铜川职业技术学院
发布时间：
2025-04-03 17:05
| 单位名称 | 铜川职业技术学院 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养高等专科学历技术应用人才，促进科技文化发展。小学教育、英语教育、计算机技术与应用、汉语言文学、高级护理、硅酸盐等学科高等专科教育·相关学科专业培训、继续教育、学术交流 | |
| 住所 | 铜川市新区朝阳路西段 | |
| 法定代表人 | 杨建波 | |
| 开办资金 | 20005.47万元 | |
| 经济来源 | 全额预算管理 | |
| 举办单位 | 铜川市人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 36789.23万元 | 37870.32万元 | |
| 网上名称 | 铜川职业技术学院.公益 | 从业人数 367 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年来，铜川职业技术学院在省委教育工委、省教育厅和市委、市政府坚强领导下，牢记立德树人根本任务，坚守为党育人、为国育才使命，以发展凝聚共识，以改革激发活力，以实干展现担当，在追赶超越、推动高质量发展上迈出新步伐取得新突破。一、主要开展业务活动（一）聚焦职教特点高位统筹，推进学院育人成果高质量提升2024年共招生3132名，录取本科线以上学生174名，录取规模和质量再创历史新高。积极组织学生参加陕西省职业院校技能大赛学生技能比赛，荣获省级一等奖6项、二等奖11项、三等奖29项，获奖学生88人次。实施大学生创新创业训练计划，组织参加中国国际大学生创新大赛（2024）陕西赛区省级复赛，推选的11个项目团队均荣获省级奖项，其中金奖1项、银奖3项、铜奖7项；参加2024年第二届“农科杯”全国现代农业创新创业大赛，荣获一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项。抓好学生心理健康教育，扎实开展专题培训，举办心理委员专题培训8期、专题讲座1期，开展心理电影展8期，覆盖人数7200余人。充分发挥丝绸之路文化艺术中心的作用，选送原创情景诗画《红梢林的记忆》在2024年陕西省全民阅读活动上展演，举办2024年红五月校园文化艺术节、校园歌手大赛等活动，打造文化育人品牌。（二）聚焦职教金师高标培养，推动学院育人力量高质量提升大力弘扬和践行教育家精神，全方位分层次开展师德师风建设活动，评选最美教师、师德标兵各5名。制订《教师培训管理办法》，组织教师参加数字化教学能力提升等培训200余人次。建立健全教师培养培训体系。全年共立项省级课题37项，申报教育厅“十四五”规划课题5项。公开发表论文80篇、参编教材6部。授权各类专利20项、软著3项。荣获“全国轻工技术能手”“陕西省五一劳动奖章”“陕西省岗位学雷锋标兵”称号各1人。获得陕西省职业院校技能大赛教师教学能力大赛一等奖2项、二等奖1项、三等奖2项。顺利承办2024年陕西省职业院校技能大赛（高职组）“产品艺术设计”和“手工艺术设计”两个赛项。（三）聚力重点项目高效建设，推进学院育人环境高质量提升强化以师生为中心的发展理念，对照办学条件达标工程要求，积极推动学院重点项目高效建设，压茬推进二期重点项目建设，完成各类评估报告3份，审核工程款计量7期共计1914万元。完成产值7319万元，累计完成产值约24030万元，支付各类工程款12970万元。积极开展传染病防控，不断加强食品安全管理，做好学院病媒生物防治，有效改善校园环境，保证师生健康安全。积极开展传染病防控知识普及教育，邀请欧洲自然科学院院士、陕西省人民医院儿童病院名誉院长焦富勇作《怎样才能少生病》专题报告，全面提升疾病防控能力。二、取得的主要社会经济成效（一）做好职业培训构建终身学习体系。新增20个职业技能培训工种，现有职业技能等级认定评价工种56个。全年共完成培训、考试、认定15676人次，收入372.4万元。（二）优化管理提升办学质量。通过多种宣传形式圆满完成继续教育招生任务。加强教学环节管理，组织学习平台操作培训、2次面授及实践教学，完善了毕业实践和毕业设计相关教学制度，对38名乡村两委干部培训并开设《形势与政策》课程助力乡村振兴。（三）完善继续教育专业规划，实现招生突破，成功申报开设机电一体化技术、电气自动化技术等成人专科专业。开展志愿服务活动，组织1500名志愿者高质量完成2024年全国艺术体操锦标赛等多项市委市政府安排的志愿服务工作。以过硬的综合素质和高效的服务质量得到了参赛选手和评委裁判的高度赞扬与一致认可。落实全国文明城市、省级文明校园巩固提升工作要求，认真组织开展各类志愿活动，为铜川市巩固提升创建成果贡献力量。（四）深化产教融合推动校企合作。入围“老挝国家职业标准开发项目”建设单位，入选3个共同体副理事长单位，建成全国应用型人才培养工程产教融合示范基地，立项为教育部中德先进职业教育合作项目（智能制造）领域第二批试点院校。开展院级领导牵头的“访企拓岗”活动，走访企业100余家。三、存在问题（一）学院高质量发展的内生动力还需进一步激发，特别是专业群建设、科研创新、产教融合等工作仍需提升，服务铜川经济社会的能力还需加强。（二）干部队伍专业化水平还不够，对职业教育的发展规律、动向把握不够准确，没有形成合理稳定的干部队伍。（三）重点工作突破还有差距。二期工程、双高建设等工作还需进一步推进。四、改进措施（一）贯彻落实省市“三个年”活动、“打好八场硬仗”工作要求，聚焦新“双高计划”和现代职业教育体系“一体、两翼、五重点”主要任务，推进教育教学全面改革攻坚行动，提升学院关键办学能力和标志性成果水平。（二）坚持“引培”并举，优化干部培养培训体系，改革考核激励机制。深入落实推进“吾铜引凤”人才专项行动，发挥教学名师、专业（学科）带头人、客座教授等优秀人才示范带动作用，激发创造活力，打造人才发展雁阵格局。（三）扎实做好“十四五”规划收官和“十五五”规划编制工作，研究制定重大战略任务、重大改革措施、重大工程项目清单，为“十五五”高质量开局奠定基础。五、2025年工作打算(一)以新“双高”建设为抓手，推动学院高质量发展。以推动现代职业教育体系建设改革重点为契机，推进高职办学条件达标工程，对标新“双高计划”创建目标，积极推进学院新“双高计划”建设。坚持发挥职业教育作用，加快构建产教融合的职业教育体系，积极推动铜川市域产教联合体建设。加强教师队伍建设，持续提升继续教育和社会服务水平，落实职业院校育训并举的法定职责，打造特色鲜明的职业技能培训品牌，高质量服务铜川经济社会发展。(二)深化教育综合改革，强化办学条件保障。扎实推进“深化教育综合改革”工作要求，制定举措，有续推进工作开展。完善立德树人机制，深化职业教育评价改革。将立德树人要求融入教育质量标准体系的指标设计和构建过程，加强思政课建设，充分挖掘各类课程的育人功能，不断提升学院立德树人工作质量与成效。（三）强化教师队伍建设，夯实办学基础。完善教师改革评价，进一步完善学院专业技术职务评审办法，建立教师分类考核晋升评价体系，形成设置合理、评价科学、管理规范、竞争择优的教师职称晋升制度。实施专业技能专项考核。不断完善实践教学体系，积极探索创新人才培养模式，深化工学结合教学模式改革，扎实推进“1+X”证书制度落实，全面提高我院学生专业技能水平和人才培养质量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |