则，建立健全安全生产工作领导小组，与科室签订安全生产责任书，将安全生产责任层层分解落实到科室、个人，形成一级抓一级，层层抓落实的安全生产责任体系。二是强化教育培训。定期召开消防安全会议，传达学习消防安全会议精神，利用微信公众号在重要节点普及消防安全知识，定期组织干部职工开展消防安全演练，不断提升干部职工消防安全意识。全年共召开专题会议12次，应急疏散演练2次。三是深化隐患排查。严格落实值班值守，定期开展重点区域安全隐患排查，确保安全稳定。（五）法治单位建设取得长足进步一是深化理论学习。严格落实领导班子集体学法制度，结合党支部理论学习、“三会一课”等形式，深入学习宪法、民法典、法治建设相关纲领性文件，切实做到学懂弄通做实，不断增强运用法治思维和法治方式解决问题的能力。全年共开展法律法规学习10余次，组织内部全员性普法考试2次。二是广泛开展宣传。结合“4.15国家安全日”、“12.4”国家宪法日等特殊节点，充分利用微信公众号、网站等宣传阵地，部署开展保密宣传、宪法、民法典宣传教育等工作。三是创新学习形式。充分利用学习强国APP、抖音直播平台，组织领导干部开展自主学习，引导全体党员干部做法律法规的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。四是强化内控管理。将制度建设摆在首位，对考勤制度、政府采购、固定资产管理、财务管理等各项规章制度进行全面梳理完善，加大对采购、财务等重点部位、重点人员的监控管理，确保各项工作有章可循、依法依规进行。五是开展实地法治教育。组织全体干部职工前往马栏监狱开展线下法治警示教育，观看警示教育片，听取职务犯罪人员现身说法，让法治教育真正入脑入心。（六）干部队伍能力持续提升一是强化干部管理。实行干部职工绩效考核机制，将工作任务细分到科室，签订目标责任书，每月、季度对科室、个人从学习、工作任务完成情况等方面进行综合评定，充分调动广大干部职工的工作积极性和创造性。二是完善干部队伍规划。中心认真贯彻落实省卫生健康委交流学习人员规定，选派1人赴省卫生健康委处室进行交流学习，选派1人赴白河县田湾村进行驻村帮扶，有力提升了干部能力，为中心储备了优秀的干部与专业人才。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 事业单位法人证书有效期至2029年9月3日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |