淳化县劳动监察大队
发布时间：
2025-04-03 15:50
| 单位名称 | 淳化县劳动监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：维护劳动者合法权益。业务范围：贯彻执行国家劳动政策、法律、法规，并监督检查其执行情况；依法纠正和查处违反劳动政策、法律法规的行为；培训、管理、监督劳动监察人员：法律、法规规定的其他劳动监察职责。 | |
| 住所 | 陕西省咸阳市淳化县县城正街 | |
| 法定代表人 | 路永平 | |
| 开办资金 | 0.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 淳化县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0.98万元 | 1.17万元 | |
| 网上名称 | 淳化县劳动监察大队.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来，在局党组的正确领导下，严格落实中央和省、市关于根治欠薪工作各项决策部署，加强组织领导，创新措施方法，完善制度机制，兜牢民生底线，以维护劳动者合法权益为宗旨，充分发挥劳动保障监察的职能作用，全县拖欠农民工工资案件线索处置率达到100%，实现了动态了清零；全县未发生因欠薪引发的极端事件及30人以上的群体性事件，圆满完成了各项工作任务，西部法治传媒网、三秦都市报、咸阳日报对我们的工作作了宣传报道。一、工作开展情况一是狠抓宣传工作。利用春风行动、国家保密宣传日、法制宣传日等形式，深入人流量聚集的街头、重点企业、一线工地，通过现场讲解、派发宣传资料、面对面答疑解惑等多种方式宣传劳动保障法律法规，累计发放劳动宣传资料8000余份资料，有效提升了劳动者劳动法律意识；组织开展全县在建项目经理及劳资专管员劳动政策培训工作，重点对农民工工资专用账户的运行、劳动用工管理、劳动合同的签订；建设单位、施工总承包单位、分包单位的义务和责任及《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》、《重大劳动保障违法行为社会公布办法》、《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》做了详细生动的讲解，通过以案说法、典型案例等多种形式让培训人员听得明白、记得清楚、理解透彻，进一步规范了企业用工行为。二是加大执法监察。坚持关口前移，组织执法人员，深入淳化县县城停车场、殡葬服务设施建设、文化中心、职教中心等重点建设项目，督导落实工程建设领域“八项制度”落实，今年以来，存储农民工工资保证金27份保函金额共计777.95万元。加大对临湖大酒店、宋城阁酒店、黑松林山庄、百姓乐大药房、客惠生活超市等重点商贸企业进行劳动用工执法监察，重点检查用人单位劳动合同签订、考勤记录规范、社保缴纳、工资按月足额发放等落实情况，切实维护好劳动者的劳动权益。联合淳化县市管局执法人员开展2024年企业双随机抽查检查工作,随机抽查6家企业，重点检查劳动合同签订、工资足额支付等事项，督促企业规范用工行为。联合应急局执法人员对全县矿山企业劳务派遣用工违法问题行为进行专项检查,认真贯彻落实中省市对矿上企业劳务派遣用工管理相关要求，切实保障矿山企业劳动派遣员工的合法权益，促进矿山安全生产形势持续稳定向好。全面开展治理欠薪冬季行动，检查用人单位180余次，发放问题反馈清单21份，限期整改指令书27份，行政处罚1次。三是强化查办并举。全面畅通欠薪线索举报投诉电话、12345便民服务热线、现场投诉等渠道，建立健全了“农民工工资支付监控预警平台”、“欠薪线索核处管理系统”、“咸阳一体化平台”专人管理、专人处置，专人回复工作机制。充分利用“农民工工资支付监控预警平台”、“欠薪线索核处管理系统”、“咸阳一体化平台”等欠薪线索信息化平台，及时处置欠薪线索问题，做到了接案一起，受理一起，结案一起，实现了欠薪案件清零目标。截至目前，接待劳动者咨询、投诉、举报线索169人（次），涉及239人，追缴劳动报酬295.07万元。其中处置工程建设领域案件线索92件，涉及153人，追缴劳动报酬199.98万元；处置非工程建设领域案件线索77件，涉及86人，追缴劳动报酬95.09万元。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |