淳化县劳务输出服务中心
发布时间：
2025-04-03 15:49
| 单位名称 | 淳化县劳务输出服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为我县城乡富余劳动力提供免费职业介绍，开展求职登记、招用人员、职业介绍、劳动力市场的服务、监督和管理、农民工工作的日常监测管理及推动农民工相关政策的落实。 | |
| 住所 | 陕西省咸阳市淳化县人民街北段 | |
| 法定代表人 | 孙超 | |
| 开办资金 | 0.5万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 淳化县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0.4万元 | 0.51万元 | |
| 网上名称 | 淳化县劳务输出服务中心.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，能够按照宗旨和业务范围开展相关活动，2024年度没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 为全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，抓好全县农村劳动力转移就业工作。我中心主动适应发展新常态，立足就业新起点，不断创新工作思路，加大工作力度，坚持稳中求进的工作总基调，各项工作取得了一定的成效，现将2024年工作总结如下：一、2024年度工作总结1、全县脱贫劳动力转移就业17313人，发放一次性求职补贴20人10000元，发放社区工厂一次性岗位补贴2人4000元，发放劳务品牌创建引领单位奖补资金20万元。2、积极开展就业服务活动，举办“春风行动”、“人社工作进园区专场招聘会”、“金秋招聘月”、“归雁返乡·职等你来”园区专项招聘等系列活动，为企业和求职者搭建了双向交流平台，“线上+线下”多途径发布招聘信息，主要通过公共就业服务平台、人社微信公众号、村级信息员群、抖音直播带岗和美篇等平台开展线上招聘；发布线上线下招聘会共计40场次（线上26次），提供岗位数6683个，达成意向871人次，实现了就业岗位信息宣传全覆盖。3、劳务品牌促就业。积极参与劳务品牌成果展示、对接洽淡等活动。4、苏陕劳务协作。组织苏陕劳务协作专场招聘会4次,其中线上2次，线下2次，提供就业岗位900余个,达成就业意向50人，通过招聘会就业18人。实现农村劳动力转移就业126人，其中脱贫劳动力在江苏务工20人，苏陕协作就地就近就业24人，苏陕协作到其他地区就业17人，完成全年任务脱贫人数（60）的101%。5、就业扶贫基地和社区工厂。新认定社区工厂3家，全县社区工厂、就业帮扶基地累计达到12家。大力宣传支持发展新政策，积极引导鼓励社区工厂、就业帮扶基地吸纳脱贫人口就地就近实现就业。全年拨付就业帮扶基地、社区工厂奖补资金0.4万元，共吸纳326人（脱贫劳动力100人）稳定就业。6、零工市场建设。按照市级有关文件精神，结合我县实际，在局一楼大厅改建我县零工市场，更好为用工主体和务工人员搭建供需平台，满足劳动者多元化就业需求，并于5月初建成投入使用。7、开展“人社直播带岗活动”，将线下传统招聘会搬到线上，在淳化人社抖音账号上定期发布企业招聘、就业创业等政策解读视频，发布抖音直播带岗11期，浏览量达22.3万人次，让求职者和企业能够跨地域限制，实现更加高效、便捷的服务。有效提高了人社服务群众工作效率。二、存在的问题1、群众就业观念落后，招聘活动签约率不高。2024年全年开展线下招聘活动14场次，提供就业岗位6000多个，但成功签约的人寥寥无几。2、就业增收稳定性不高。脱贫劳动力家庭负担较重，除了就业增收外，还要负责家中农活以及照顾老人、孩子，一般只能在农闲时才能外出就业;脱贫劳动力的文化素质普遍较低，接受教育和自身维权的能力较差，企业为了追求经济利益，不愿投入过多成本对贫困劳动力进行再培训，容易被用工单位淘汰。三、意见和建议1、加大基层劳动保障平台建设，并给予资金支持。就业工作覆盖面广，人员流动大，建议能否在村级开发公益岗位，人员范围能否扩大至普通劳动力不要局限于脱贫劳动力。2、我县脱贫劳动力人口多、分布散，通过政府购买服务、吸引公益力量参与等方式，鼓励职业培训机构与镇、村（社区）联手，培训机构在群众家门口开展订单式培训的模式，提高就业培训的覆盖率，使脱贫劳动力至少掌握一门致富技能，实现创业或就近就地转移就业。四、2025年工作计划充分发挥县镇村三级服务网络、“淳化人社局”微信公众号、村级信息员工作群、“秦云就业”等载体作用，实现有意愿劳动力就业意愿与就业信息的无缝对接。继续发挥社区工厂、就业帮扶基地及各类用工主体吸纳就业作用，积极对接联系省内外用工企业，征集用工岗位。2、加强就业市场供需衔接和精准帮扶，促进农村劳动力转移就业，结合“春风行动”等公共就业服务专项活动，组织农村劳动力与工业园区、各类产业园建立稳定的劳务对接关系，引导各类中介企业、劳务经纪人积极与周边地区、工业园区和大型企业开展劳务协作，落实相关就业扶持政策。3、继续发挥苏陕劳务协作“三级服务平台”作用，加强与高港等地的联系和对接，筛选发布就业信息和岗位，上门入户做动员，鼓励引导脱贫劳动力及低收入劳动力外出务工。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年被淳化县人力资源和社会保障局评为“先进单位” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |