首页> 年度报告>留坝县> 留坝县紫柏街道卫生院

留坝县紫柏街道卫生院

发布时间: 2025-04-08 10:51
单位名称 留坝县紫柏街道卫生院
宗旨和业务范围 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病、多发病诊治;恢复期病人康复、治疗与护理;公共卫生项目的管理及实施;卫生技术人员培训。
住所 陕西省汉中市留坝县紫柏路102号
法定代表人 付长生
开办资金 41.02万元
经济来源 全额拨款
举办单位 留坝县卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
74万元 69万元
网上名称 从业人数  5
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 业务开展情况全年门诊2396人次(含预防接种门诊1447人次),建立个人电子健康档案6747份,其中规范化个人健康档案数6488份。核查居民健康档案10341人次。规范化管理社区高血压患者322人、糖尿病患者147人、严重精神障碍患者35人、结核病患者1人;管理农村高血压患者276人、糖尿病患者86人、严重精神障碍患者29人。落实慢病患者门诊药费报销135人次。开展脱贫人口家庭医生签约服务378户1115人,救治大病67人。开展适龄儿童免疫规划预防接种1447人3210剂次,接种率均达95%以上。孕产妇早孕建卡66人,发放免费卡66本,发放母子保健手册66本。管理高危孕妇46人,按时完成孕期随访275人次,产后随访81人,产后四十二天访视81人;落实免费产前检查66人,新生儿疾病筛查60人,发放6-24月龄儿童营养包611盒。0-6岁儿童儿童保健595人,0-6岁儿童眼保健和视力检查595人。本年度新增0-6岁儿童82人,辖区内按照规范要求接受1次及以上访视的新生儿数82人。开展0-36月龄儿童中医药健康指导420人次,老年人中医药健康指导844人次。完成65岁以上老年人体检871人次。开展老年人结核病筛查821人次,初、高中新生结核病筛查472人次,幼托机构、小学新生入学肺结核筛查及结核病防治知识问卷调查303人次,全年更换健康教育宣传专栏6次30版,每月坚持深入居民社区、中小学校、养老机构等开展一次健康教育。完成辖区慢病大起底筛查1507人次,慢性病营养监测520人次。加强对辖区居民社区、中小学校、养老机构、公共场所传染病及突发公卫事件监测,全年无重大传染病爆发流行及突发公卫事件发生。二、取得的主要社会效益一是优化门诊布局,方便患者就诊。在县城大滩移民安置点新设置卫生室,配备专职医生,常用药品和必备的设施设备,方便群众就近就医;二是加强与紫柏街道办城关社区居委会的协作,定期开展慢病随访,老年人健康管理,健康教育等工作,进一步扩大社区居民健康服务覆盖面;三是加强对辖区村卫生室和村医的日常管理,严格督导和考核,督促其规范开展基本医疗服务、基本公共卫生服务、巩固衔接健康帮扶等工作,持续改进服务质量和服务水平,辖区群众的满意度、获得感进一步提升。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题一是医疗服务能力有待进一步提升。随着城乡居民对医疗服务需求的不断增加,我院在医疗技术水平、设备设施等方面还存在一定的差距。部分复杂疾病的诊断和治疗能力有限,需要进一步加强与上级医院的合作,提升综合医疗服务能力。二是公共卫生服务工作还需细化。虽然在公共卫生服务方面取得了一定成绩,但在工作细节上还存在不足。例如,部分健康管理服务的随访质量有待提高,健康教育的针对性和实效性还需要进一步加强,以更好地满足居民的健康需求。三是人才队伍建设仍需加强。人才短缺仍然是制约卫生院发展的重要因素之一。尤其是一些紧缺专业人才,如检验、影像等专业人才相对匮乏。同时,人才培养的长效机制还不够完善,需要进一步加大人才培养力度,优化人才队伍结构。2、改进措施一是持续提升医疗服务质量。加强与上级医院的深度合作,通过技术帮扶、人才培养等方式,提升卫生院的医疗技术水平,满足社区居民日益增长的医疗需求。进一步优化服务流程,提高患者就医体验。二是深化公共卫生服务内涵。加强公共卫生服务精细化管理,提高各项公共卫生服务项目的质量。根据居民健康需求变化,调整和完善健康教育内容和形式,提高健康教育效果。加强传染病防控和突发公共卫生事件应急处置能力,保障辖区居民的健康安全。三是加强人才队伍建设。加大人才引进力度,制定优惠政策,吸引更多优秀人才加入中心。完善人才培养机制,建立多层次、多渠道的人才培养体系,为不同层次的医务人员提供发展空间。加强学科建设,培养一批学科带头人,提升卫生的整体实力。四、下一步打算1.提升基本医疗服务质量,优化就诊流程,进一步提高患者满意度。2.全面落实国家基本公共卫生服务项目,各项服务指标达到或超过国家规定标准。3.加强家庭医生签约服务工作,不断提升签约覆盖率和签约服务质量。4.强化卫生人才队伍建设,加强在岗医务人员“三基三严格”培训考核,每季度开展内部培训不少于1次。5.推进信息化建设,完善电子健康档案系统,实现与上级医疗机构信息互联互通。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 医疗机构执业许可证,有效期:2023年09月14日至2027年08月17日
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况