铜川市红旗街老干部休养所
发布时间：
2025-04-03 16:55
| 单位名称 | 铜川市红旗街老干部休养所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为退休老干部提供服务保障等工作。老干部日常生活事务服务·老干部日常学习、文化娱乐等活动组织·老干部逝世后善后事宜处理、遗属照料等工作 | |
| 住所 | 铜川市王益区光明巷集贤堤 | |
| 法定代表人 | 李晓燕 | |
| 开办资金 | 43.3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共铜川市委老干部工作局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 47.64万元 | 47.88万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2024年3月办理了法定代表人变更登记，其他没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务活动情况（一）积极开展2024年“双节”慰问活动。春节前夕，干休所周密安排，及时商定慰问对象，落实慰问物品和资金，先后参与慰问离退休干部、厅级干部17人，遗属10人，困难党员4名，共发放慰问资金4.8万元。积极争取各方面支持，其中从市直机关工委争取1.6万元，10份慰问品用于王益村困难群众慰问。通过送温暖活动，使老干部、遗属、退休职工、生活困难党员、群众充分感受到党的关怀和组织的关心（二）精心做好日常服务管理。创新开展“暖心行动”，精细化服务老干部。结合“三学三树六提升”要求，以精准服务老干部为宗旨，对标对表抓好落实，制定下发《铜川市红旗街老干部休养所开展“暖心行动”五条措施》，建立在职干部与老干部、老党员、遗属“一对一”联系服务制度，制作服务手册。目前6名干部联系结对老干部、遗属20人，积极做好离休老干部季度药费初审、市本级遗属调查核实等工作，看望并为两名离休干部送去蛋糕卡，使他们感受到组织温暖。全年开展电话联系和入户走访活动84人次，报销老干部药费2次、发放蛋糕卡2张、解决问题8件次。（三）妥善处理老干部病故后事处理。我所服务的2名离休老干部去世后，第一时间向市局主要领导汇报，及时上门对家属进行慰问，积极与老干部所在单位市人民医院、市人大进行联系对接，指导做好后事处理，落实“关爱+服务提升”举措，包括看望、参加追悼会、落实丧葬费、遗属补助等，帮助老干部家属落实相关待遇，赢得了家属的赞誉。二、取得的主要社会效益（四）慰问异地老干部。按照市局安排，前往北京、无锡看望慰问异地安置的3名老干部，听取离退休干部的心声和意见，有针对性的帮助解决异地就医、买药等实际困难，取得了“走访一人、温暖一户、带动一片”的良好效果。（五）打造学习交流平台。创建“学习型干休所”，定期组织政治学习，为离退休党员订阅《陕西老年报》和《金秋》杂志，不定期开展送学上门活动，及时传达党和国家的大政方针，使老干部在思想上、行动上始终政治坚定，不忘革命初心，永葆政治本色。全年征订《金秋》杂志和《陕西老年报》,满足了老同志的学习需求。（六）文化活动精彩纷呈。举办书画班，共有学员25人，全年参加书画协会总结沙龙活动3次，开展义写春联活动1次，通过开展活动，丰富了老同志的精神文化生活，激发了爱党爱国的热情。（七）加强沟通联络。与社区、志愿者合作，开展关爱老干部服务活动4次，涵盖心理咨询、卫生保洁、帮忙买水电、陪同老人洗澡等多个领域，拓宽了服务渠道，提升了服务水平。三、存在的问题今年以来，市红旗干休所围绕全年目标任务，在老干部的服务管理、党的建设和强化内部管理方面，还存在一定差距。一是理论学习不够深入，对日常学习不够全面、系统。二是部分党员干部进取精神不足，因为干休所不同程度存在服务对象少、工作量减少、基础设施老化、干休所发展受限等情况，部分干部职工安于现状，缺乏干事创业、勇争第一的热情，创一流业绩、打造一流的精神还不足。三是开展《“暖心行动”五条措施》还不够精细，服务意识不够浓厚。四、整改措施结合以上不足之处，我们深刻剖析原因，细化整改方案，以最坚决的态度、最严格的要求、最严厉的纪律，坚持立改立行，抓好整改落实，坚决把问题解决到位。（一）明确学习目标，规划学习体系。制定年度学习计划，将学习目标分解到每个季度、每个月，明确学习内容、学习方式和时间安排，确保学习有序进行。每周组织1次集中学习，深入研读重要文件和理论著作，同时，每天安排1小时个人自学时间，充分利用“学习强国”等线上学习平台，随时随地开展学习。(二)强化思想教育，激发内在动力。定期组织主题党日活动，深入学习党的理论、方针政策以及先进典型事迹展开研讨，引导党员干部深刻认识自身职责和使命，激发为党和人民事业奋斗的热情。领导班子成员与党员干部定期开展谈心谈话，了解他们的思想动态、工作困难。对于思想懈怠的党员干部，及时进行提醒谈话，帮助其分析问题，找准方向，重新激发工作热情。鼓励党员干部之间互相交流，分享工作经验和心得体会，营造积极向上的工作氛围。(三)创新工作思路，加强老干部服务管理工作的领导。一是根据相关规定和老干部人员数量等具体情况，配备专职老干部服务管理人员，并进一步完善老干部服务管理制度。二是把老干部服务管理工作摆到重要位置，作为领导班子和主要领导干部考核的重要内容。五、2025年工作计划下一步市红旗干休所将认真学习中省市老干部工作会议精神，牢固树立服务意识，全面提高工作质量和效率，切实抓好2025年各项工作。一是持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是围绕“暖心行动”，进一步优化服务流程，确保老同志都能享受到精准、贴心的服务。三是完成市委老干局安排的其他工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |