紫阳县蒿坪镇敬老院
发布时间：
2025-04-03 11:24
| 单位名称 | 紫阳县蒿坪镇敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 1、贯彻执行国家有关五保供养和敬老院工作的方针、法规和政策。2、承担老年、残疾或未满16周岁的村民中，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养人，或者其法定赡养、抚养、扶养无赡养、抚养、扶养能力的农村五保对象的集中供养。3、负责自愿入住的老年人、残疾人、未成年人的社会代养。 | |
| 住所 | 紫阳县蒿坪镇东关村九组 | |
| 法定代表人 | 韩卫新 | |
| 开办资金 | 388万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 紫阳县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 378万元 | 381万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在紫阳县民政局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下:一、开展的具体业务活动。(一）规范安全管理。加强安全生产检查力度，坚持每天对老人房间、厨房、餐厅等地进行安全排查，每周开展一次管理员安全例会，每月底对当月的安全情况做一总结，发现隐患及时整改，切实保障我院安全隐患查的出、不放过。坚持每月开展1次消防应急演练及应急逃生演练，全年共开展12次消防培训及消防应急演练，全面提升老人安全防范意识。同时，进一步强化夜间巡查，安排专人负责，每天晚上8点过后，每隔2小时对院民宿舍巡查1次，对院内禁止使用明火、老人防烫伤、防跌倒等进行细致检查，做好巡查的记录，严肃杜绝老人走失及其他不安全隐患发生，确保老人健康有保障、机构安全无风险。加强地面防滑，地面在原有的基础上采取了防滑措施。（二）强化健康管理。2024年，我院先后与紫阳县人民医院、紫阳县中医医院、蒿坪卫生院等多家医疗机构建立了合作关系，每日为老人和工作人员测量体温、血压，为老人提供便捷的医疗服务，开启绿色通道，按照预案做好生病老人的就医诊治，方便老人便捷住院。与颐和康养建立合作关系，生病住院老人时，配备专业的护理人员护理，进一步提升专业化服务水平。老人生病住院产生的自付金额，以医疗救助的形式再二次报销，切实解决老人及时就诊的后顾之忧。同时，定期组织健康体检和健康讲座，2024年共开展8次健康讲座，提高老人的健康素养和疾病预防意识。（三）建立完善档案资料。建立完善个人信息档案，实行一人一档一盒，规范存放院民入院协议、身份证（户口簿）、入院时体检表、卫生院健康体检表、老年人登记评估、老人生病住院出入院记录及死亡、离院院民信息等档案资料，落实专人管理，做好防潮防火措施，切实保障入住老人档案资料安全、信心来源可靠。（四）落实人员管理。强化制度管理，坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。强化学习培训，工作人员必须经过严格培训，持证上岗，炊事员每年进行1次健康体检，有效提高服务人员的服务能力，增强责任感，理顺院务管理秩序。同步落实院民请销假制度。院民外出需向院务管理人员请假并准许后，由监护人或村干部领取院民携带假条再带领院民离院，门房方可放人出行，院民回院向院务管理人员及时消假，有效防范院民私自外出的隐患，保障院民生命财产安全。（五）加强生活管理。由管理厨房负责人负责定制每周食谱，监督伙食标准，做到一日三餐不重复，重大节日调剂好伙食，做到营养均衡荤素搭配，保证老人吃到营养可口的饭菜。定期为老人理发剃胡须，督促帮助老人洗脸、刷牙、梳头、洗澡、整理床单，让老人们养成干净整洁的习惯。定期的给老人配发相应的生活用品，牙刷、牙杯、牙膏、毛巾、卫生纸及各季节的衣服裤子等。安排了专人每天早上给院民整理床铺及清洗衣物、被褥。调解处理老人之间的纠纷，帮忙为老人解决实际问题。对生病老人及时送往医院住院治疗。（六）开展文化活动。2024年，邀请蒿坪镇中心学校老师和学生到敬老院为老人们表演精彩节目，为老人们带来暖心的小礼物；邀请社区爱心人士到敬老院开展娱乐活动，丰富老人文化生活。由县民政局组织县直单位到敬老院进行走访慰问，捐赠老人们牛奶、面包、被褥等生活用品，进一步改善老人生活水平。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）完善基础设施建设。我院共入住91名老人，通过积极向主管部门汇报争取资金等方式，逐步建立完善基础设施。目前，我院提供双人间住房、标准护理床、储物间等设施，院内建设活动房，房间配备电视机、投影仪、空调、电取暖桌等电气设备，全方位保障老人的基本生活需求，为老人提供贴心的生活服务。（二）进一步提升服务水平。2024年度，我院开展4次护理人员专业培训，邀请专业讲师，内容涵盖老年人心理生理特点、疾病护理、膳食营养、健康护理基础等，借助案例进行生动讲解，同时通过现场演示等方式，促使工作人员熟练掌握为老人翻身、穿衣等生活照料及辅助器具的使用方法，通过培训和管理，全面提高护理人员的服务意识和技能水品，使老人的生活质量得到显著提升。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题：目前我院业务人员匮乏，医务室暂未配备，医务工作人员紧缺，基础设施不齐全，服务质量有待进一步提升。（二）整改措施：1.协调卫生院及医疗机构在敬老院设立医务室，确保老人小病在院内就医治疗，大病及时送往相应的医院住院治疗。2.定期对服务人员进行业务知识和服务能力培训，增强服务人员的服务意识和技能水平，保障在院老人的身心健康。五、下一步工作思路。（一）加强内部管理，制定并完善各项管理制度，确保各项工作有序进行。（二）加强员工职业培训，积极引进高素质人才，优化人员结构。（三）借鉴先进的养老服务模式，不断创新服务内容和方法，满足老人多样化、个性化的需求。（四）与社区、学校等建立更紧密的合作关系，共同为敬老院老人提供更多的服务和支持，同时积极参与社会公益活动，扩大敬老院的社会影响力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |