旬邑县养老保险经办中心
发布时间：
2025-04-07 17:17
| 单位名称 | 旬邑县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县城镇企业职工和个体、续保劳动者及灵活就业人员提供养老保险业务服务。承担全县城镇企业职工养老保险基金征缴、参保企业稽核和离退休人员基本养老金发放工作。 | |
| 住所 | 旬邑县南大街信合十字东北角 | |
| 法定代表人 | 李群辉 | |
| 开办资金 | 178万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 114.53万元 | 103.7万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在市处的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、工作开展情况突出加强党的建设，政治机关打造更加坚实。牢牢把握经办中心首先是政治机关的重要定位，把党的领导贯穿经办服务全过程。一是始终站稳政治立场。严格落实“第一议题”制度，采取领导领学、支部普学等方式，先后通过主题党日、专题党课、专题学习等方式，扎实推动学习宣传贯彻深入开展并取得实效。二是做好巡察反馈问题整改。对巡察反馈的五方面九个问题支部全面认领，积极研究整改措施，共召开班子会议2次、全体人员会议2次，扎实推进问题如期完成整改。三是持续发展党建品牌。在市处党总支“蓝厦我的家”党建品牌引领下，持续发展“温暖服务先锋经办”党建特色，充分发挥党员在经办服务中作为宣传员、服务员和安全员的多重角色，积极落实“五心服务”。不断夯实基金安全，防治欺诈冒领更加纵深。深入学习贯彻《社会保险经办条例》，扎实开展社保领域集中整治，持续强化经办法治建设，规范经办流程，切实维护社保基金安全。一是做好业务审核。按照市处《业务操作服务规范》要求，加强业务前置审核力度，从严审核各项经办业务所需资料，并按规定上传所需资料；二是做好数据共享。与工伤保险做好死亡人员死亡原因核查，与失业保险核查领取失业保险金当月是否在单位缴纳养老保险，与卫健、民政部门做好死亡人员死亡时间的核查。三是做好数据核查。通过公安部门协查、翻阅档案、联系知情人等方式，对下发的数据逐笔开展核查、研判，确保核查结果真实有效，并建立工作台账，留存相关资料备查。持续优化服务水平，社保经办质效更加温暖。一是规范服务标准。常态化设立“党员先锋示范岗”，坚持领导大厅带班值班，全面落实“五制四公开三亮明”、综合柜员制、经办人员基本行为规范等服务标准。二是加强政策宣传。中心与“人社工作进园区”工作相结合，深入企业、社区等地开展宣传工作。三是强化适老服务。通过2个退休人员微信群做好离退休人员资格认证提醒工作，并在群里及时为离退休人员答疑解惑；发挥红色代办的精细化服务，建立独居、行动不便人员服务台账，责任到人，按期主动上门认证。扎实推进自身建设，经办服务能力更加扎实。持续深化“三个年”活动，紧盯经办服务根基，强化干部能力提升。一是加强青年干部能力锻炼。鼓励青年干部向网站报刊积极投稿，锻炼青年干部“提笔能写”的能力。二是常态化开展谈心谈话。中心班子成员通过近距离沟通、“一对一”谈话，深入了解各岗位思想、工作、生活情况。三是发挥社会监督员监督职责。今年，中心对社会监督员进行了更新，在座谈会上，为新聘用的社会监督员颁发了聘书，说明了社会监督员的职责，并征求了意见建议。从严抓好纪律建设，干事创业氛围更加浓厚。始终把良好的经办服务政治生态作为干事创业的重要保证，强化党建引领、狠抓作风建设、提升工作质效。一是扎实开展党纪学习教育。认真采取“集中学习、交流研讨、个人自学、案例警示、专题党课”和举办读书班的方式方法，在干部理论学习、“三会一课”、主题党日等组织生活上，组织党员干部逐条逐章学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，切实教育引导大家学纪、知纪、明纪、守纪。二是狠抓责任落实。切实履行党风廉政建设、党建工作和意识形态等工作责任制，与业务经办同部署、同检查、同考核，研究制定工作要点，并将工作落实到具体的责任领导和责任人，确保各项工作按时序要求扎实推进。三是改进干部作风。及时传达中纪委、省局纪委、市处党总支有关文件精神，积极开展警示教育，深入开展作风纪律集中学习教育、“以案促改”、“四治四兴”专项整治、违规吃喝专项整治等工作，对中心各项规章制度持续进行更新完善，形成以制度管人、用制度管权、按制度办事的良好机制，使全体干部职工将遵章守纪变成自觉行动，确保各项工作高效运转，提质增效。二、取得的主要效益一是2024年中心按时足额发放养老金，社保卡发放养老金启用占比达到100%；二是做好转移接续，十五个工作日内日办结，无超期转移业务；三是大力推行“不见面”服务。借助陕西社会保险APP个人版及网上服务平台完成“法人授权+实名认证”及退休人员认证等工作，让群众少跑路。三、存在问题虽然做了大量的工作，但是受历史原因和旬邑经济发展的影响，参保人数增长缓慢，扩建压力大。四、整改措施针对扩面压力大的问题，我中心将联合县人社局深入开展全民参保计划，积极推动城镇就业的新业态从业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体及建筑、餐饮等行业从业人员参加企业职工基本养老保险。五、下一步工作打算一是夯实党建之基，筑牢示范引领“坚强堡垒”。以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象；以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶；以提升品牌力为目标，推动各项工作实现新突破。二是劲吹实干之风，推进基础工作“走深走实”。以制度建设为基础，规范日常管理；以目标任务为导向，强化责任落实；以能力提升为核心，增强实干才能。三是服务经办之本，增进民生福祉“底色成色”。把好业务流程关，提升群众办事效率；打好宣传组合拳，提升政策落实成效；念好经办服务经，提升社保服务水平。四是绷紧防控之弦，织密社保基金“安全屏障”。以《社会保险经办条例》为准绳，提高依法经办意识；以整治为抓手，提高风险防控意识；以监督为手段，提高拒腐防变意识。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |