紫阳县融媒体中心（紫阳县广播电视台）
发布时间：
2025-04-07 14:15
| 单位名称 | 紫阳县融媒体中心（紫阳县广播电视台） | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县媒体宣传、舆论舆情和网上政务等工作提供综合服务。 | |
| 住所 | 紫阳县城关镇环城路县农业局小区裙楼二层 | |
| 法定代表人 | 毛先进 | |
| 开办资金 | 183.46万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共紫阳县委宣传部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 186.46万元 | 171.85万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在中共紫阳县委宣传部的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。一、业务活动开展情况。（一）新闻宣传有力有效。深入挖掘全县社会经济发展的新成绩、新经验和亮点典型，主动对接上级媒体，实现了中省市媒体矩阵集中发力，平台高频发声，外宣工作质效大幅提升，外宣发稿数量和质量稳居全市第一，为树立紫阳形象、扩大紫阳影响发挥了积极作用。坚持内容为王、移动优先，抢抓重要节点和重大活动，创新创作大量新媒体产品，爱紫阳APP、紫阳融媒公众号、视频号、抖音号转发率、点击率和影响力逐年攀升，媒体转型走上快车道。及时开通学习强国紫阳融媒号，已逐步走入正轨，与省市平台的沟通及时有效，近两季度发稿通报，紫阳在新开通的县区发稿排名第一。（二）融媒功能提质升级。持续推动生产内容融合，逐步建立起一次采集、多个产品、多次利用、多元传播的全媒体生产链，构建起了广播、电视、网络、新媒体等10余个平台于一体的全媒体传播体系，新闻传播质效得到极大提升。加快形成资源整合、信息共享、内容协同的传播体系，持续做大做强“融媒+商务+服务”，做多做精“融媒+活动”，执行完成了多个大型文化活动和商务推介活动，与“文共体总中心”、文化馆、图书馆及其他宣传平台开展合作，充分利用新媒体矩阵构建多渠道宣传联动模式，通过短视频、线上直播、专题策划等多种形式，打造具有地方特色的宣传内容矩阵，全年共组织“文共体”建设网络直播20余场，总观看量达300万人次。（三）服务基层持续加强。聚焦群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以深入基层、精准服务为方向，加强与镇村(社区)的双向互动，持续将基层服务打造为宣传工作的重要支点。以紫阳富硒茶、金钱橘等优势产业和各村特色产业发展需求为导向，广泛开展系统性宣传推广，策划并推出一系列深度报道，通过新媒体平台打开市场销路，助推紫阳特色产品知名度与市场影响力不断扩大。全年记者深入基层采编800余人次，覆盖全县所有乡镇，形成扎实的新闻采集网络，挖掘采写了一系列反映群众生活变化的典型事例，推出了一批内容详实、角度独特的高质量报道，如《乡村大“视”界》《推进4+3产业链》等专栏稿件，在真实记录紫阳发展脉动的同时，为相关政策的落地实施提供了强有力的舆论支持。（四）逐步推进人员身份改革。按照“因岗选人、以岗定薪、按劳取酬、优绩优酬”的原则，对中层管理人员和普通员工实行双向选择、竞聘上岗。打破编制界限，优化采、编、播等业务技术队伍，实施全员全程绩效考核，对采编播管等各个环节和岗位的工作实行量化考核、绩效管理，形成了完善的业务评价和绩效考核机制，打破了干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的体制瓶颈，极大的激发了员工内生动力。二、取得的社会效益和经济效益。（一）内宣稳定创新。开办《学习贯彻党的二十届三中全会精神》《办好实事解民忧》《三个免费》等20余个专栏和一系列主题报道，高质量完成全县重点工作任务的宣传报道任务，本年度荣获陕西省委网信办举办的短视频大赛三等奖，我县是唯一一个获奖的县级融媒。（二）外宣成绩亮眼。本年度在新华社、中央电视台、光明日报等中央主流媒体发稿258篇，在陕西日报、陕西广播电视台等中省主流媒体共计发稿433篇，陕西日报和陕西广播电视台等省级主流媒体的平台发稿位列全省前列，重要媒体刊播的重头稿件为全县经济社会高质量发展提供了强大的舆论支持。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：1.全县新闻宣传专业人才紧缺，部分镇、部门宣传业务人员不精不专，大多都是兼职。同时缺乏写重头稿件的人才。2.人才流动性大，引进难度大。培养的人才走出去，考出去的多，难以留住，特殊行业专业技术人员招考又是按一般公务员、事业单位统一招考进行，难以招到较高水平的专业人才。（二）改进措施：1.实施人才招考、人才引进工作计划，充实和选聘政治过硬、业务较强、求实创新、吃苦耐劳的专业人才；2.扎实开展季度全媒体人才“岗位大练兵·技能大比武”活动；3.采取“请进来、走出去”等方式，定期邀请业内精英、专家到我中心进行专业技能业务培训，选派业务骨干到上级媒体轮训学习，切实提高新闻记者从业人员及通讯员队伍专业技能和业务素质。四、下一步工作思路。（一）打造忠诚型融媒。强化党媒党性教育，坚持导向为魂，突出责任意识，着力打造忠诚型融媒。（二）打造智慧型融媒。改变事业单位的传统观念，加快媒体融合步伐，坚持创新为要，事业产业并举，着力打造智慧型融媒。（三）打造学习型融媒。坚持理论学习常态化，理论学习要走深走实；坚持业务学习常态化，建立完善“专家讲座、外送学习、实战锻炼”多层次人才培养机制，利用“记者讲坛”“每周例会”等载体，切实提升业务能力和水平，着力打造学习型融媒。（四）打造奋进型融媒。保持争先创优的劲头，坚持守正创新、讲好紫阳故事、多出精品，着力打造奋进型融媒。（五）打造实干型融媒。不忘初心、牢记使命，担当作为，做到志不求易、事不避难，冲锋在前，发挥岗位先锋模范作用，努力打造实干型融媒。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |