靖边县柳桂湾林场
发布时间：
2025-04-03 10:16
| 单位名称 | 靖边县柳桂湾林场 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理国有林场，促进林业发展。国有林场规划计划编制；林木种苗生产供应；森林培育与经营；护林防火；林木良种选育与新技术推广；相关技术和管理人员培训；林木种苗调剂；林业信息服务。 | |
| 住所 | 靖边县宁条梁镇柳桂湾村 | |
| 法定代表人 | 姚鹏飞 | |
| 开办资金 | 41.51万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 靖边县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 33.96万元 | 26.75万元 | |
| 网上名称 | 靖边县柳桂湾林场.公益 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 主要业务活动：（1）严格落实林长制，坚持做到了场级林长每月不低于2次巡视，副场级林长每月不低于4次巡视，护林员每月不低于20次巡视，加强森林资源保护，加大封山禁牧力度，积极预防森林火险，确保了半年内无森林火灾发生。（2）转变经营方案，响应以管护为主的管理理念，四大林区在原有护林员的基础上，根据面积大小各派2-3名职工巡查林地，并为聘用的护林员6名，购买意外保险6份并签订了安全责任书，年终根据综合评定情况奖优罚劣。（3）切实强化国有林地保护管理，严格执行征占林地管理制度，维护林场正当权益，防止林地流失。（4）加大树木病虫害防控监测，落实了管护林防控责任，认真做好重大林业有害生物防控工作，有效防止了重大林业有害生物的发生与危害。（5）在季节性上坟和集市时全体职工，对来往的行人积极宣传防火政策和森林法等相关知识，并在人员密集林区和植被茂密的地方悬挂宣传标语，同时在单位会议中经常组织职工和护林员学习防火知识及法律规范的内容。（6）坚持24小时值班和领导带班制度，在高森林火险时段和重要节假日，全体干部职工坚守岗位，场半专业森林消防队伍集中待命，一旦发生火情，科学组织指挥扑救，确保“打早、打小、打了”。（7）2024年以来未发生森林火灾和林木盗伐情况，也没有出现转让、兑调、划拨国有林地的行为，切实维护了国有资产安全无流失。加强值班值守，确保火情调度处置及时得力。取得经济效益与社会效益：苗圃建设及林区完成任务1、对景观造型园进行提升改造，修剪H：2-6m油松610株，Φ：8-8cm榆树200株；景观造型园新种植草坪10余亩，弥补陕北生态建设短板，不仅改善了周边生态环境，提高了人民群众对生态环境建设的思想认识，而且为促进地方经济发展，创造广阔的临时劳动就业市场，提供大量的就业岗位，为实现人民富裕提供一条崭新道路。2、经我场党支部和场务会会议研究决定，申报榆林市靖边县柳桂湾林场2025年省级财政衔接资金培育现代化林业园区项目，申报靖边县柳桂湾林场2024年防沙治沙示范建设项目，申报省级保障性苗圃入库并制定保障性苗圃实施方案，积极争取项目资金，建设林场发展。3、重新打造了党建阵地，支部将“分类指导争先进位”三年行动作为提升支部党建工作的重要抓手，拟晋升为一类党支部。创新“党红林韵”基层党建品牌，以“党建红探索林业绿”为核心思路，意味着在党的坚强领导下，积极探索林业可持续发展的绿色路径。通过发挥党建在生态保护、群众动员、林业创新等方面的重要作用，让党的红色力量成为林场发展的强大动力，实现林业经济发展与生态保护双赢，展现出具有特色的林场党建文化和发展模式。4、关爱贫困学生，“六一”儿童节之际，为宁条梁镇小学贫困学子捐赠书包50套，同时与宁条梁镇小学全体教职工和学生到林场景观造型园研学活动，并联合学校进行森林防火宣传教育，促进林场生态建设。5、完成流动沙治理9亩，对靖边县柳桂湾林场北沙林区生产道路绿化项目，补植H≥2.5米、G≥1米樟子松3250株；大栅则苗圃生产道路绿化补植H≥3米、G≥1.4米樟子松360株，云杉H≥2米、G≥1.2米云杉580株，现已通过上级部门和财政部门验收，成活率达98％以上。6、经常进行谈心谈话教育，正确思想的引导影响和组织的关怀温暖，从而不断坚定党员干部职工的信仰信念，树立正确价值观念，并定期检查指导，督促切实落实意识形态和党风廉政工作，在措施上，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，利用一切时机和场合，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中营造好的工作环境。7、加强留床苗木的培育管理工作。8、认真做好苗圃安全生产管理工作，确保全年来不发生安全事故。9、完成场部及各营林区周围环境卫生整治，清理垃圾杂草2次；对林区部分树木进行浇水抚育。10、完成森林平茬抚育2500亩。存在的问题与改进措施：一、存在的问题1、党建工作方面：工作无激情。党员干部职工缺乏技能学习，老年化较重，思想观念固化，专业技能与责任心参差不齐，影响整体工作效能。2、意识形态方面：对意识形态工作的重视程度不够，林场职工思想政治教育工作薄弱，部分职工对林业事业的使命感和责任感不强。党支部对意识形态工作的战略意义认识不足，党员干部及职工年龄结构老化，思想认识不深，缺乏专业的宣传与舆情应对队伍，在新媒体时代应对舆论的能力较弱，不能及时有效地传播正能量。3、党风廉政方面：部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关。党风廉政建设制度不够健全，对关键岗位和关键环节的监督制约机制不完善。廉政教育未能深入人心，导致部分党员干部廉洁自律意识淡薄。同时，单位岗位监督执纪力度不够，缺乏有效的问责机制，难以形成强大的威慑力。改进措施：一是：加强党员干部职工技能学习，二是：加强林场职工思想政治教育工作，使职工对林业事业的使命感和责任感进一步加强。三是：完善党风廉政建设制度与关键岗位和关键环节的监督制约机制的完善，加强监督执纪力度。下一步工作计划1、以党建为引领，树立一支部一品牌建设，并打造更新党建室，加强支部战斗堡垒作用，探索新产业转变新模式让林场脱贫致富，拓展新市场，转变林场新局面。2、以林长制工作为抓手，管护好3.6万亩林地的抚育管护工作，健全“林长＋检察长+警长”工作机制，严历打击挖沙取土、毁林开垦、封山禁牧等工作，严禁明火入林，严防上坟祭奠重大节日的防控。3、对接市林业局新建防火通道4.8公里，将利用3年完成所辖林区防火通道建设，并对所辖区域内林地进行全覆盖围网。4、尽快转型苗圃经营模式，多样化推广景观园林树木的创新发展，精心打造毛乌素沙漠造型景观园林示范森林生态旅游氧吧景点。5、完成好政府、自然资源和规划局及林业局下发年图斑整治和复绿工作。6、对场部东侧苗圃、园艺场苗圃，老旧土围墙进行维修。7、加强森林管护，确保森林资源安全，大力配合冯家峁森林派出所和封山禁牧大队对国有林地发生的纠纷和放牧案件积极开展工作，有效防止国有林地和森林资源流失。8、完成县委、县政府和上级林业部门安排的其他工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |