紫阳县红椿镇敬老院
发布时间：
2025-04-07 08:45
| 单位名称 | 紫阳县红椿镇敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责贯彻执行国家有关五保供养和敬老院工作的方针、法规和政策；承担老年、残疾或未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，无赡养能力的农村五保对象的集中供养；负责自愿入住的老年人、残疾人、未成年人的社会代养工作。 | |
| 住所 | 紫阳县红椿镇七里村 | |
| 法定代表人 | 王杰 | |
| 开办资金 | 500万元 | |
| 经济来源 | 民政专项资金 | |
| 举办单位 | 紫阳县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 420万元 | 416万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在紫阳县民政局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）高标准严要求，做好服务工作。2024年10月紫阳县东木镇敬老院撤并，我院接收集中供养老人56人，院里先后两次组织护理人员和炊事人员到安康、紫阳培训，学习先进的护理知识，过硬的烹饪技术，做到定期为老人洗头洗澡，修剪指甲，保持老人身体清洁，同时每天打扫老人居住的房间，清洁地面、桌面、卫生间等，定期更换床单、被套、枕套等床上用品，为老人营造整洁、舒适的居住环境，帮助老人起床、穿衣，对于行动不便的老人，护理人员会使用辅助器具，如助行器等，协助他们进行日常活动，保障老人在院内的行动安全，比如每天早晨护理人员会依次来到老人房间，根据老人的身体状况和个人习惯，协助他们完成起床后的一系列活动。（二）建档案优服务，促进精细管理。2024年以来，老人入住后建立详细的健康档案，记录老人的基本健康信息，既往病史、过敏史等。定期为主动邀请红椿镇中心卫生院和七里村村医定期到敬老院为老人健康体检，并讲解一些常见病预防知识，根据检查结果，为老人制定个性化的健康管理方案，如饮食建议，运动指导、疾病预防等，为老人的饮食健康得到保障，科学安排食谱，为老人提供可口便于消化的饭、菜、点心、茶水、营养合理搭配，饭菜力争天天不重样。（三）抓安全促管理，守牢安全底线。2024年6月，在上级领导的支持下，红椿镇敬老院消防工程改造提升项目正式开工，我院派出10人学习消防设施操作知识，取得相关证书，做到定期对敬老院的消防设施进行全面检查和维护，包括灭火器、消防栓、应急照明灯具等，每月进行5消防设施的检查和保养，及时更换过期或损坏的设备，对敬老院内的用火用电严格管理，坚持24小时值班制度，夜间每晚巡查3次以上，主要是巡查夜间有无人员在寝室内私自取暖和床上抽烟的现象，发现问题及时上报。定期进行全面大检查，对有安全隐患的尖锐物品和钝器全面清理。今年以来我院开展5次消防演练，利用现有装备，所有人员积极参与，让老人及工作人员懂得遇到火灾如何逃生，如何使用消防器材，如何利用现有的灭火装备进行自救，让工作人员和老人熟悉疏散流程和应急处置方式，提高应对火灾的能力。（四）建制度促监管，明确具体责任。注重从完善制度入手，努力实现以制管院，制定卫生检查制度、院民外出请销假制度、特困供养对象入住敬老院登记建档制度、管理人员例会制度等。院民外出需向敬老院管理人员请假并准许后方可放人，遇有传统节日，如有亲属接老人回家过节，必须到院签订临时安全监管协议，留有联系方式，便于相互联系，何时接走，明确时间必须安全送回，确保老人在外安全，有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象。为每个院民建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒，通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）保障老人生活。我院目前收住老人117人其中集中供养98人，低保19人，敬老院现有服务人员10名，为特困供养人员提供生活照料，根据老人的身体健康程度，合理安排楼层和房间，对行动不便的老人，护理人员每天一日三餐送到房间，保障其基本生活，让老人安享晚年。（二）弘扬尊老风尚。邀请红椿中心学校的学生前来陪伴老人，学生们为老人表演节目，唱歌、跳舞、为老人做饭，当地村民也带着自家的水果来看望老人，和老人拉家常，让老人感受到浓浓的乡情和温暖。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题：1.工作人员缺乏工作积极性，主动性，每天上班按部就班2.娱乐生活单调，娱乐活动多以看电视、打扑克为主，不能满足老人的精神需求。3.消防安全设备不能满足敬老院所需，目前我院的消防设施还未交付使用，没有正常发挥作用。（二）改进措施:1.组织所有人员到其他兄弟单位去交流学习，真正走出去，找到自身差距，定期组织相关业务竞赛，对于优胜者给予物质奖励，2.购买一些体育用品，比如羽毛球、乒乓球等，积极动员工作人员走到老人中去，采取谈心，拉家常的方式了解老人需求，组织一些集体性的趣味活动，调动参与积极性，老人的精神生活。3.利用LED大屏幕宣传安全知识，多组织消防演练，尽量让每一位老人参与，利用现有装备，提高人员素养，掌握操作使用技能，以此确保敬老院人员财产安全，四、下一步工作思路。（一）加强学习。利用各种载体学习新的护理知识，拓宽知识层面，提高服务技能掌握护理知识，掌握急救常识，增强工作积极性，提高服务标准。（二）强化安全。定期对每间房屋、楼梯、走廊、卫生间等公共区域进行检查防止滑倒摔倒，每层楼配备4个灭火器，确保一有火情发生能立即展开扑救，严格实物验收制度，坚决杜绝霉烂变质的食材进入院内，确保每位老人吃的健康，建立24小时值班制度，值班人员严格坚守岗位，不得擅离职守，及时处理或汇报各类突发事件，加强对敬老院的出入管理，对来访人员进行登记和核实，严禁无关人员进入敬老院。（三）丰富活动。持续同当地学校、社区组织建立合作关系，定期邀请志愿者到敬老院开展服务活动，根据志愿者的专业特长、兴趣爱好和敬老院的实际需求，开展文娱活动，以此丰富老年人的精神文化生活。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |