洛川县机关事业单位养老保险经办中心
发布时间：
2025-04-03 16:41
| 单位名称 | 洛川县机关事业单位养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 健全社会保障体系，保障退休人员生活，维护社会稳定。全县各级党政群机关、参照公务员法管理单位、事业单位工作人员养老保险管理；离退休人员工资发放。 | |
| 住所 | 洛川县陵园路 | |
| 法定代表人 | 王建军 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛川县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.16万元 | 3.24万元 | |
| 网上名称 | 洛川县机关事业单位养老保险经办中心.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：主要业务开展情况：１、强化稽核稽查，确保基金安全。坚持常态化核查疑点数据，并通过人社部社保业务稽核考核系统传递疑点数据及核查结果。坚持常态化做好人员信息管理工作。以落实部省下发疑似数据的核准为重点，不断加强数据共享核查，同时建立疑点数据台账，不断强化重领、服刑、死亡等重点情形的核查。2、规范内控管理制度。结合工作实际建立健全岗位权限管理制度，加强提前退休审批管理，规范退休人员待遇资格认证，建立长期暂停领取待遇人员常态化清理机制，对相应人员进行核查，并分类处理。完善信息系统风险防控，实现业务审核全流程进系统。严格信息系统管理和数据管理，规范基金财务管理，每月开展业务、财务线上、线下对账，做到账实相符。3、优化业务经办流程，提升业务运行质量。一是进一步梳理经办流程，将办事程序、需要提供的文件资料和可办理时间整理上墙，实现一次性告知。不断加强和组织、人社、财政、税务等部门单位的沟通交流，探索简化程序、便捷高效的经办方式，实现资源共享，避免非必要事项和重复资料的提供，提升业务办理实效。二是集思广益，下大力气解决历史遗留问题。全面摸排，认真开展“回头望”，建立问题台账，逐人逐项进行分析研判，寻求解决问题的办法和途径。把时间较长、影响较大、涉及较广的问题作为重点，在严把红线和底线的基础上充分尊重历史，认真调查研究，积极请示上级业务主管部门，借鉴兄弟县区的成功经验，群策群力，上下一心，妥善解决好遗留问题。目前解决了公办教师支教民办学校期间的视同缴费工龄问题，明确了卫生系统“劳司、技校生”出生年月及参加工作时间，重新核定了有企业缴费转入人员的退休待遇。4、加大宣传力度，优化社保服务。今年“社保政策法规进企业”宣传活动全面启动以来，中心积极开展了“社保服务进民企精准服务助发展”“优先办理工伤保险让快递小哥跑得更安心”“社保服务活动进万家”等主题宣传活动。对《社会保险经办条例》、工伤预防相关知识进行了学习和宣传。全力提高民营企业及职工社保政策知晓率和参保积极性，中心通过开展进社区、进企业、现场解答等活动，共下发宣传单6000余册，宣传品5000余件，全县参保单位385个，参保人数10841人次，占市下发参保任务11500人次的111%。5、加大业务培训力度，提升经办服务能力。一是加大中心经办人员的培训力度，先后参加了全市机关事业养老保险政策培训暨经办机构建设现场会，“人社大讲堂”“秦政通”线上学习，工伤预防业务能力提升班培训班及工伤保险预防外出学习培训等，以灵活多样的培训形式，多岗位锻炼，不断提高业务水平。二是开展了各参保单位经办人员的全员培训工作，对参保单位经办人员进行实际操作培训指导，解决了经办人员业务操作中存在的问题。取得的主要效益参保情况：截止12月底，全县共有参保单位385个，共参保10841人，其中在职7241人，退休3600人。职业年金和基本养老保险费征缴情况：全县共征缴职业年金10224.11万元，其中缴费收入10039.02万元，转移收入175.24万元，利息收入9.85万元。征缴基本养老保险费26196.18万元，其中：税务部门基本养老保险征缴收入15712.86万元，利息1.06万元，中央财政补贴收入2385万元，地方财政补贴收入7450.19万元，转移收入647.07万元。退休待遇发放工作：在县财政非常困难的情况下，千方百计保障了退休人员养老待遇按时发放。截止12月底，累计发放养老金26382.63万元，财政代发资金3081.09万元。职业年金累计发放15590笔，844.94万元。实现统筹外项目财政代发2756.47万元，代发退休去世46人丧葬费、抚恤金455.37万元，预借去世“中人”临时生活费用20万元。在职转退待遇核定工作：截止12月底，共办理“中人”在职转退休217人，累计办理1722人；职业年金待遇核定321笔，累计办理1476笔。养老保险关系接续转移工作：截止12月底，共办理养老保险关系转移116人，其中转入112人，转出4人。累计办理养老保险关系转移1267人，其中：转入1240人，转出27人。工伤保险缴费工作：工伤基金参保缴费收入292.25万元，补充工伤保险参保2个单位154人，缴费5980元。。工伤保险基金支出：截止12月底，工伤基金支出406.7万元，工伤保险享受各项待遇共36人次，其中工伤医疗费20人次19.43万元、工伤伤残12人59.95万元、一次性医疗补助金1人2.72万元。一次性工亡补助金3人，324.6万元。工伤保险工作：截止12月底，共参保437个单位12569人，其中机关事业单位291个9294人，项目参保单位7个331人，企业及个体工商户158个3077人。三、目前存在的问题：1、稽查稽核是开展基金整治最有效的方法之一。因受人力、财力影响，实施机关事业单位养老保险稽查稽核业务的力度还有欠缺，还需进一步加强。２、服务水平有待提高。尽管我们在提高服务水平方面做出了一定努力，但与参保人员的期望相比，还有一定的差距。服务机构的覆盖范围和服务能力需要进一步提升，以更好地满足参保人员的需求。３、宣传力度不够。尽管我们开展了一系列的宣传教育活动，但宣传力度还不够大，宣传方式和手段也需要加以创新，提高传播效果和影响力。四、整改措施1、积极与省市对接，加快促进“中人”死亡抚恤金和丧葬费处理标准出台，及时兑付我县“中人”抚恤金及丧葬费。2、与组织人社部门积极对接，完善退休人员人事管理信息，同时与软件公司联系，争取早日退休人员视同缴费工龄纳入经办系统。3、与财政税务及时对接，加大税务征收与经办中心数据对账力度，确保基本养老保险及时入账。五.下年度工作计划１、强化内控稽查工作，加强风险防范和内控措施，加强与相关部门的沟通和协作，确保养老保险基金安全。２、加大服务水平提升服务力度。加强与服务机构的合作，提高中心的服务能力和质量，加强服务人员的培训和素质提高，提供更加便捷、高效、个性化的服务。３、拓宽宣传渠道，加大宣传力度。采用多种形式和手段开展养老保险宣传活动，提高公众的认知度和参与度，推动养老保险事业的广泛发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |