永寿县劳动就业管理中心
发布时间：
2025-04-07 20:40
| 单位名称 | 永寿县劳动就业管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 服务于下岗失业人员、失业人员保障金的发放、劳务输出、劳务输出培训、创业担保贷款、工伤保险经办、就业技能培训（养老护理员、种植技术、养植技术、农业技术员、家政服务员、保洁员、电子商务）、创业培训。 | |
| 住所 | 永寿县新永路西段16号 | |
| 法定代表人 | 仇亚锋 | |
| 开办资金 | 13万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 永寿县人劳局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 34.26万元 | 53.42万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来，在人社局党委的坚强领导下，就业中心深入学习贯彻党的二十大精神，重点开展党纪学习教育，学习党的二十届三中全会精神，紧紧围绕各项目标任务，以统筹城乡发展、实现群众就业创业为重点，扎实开展公共就业服务，大力推进创业带动就业，努力强化失业保险、工伤保险保障功能，按照市县“社保领域专项整治工作”会议精神，细化自查整改清单，切实保障专项整治工作顺利开展。现将2024年工作总结、2025年工作谋划如下：一、目标任务完成情况1、劳动力转移就业工作。一是积极搭建就业对接平台，2024年共组织专场招聘活动9场，初步达成聘用合同或就业意向580人，走访就业困难人员23户，多次走访县域内各企业，了解企业用工需求及专技人才需求。为各类求职人员提供政策咨询服务3210人次，发放宣传资料28000万余份，帮助农村劳动者实现就业创业134人，有力的促进了全县农民工、就业困难人员等劳动者就业创业。今年共计开展线上招聘6次，先后在县政府网站、“家在永寿”、微信群等影响力大的新媒体为县内外40多家家企业发布招聘信息，提供招聘岗位3184个,实现就业34人，同时提供信息发布、政策解答、需求登记等服务，积极向广大群众宣传就业和招聘岗位等政策。积极做好劳务品牌创建工作，打造富有浓郁永寿特色的劳务品牌，有效促进劳动力充分就业。同时结合我县地域文化特点，围绕就业容量大的领域培育创建特色劳务品牌，助推永寿劳务品牌提档升级。今年共认定县级劳务品牌3家，市级劳务品牌槐乡蜜匠一家。积极督促乡镇完善陕西省公共就业数据平台，及时完善劳动力转移数据录入，更新就业平台数据。截止目前转移就业人数为47113人。2、失业保险工作。参保情况：截至目前我县失业保险参保户数349家，参保职工10052人。其中事业单位参保职工5503人，企业单位参保4549人。征缴和发放情况：截止2024年征缴失业保险费834.52万元，代缴医疗保险费3.26万元，为42名失业职工发放失业保险金39.85万元，全部通过网络经办，银行发放率100%。发放稳岗返还企业15家，返还资金40.45万元。2024年失业保险扩面120人，完成市级下达任务的150%。3、创业担保贷款工作。贷款发放情况。截止目前新增发放创业担保贷款85笔，1735万元。直接扶持创业85人，吸纳带动就业256人。贷款回收情况。回收到期贷款4242万元。4、工伤保险工作。保缴费情况：截至目前全县参保单位303家，参保缴费11923人，其中企业95家5162人，机关事业单位208家共6761人；新增扩面221人，完成任务的221%。征收工伤保险基金342.48万元。待遇支付情况：目前共受理工伤保险待遇219人次，审核支付563.11万元。二、工作亮点1、2024年共发放贷款85笔1735万元，考察认定常宁镇何谈村为信用村，发放贷款4笔36万元。收集2家小微企业申请贷款资料，待银行发放贷款。相对往年整体发放率提高50%。2、失业和工伤参保率大幅度提高，相对往年全市排名大幅度提升。全市排名工伤和失业为第7名。3、11月1月时间办理全县所有事业单位2022—2024三年度失业保险参保补费及核算工作，完成全县143家事业单位失业保险参保及补费工作。三、存在问题在肯定一年来各项工作成绩的同时，我们还清醒地认识到，工作中还存在一些亟待解决的问题：1、专业技能培训由于受培训硬件条件和人们思想认识的影响，参加培训多为留守年龄偏大人员，群众积极性不高，中心创业就业培训工作开展相对滞后。2024年开展创业培训两期41人，一期就业培训117人。2、劳动力转移就业自发外出、投亲靠友人员越来越多，有组织输出难度加大。3、私营企业对失业保险、工伤保险工作认识不够，参保积极性不高，扩面压力大。四、2025年工作谋划一是重点工作1、按照市人社局2025年“春风行动”要求，着手开展就业援助月及2025年“春风行动”线上和线下专项招聘活动，及时制定2025年招聘会方案。通过主动服务、强化对接，落实就业政策等一系列举措，为全县企业发展、用工需求提供有效保障，有效缓解企业用工难、招工难等矛盾。2、以民营企业和个体工商户为扩面重点，加大《失业保险条例》等政策法规的宣传，使社会各方面都能积极支持和参与失业保险工作，依照2024年扩面任务80人，力争2025年扩面翻一翻。3、工伤保险工作进一步做好单位的扩面工作，确保县上所有单位都能有序参保，依照2024年扩面任务100人，2025年力争完成扩面200人。4、强化创业担保贷款宣传力度，提高政策知晓率，继续深入全县小微企业，加大宣传小微企业创业担保贷款政策力度，鼓励符合条件的小微企业积极申请创业担保贷款。二是保障措施（一）加大供需信息精准识别力度。就业中心将继续依托人社局党委组建“人社工作进园区”工作专班，以及“公共就业服务进园区”活动，深入企业，及时了解企业用工需求；通过设立就业服务岗和就业服务热线，及时了解务工群众的就业需求，在充分掌握企业空岗信息和务工群众求职信息的基础上，建立就业岗位信息和求职信息数据库。通过各镇办大力宣传网上招聘活动，鼓励企业通过网络进行线上招聘、线上面试、储备人才，求职者可通过电话、QQ、邮箱等方式与企业沟通、递交简历、预约面试。（二）落实扶持政策，促进群众成功创业大力开展创业担保贷款，为群众及小微企业提供资金扶持。为有效帮助创业者成功创业，实施“创业培训+小额贷款+项目支持”三位一体工作模式。联合经办银行共同开展贷前调查、了解其经营项目实施情况；与就业服务、工商登记等部门做好数据共享，筛选出潜在的创业群体；与财政、银行等建立定期沟通机制，共同解决工作中的难点问题；加强信息共享，实现数据互通互联，提高审核的准确性和时效性。同时，不断探索担保方式，降低反担保门槛，让更多有需求的人获得资金支持的机会。（三）创新机制，全力推进失业工伤保险工作开展1、社保领域专项整治工作按照县局工作方案，持续组织专人对县域内企业进行系统排查，逐条梳理核查，健全完善体制机制，切实维护基金安全。同时，依据市县各级要求，抽调骨干力量成立专班，认证进行专项整治及排查，把严参保缴费、待遇发放审核关，确保失业工伤保险基金安全运行。2、强化年审稽核，确保失业保险费应收尽收。抽调工作人员成立年审稽核工作小组，严格按照《社会保险费征缴条例》和《社会保险稽核办法》，检查用人单位失业保险的申报缴费情况，严防漏报、瞒报、基数不实等问题，努力营造“诚信申报，依法缴费”的良好氛围，确保失业保险费应收尽收。3、加大失业工伤保险宣传力度，提高工伤全县参保率。持续组织人员配合县人社局深入开展“工伤保险走进工作车间普法活动”宣传，分别对《社会保险法》《工伤保险条例》制作宣传栏，并印发宣传单、宣传图册等；继续加强“工伤保险参保、工伤申报、工伤认定、工伤待遇赔付”四个环节的相关政策和经办流程的办理要求及培训，对县域内重点企业发放《工伤保险条例》、《社会保险法》、《安全生产法》、《工伤保险办事指南》、《工伤劳动能力鉴定（鉴前）服务指南》、《工伤保险宣传提纲》等资料。认真贯彻和落实全市关于降低社会保险费率的政策，充分发挥网络平台、新闻媒体、和深入参保企业进行宣传，确保各项政策落到实处。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |