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中国共产党永寿县委员会党校

发布时间: 2025-04-07 20:42
单位名称 中国共产党永寿县委员会党校
宗旨和业务范围 开展领导干部及公务员培训;承担中函辅导站的教学管理。
住所 永寿县永药路南关巷7号
法定代表人 张小军
开办资金 668万元
经济来源 全额拨款
举办单位 中国共产党永寿县委员会
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
423万元 438万元
网上名称 中国共产党永寿县委员会党校.公益 从业人数  15
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年度能够严格按照《事业登记管理条例》和实施细则有关规定执行,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 永寿县委党校2024年工作总结今年以来,在县委的坚强领导和市委党校的指导帮助下,县委党校坚持以社会主义思想为指导,认真贯彻落实《中国共产党党校(行政学院)工作条例》和省市党校工作会议的精神,按照“政治建校、教学立校、科研兴校、人才强校、从严治校”的办学方向,围绕“一年打基础、两年上台阶、三年求突破”的工作思路,积极发挥干部教育培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用,扎实推进党校各项工作高质量发展。一、工作开展情况一是深入开展干部作风能力提升年活动,不断转变作风。按照县委县政府的统一部署,我校以党纪学习活动为抓手,坚持为民务实清廉,扎实工作,不断转变作风,深入学习教育。活动中,坚持集中学习与自学相结合的制度,保证每周有半天时间集中或分散学习。我校集中学习了此项活动规定的必学篇目,还结合党校实际,听取专家讲座2次,收看警示教育片3部,开展对应有深度的专题讨论交流2次,并联系思想工作实际撰写心得体会。广泛征求意见,落实边查边改。主要通过谈心谈话、发放征求意见表、到机关、企业、村镇等方式进行培训需求调研。征求到的意见建议共6条,按照班子和个人进行归类后,梳理归纳出意见建议3条,领导班子已经整改的事项3条,其他承诺整改事项也已明确整改期限。结合党校实际,积极开展干部培训的自选动作。二是积极开展干部培训工作,充分发挥党校职能作用。2024年以来,先后开展永寿县新任科级干部能力提升专题研讨班、永寿县年轻干部主体培训班、永寿县社区“两委”干部培训班、2024年全国新录用公务员初任培训班、槐乡党员进党校暨县直机关党务干部培训班等;截止目前,“流动党校进基层”已先后走进全县“六镇一办”以及县财政局、县水利局、县医院、县联通公司等单位,累计开展培训30场次,受教育党员干部4000人次。立足职能定位,主动担当作为,创新开展“槐乡党员进党校”暨“流动党校进基层”活动,打通基层党校教育的“最后一公里”。多次开展科研讨论会,不断提升教师调研能力和科研水平。在今年全市召开的理论研讨会中,有1篇文章获得全市二等奖。在培训过程中我们注重教学方式创新,综合运用课堂教学、现场教学、案例式教学、研讨式教学等多种教学方式,大大提升了培训效果。同时,邀请杨凌农林科技大学专家学者、市委党校业务骨干、市委办及县纪委、县司法局等相关部门领导到县委党校讲党课,实现了外溢效应,增强了党校培训的吸引、权威性,提高了党校的影响力。三是加强师资队伍建设,着力提高教师素质。以“大练兵大提升”活动为抓手,积极开展校内春季、秋季赛教活动,着力提升年轻教师教学水平。积极开展科研咨政工作,鼓励教研人员积极走出教室“小课堂”,走进社会“大课堂”,紧跟县情实际,结合我县的生态旅游、乡村产业发展、车厘子产业发展、红色文化资源的开发利用等方面,主动开展调研,目前已形成12篇调研报告,其中1篇已送呈县委;四是积极做好乡村振兴“双报到为民行”等工作。我校按照县委县政府乡村振兴工作要求,积极落实对包扶村——等驾坡运用监测机制,落实帮扶政策;争取公益岗位,增加人员收入;鼓励脱贫户搞黑猪养殖,帮助群众增收50多万元;为村上栽植绿化树木、改善人居环境、打造美丽乡村投资1.5万元;对全长500多米的3条破损主干道重新铺设;帮助村上建立了一系列村规民约,引导村民积极践行社会主义核心价值观。五是党史长廊设计布置,营造良好的党建氛围、增强党员干部的归属感和凝聚力具有重要意义。通过全面展示入党誓词,党史等方面内容,使党员更加坚定信仰和理想、清晰了解自己的权利和义务、提高责任感和使命感。形成具有深厚文化内涵和艺术品味的教育阵地,为党员干部提供更好的学习和交流平台,推动基层组织工作的顺利开展。拓展党校院子硬化面积,为教育培训工作提供场地支持。使“庭院党校”的党史课更好的开展,方便党员干部进行文化墙党史教育活动。同时为党员运动锻炼提供更广阔的场地。以及为培训人员提供更便利的泊车环境。二、办学质量评估反馈问题整改情况针对上一轮办学质量评估反馈问题,我校高度重视,召开专题会议,深刻刨析,对症下药,立行立改,具体整改情况如下:一是反馈班次与学制设置还不够规范问题。我们按照班次和学制要求,开办了中青年干部主体班、来陕考察重要讲话重要指示”研讨班、学习班、农村干部乡村振兴主题培训班,特别是针对不同培训对象,开办了2期“槐乡党员进党校”专题培训班。二是反馈师资力量薄弱,与新时代干部教育培训需求还要一定差距问题。我们积极加强人才队伍建设,招录了2名研究生教师,充实了师资队伍;实施“名师工程”,从县级单位聘任15名优秀人才担任兼职教师,壮大了师资库,基本上可以满足培训需要。三是反馈校园面积不达标、基础设施比较薄弱问题,我们积极争取财政资金40万元,建立了党史文化长廊,改造了学员餐厅,特别是改造了多媒体教室,投入使用新型教学设备,为学员的在校学习生活提供了更好的保障。
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