国家统计局紫阳调查队
发布时间：
2025-04-07 08:36
| 单位名称 | 国家统计局紫阳调查队 | |
| 宗旨和业务范围 | 组织实施以人民生活为主要内容的国家抽样调查，依法独立行施统计调查，为社会经济发展和领导决策服务。 | |
| 住所 | 紫阳县人民政府院内 | |
| 法定代表人 | 林家华 | |
| 开办资金 | 141.95万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 国家统计局陕西调查总队 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 143.88万元 | 162.04万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在国家统计局陕西调查总队的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。一、开展的具体业务活动。（一）高质量开展常规调查，圆满完成各项调查任务。高质量开展居民收支、劳动力、农民工监测、农户固定资产投资、粮食产量监测、畜禽监测、采购经理(PMI)、新设立小微企业个体经营户跟踪等经常性调查。推进城乡社会经济专项调查、组织实施国家统计局快速反应调查，及时报告本地重大社会经济问题等诸多统计调查信息。承接地方政府委托的城乡居民人均可支配收入调查和贫困监测调查工作。对各调查专业，及时建立台账，按月入户走访，及时掌握一手调查资料，确保调查数据真实、准确、完整，2024年累计入户走访660余人次，涉及调查对象430余人（户）。（二）加强业务培训指导。根据调查队统计工作需要，有针对性地举办不同形式、不同层次、不同范围的统计培训。全年针对各镇村专业人员、调查员及辅助调查员共进行11次培训。根据总队数据质量核查工作要求，要求进一步完善统计台账，采取专业自查、实地核查、交叉检查等方式，在全县范围内开展基层基础工作检查工作，确保统计数据真实可靠，切实提高统计数据质量，筑牢统计基层根基。（三）积极撰写分析、信息。专业撰写住户调查、农业、畜牧业、劳动力等各类调查信息、统计分析、调研报告等，认真做好全年的统计服务工作。同步开展住户调查中期样本轮换。主动向地方党委政府汇报，争取各级行政组织的支持配合，推动县政府召开了住户调查中期样本轮换工作培训会，落实了相关镇村的配合支持责任，在争取记账户配合记账方面给予了协调和保障。依照轮换方案，逐点逐户开展了核户、开户工作，顺利完成了新户培训和试记账工作，确保了新样本户顺利运行。（四）加强执法检查，强化统计监督。积极支持符合条件的年轻干部踊跃参加执法资格考试，为充实执法队伍创造条件，支持持证人员参加地方统计部门开展统计执法，积累工作经验，提升独立执法能力。安排部署统计执法检查工作，2024年紫阳队共开展双随机检查20户，其中住户调查10户、劳动力调查10户，严格执行程序和要求，规范执法档案管理，共检查出不规范问题2个，推动立行立改2个。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）强化重点数据监测预警分析。提升数据分析解读能力，切实提升经济信息、经济分析撰写能力和水平，切实为县域经济高质量发展搞好统计服务，为国家统计局、国家统计局陕西调查总队和紫阳县委县政府决策提供高质量的统计调查数据和信息服务，确保相关部门及时掌握全县经济社会发展情况。（二）加强普法宣传，营造法治环境。结合调查业务工作，利用宣传横幅、发放张贴宣传单、发放标志用品等，多途径多形式开展统计法宣传学习，2024年开展辅调员学法4次，向调查对象宣传《统计法》12次，张贴发放宣传单（册）600余份，发放标志纪念品300余个，线上转发统计法律法规和宣传文章30余次。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题：1.干部队伍建设仍需加强。紫阳队人员变动频繁，招录新人较多，年轻干部的职业培训更需加强；2.争创工作一流的紧迫感和使命感还不够强烈；3.在调查产品服务、信息宣传、主动对接工作方面存在短板不足等。（二）改进措施：1.坚持以党建为引领，切实加强政治机关建设。始终把讲政治摆在首要位置，牢固树立政治机关意识，不断提升政治建设水平和政治能力。2.深化法治建设，提升数据质量。常态化开展学习贯彻中央《意见》《办法》《规定》《监督意见》，严格落实防范和惩治统计造假弄虚作假责任，深化统计普法宣传效果；扎实开展“双随机”执法检查，抓好发现问题的整改和成果运用，以统计法治监督保驾数据质量；持续加强镇村统计调查规范化管理，加强基层业务培训，强化调查样本管理，规范调查工作流程，加强数据审核评估，提升基础工作质量。四、下一步工作思路。（一）更加注重队伍建设，在转变干部作风方面再加力。充分调动年轻干部立足岗位、敬业奉献的积极性和主动性，加强年轻干部的政治思想教育，大力开展岗位培训、技能练兵等工作。积极发挥传帮带作用，尽快帮助年轻干部走上工作主战场，独当一面开展工作。切实加强干部教育管理，积极引导“勤、快、精、细、廉”的工作作风。（二）更加注重基础建设，在提升数据质量方面再加力。持续加大辅调员和记账户的培训指导，切实做到记实账、记准帐、记好账，严格执行访户制度，提升访户工作质量，加强样本的日常维护，及时更新基础数据，切实做到账实一致。加强辅调员队伍的选调与考核管理，实行奖优罚劣，根据财力状况，逐步提升补贴待遇，切实提升工作的主动性和积极性。强化镇村责任，切实提升记账户的工作配合度，积极支持配合记账工作，严控样本换户率。（三）更加注重统计分析，在优化统计服务上再加力。强化重点数据监测预警分析，提升数据分析解读能力，促进专题调研提质增效，切实提升经济信息、调研分析撰写能力和水平，切实为县域经济高质量发展搞好统计服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |