西安市临潼区劳动人事争议仲裁院
发布时间：
2025-04-03 10:17
| 单位名称 | 西安市临潼区劳动人事争议仲裁院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为劳动人事争议案件提供调解仲裁服务。劳动人事争议案件调解仲裁·相关突发事件协助处理·相关业务培训、政策宣传咨询 | |
| 住所 | 西安市临潼区人民南路58号五楼六楼 | |
| 法定代表人 | 仵栋 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市临潼区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10万元 | 10万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况，2024年未涉及法人变更事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况1、今年来，由区委常委、常务副区长，区治欠领导小组组长魏养毅同志召集领导小组成员单位及各街办、管委会主要负责人召开根治欠薪专题会议3次，召开迎接省、市治欠办实地督导会议2次，重点对中省、市、区督办交办案件及新发生重大欠薪案件进行分析研判，对欠薪案件实行周汇报、月调度，快速有效地办结各类欠薪案件，共协调处理群体性拖欠工资案件16起，为158名农民工发放工资420万元。2、今年以来，接待来访群众政策咨询5642余人次，接听群众来电投诉咨询8562余人次，接收12345市民热线及信访件2211件，回复12345市民热线及信访件2191件，共收到“全国欠薪线索反映平台”反映线索1317条，回复1300件，回复率98.7%，累计接收“西安市欠薪线索反映平台”反映线索501件，回复490件，回复率98%，制作并发放各类法律文书343份，有效抵制了各类违反劳动法律法规的事件发生。3、按照市局工作安排，深入全区6家在建施工项目，组织施工总承包单位及劳务单位农民工参加，大力宣传可通过扫“西安市欠薪线索反映平台”二维码、12345及劳动保障维权电话、维权窗口等多渠道进行维权，并现场发放宣传手册，解答农民工关心的热点问题，增强用人单位法律意识，提高了农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力。通过宣传推广，共有1010名农民工注册市级欠薪线索反映平台。4、区仲裁院共收到仲裁申请293件，其中立案受理231件，不予受理62件。在已结案的231件仲裁案件中，仲裁结案率为100%，调解成功率为70.57%。涉案金额共计438.26余万元，仲裁时效内结案率为100%，调解成功率为70.58%。同时，我们充分发挥“互联网+调解”平台作用，为当事人通过互联网络解决矛盾提供便捷通道，截至目前，“互联网+调解”平台共接到调解案件95件，其中不予受理案件48件，受理案件47件5、按照市人社局等4家部门《关于落实开展基层劳动人事争议调解组织建设行动的通知》要求，我们扎实推进“两类调解中心”建设工作，今年10月份，已完成了区本级仲裁院调解中心的建设，并出台了调解中心的成立文件和开展调解工作的实施方案，悬挂了调解中心标牌、调解徽、受理范围等内容，调解中心工作已按照调解工作程序有序开展进行。街道调解中心建设情况，我辖区共23个街道办事处，目前已在省调解仲裁信息管理平台注册认证成功的有23家，我区街道调解中心注册建成率为100%。6、完善多元化解劳动纠纷工作一是加强与工会的联系。今年年初，我院联合区总工会成立了“工会+人社”劳动争议多元化解工作室，通过整合两部门的优势资源，共享互助，进而有效维护了劳动者和用人单位的合法权益，化解了我区劳动关系领域的风险隐患。二是加强与检察院的联系。今年上半年，我们配合区人民检察院做好劳动争议案件的支持起诉工作，区人民检察院派驻专人，对劳动者提出的仲裁诉求进行过程性跟踪，对符合起诉条件的案件进行支持，截至目前，已完成16件仲裁案件支持起诉工作。三是加强与劳动监察的联系。我们依托劳动监察和劳动仲裁机构改革，继续发挥我区“监察仲裁一体化”快速处理争议的优势，通过设立“一站式”接待大厅，完善健全4项工作机制，开设农民工讨薪绿色通道，农民工工资争议仲裁庭、现场执法等方式，快速解决农民工工资、农民工无争议欠薪纠纷、农民工上访群访事件。7、加强摸排检查，全力规范劳动用工行为。深入在建施工项目，摸清底数，建立台账，对建筑施工单位劳动用工情况进行动态管理和跟踪监控，督促企业落实签订劳动合同、按月足额支付工资、实行农民工实名制管理、缴纳农民工工资支付保证金等“八项制度”。建立完善网格员管理制度并在项目工地设立公示牌，通过网格员督促指导建设项目落实工资支付保障制度，定期开展实地、线上排查，及时核处欠薪风险隐患以及线索案件。今年，已检查在建施工项目6家，立案处理群体性拖欠工资案件9起，为114名农民工发放工资228.78万元。8、法律法规宣传活动开展情况。依托各类招聘会开展根治欠薪宣传7次，现场发放各类资料1700余份，为800余人进行了政策宣讲。深入在建项目7家，面对农民工进行政策宣传26次，发放资料2400余份。举办临潼区在建工程保障农民工工资支付工作相关制度的专题培训会，特别邀请西安市劳动保障监察支队业务科长对住建、交运、水务等单位业务工作人员及辖区16家在建项目施工总承包单位、劳务分包单位负责人劳资专管员进行业务培训。通过培训使参会人员对农民工工资支付八项制度有了深层次的了解，充分理解吃透国家省市对根治拖欠农民工工资工作的具体要求，对健全八项制度工作也指明了方向，对我区开展工程领域保障农民工工资支付工作专项执法检查打下了基础。9、开展各项专项检查。开展农民工工资支付专项检查，主要围绕在建项目保障农民工工资支付各项制度落实情况开展检查。检查发现问题，下达法律文书，责令相关企业限期改正，对拒不改正的用人单位及时立案查处，检查在建项目6家。开展清理整顿人力资源市场专项检查，联合区市场监管、公安临潼分局成立清理整顿人力资源市场秩序执法检查组，对辖区内各类经营性人力资源服务机构、劳务派遣单位及用人单位招工情况进行检查。开展高温劳动者权益保障专项检查，深入工地等劳动者密集、有室外作业的用人单位，开展高温劳动者权益保障检查，重点检查用人单位落实劳动保护和防暑降温规定的情况。开展治理欠薪冬季行动检查，通过查阅工资支付相关资料、现场访谈等方式，详细了解农民工工资支付情况，重点检查了工资专用账户、实名制管理、总包代发工资、工资保证金、维权信息公示等制度的落实情况，通过此次治理欠薪冬季行动检查，有效维护了农民工的合法权益。根据全区治理欠薪工作形势，区治欠专班向全区各单位紧急下发了《关于进一步开展治理欠薪摸底排查工作的通知》（临治欠专班发〔2024〕10号），要求对我区各类用人单位依法按时足额支付劳动者工资情况开展摸底排查。通过此次排查工作，有效解决了40余人次，300余万元欠薪问题，还进一步规范了用人单位的用工行为。二、取得的经济和社会效益1、有助于化解临潼区劳动纠纷维护劳动者合法权益，劳动者通常处于弱势地位，若试图直接通过劳动诉讼解决争议用人单位在经济实力、证据持有以及诉讼经验等方面均具有明显优势，且诉讼方式易于激化和加深双方矛盾，使劳动者陷于更加不利的境地。而劳动争议仲裁以其灵活、高效、迅速的优势有利于维护当事人之间的友好关系，通过更加平和的方式解决双方争端，能够更加有效维护劳动者的合法权益。2、有助于缓解临潼区辖区内司法压力。三、存在问题1、存在系统的业务培训学习不够。根据本次专家组仲裁案件评查反馈的意见，我院部分仲裁办案人员距高标准、精专业的工作标准存在一定的差距，对业务培训学习不够系统，不够精进，致使部分案件办理中存在不严谨、不规范的情况2、存在部分劳动者对基层调解组织的信任度不够。基层调解组织大多依附在企业的工会或者街道办事处的社事站所，劳动者出现了劳动纠纷，第一念头就是去“告状”，而不是去基层调解组织去协商调解，故大量劳动纠纷案件都积攒到区级劳动调解或者仲裁部门，致使基层调解组织作用弱化的问题3、执法力量不足。我们将积极争取上级部门的支持，增加执法力量，提高执法效率。4、信息共享机制有待完善。加强与相关部门的沟通协调，完善信息共享机制，提高工作效能。四、今后工作打算1、继续做好日常工作。发挥基层调解组织的调解优势，调动调解工作人员的积极性，加大调解工作的力度，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态；加强仲裁办案人员的系统化、专业化的业务培训学习，强化工作人员的业务能力，提升办案效率。同时，继续优化仲裁立案以后环节的工作流程，缩减各工作环节的运行速度，加快提高仲裁案件的结案时效；2、继续加强基层调解组织的建设。以创建基层劳动人事争议调解组织示范单位工作为契机，对照创建基层调解组织的标准，以点带面，继续加强我区企业、街办以及部门基层调解组织的自身建设，增强基层调解组织化解矛盾的能力，切实为群众办好事，办实事；3、继续加强多方衔接机制。加强与区人民法院工作对接联系，统一裁量标准，提高办案水平，加强案前调解工作力度，争取最大化非诉方式解决劳动争议纠纷。加强与区司法局的沟通联系，发挥法律援助中心、劳动仲裁委员会工作站以及法律援助专线的作用，正确引导群众通过法律手段维护自身切身利益。加强与区检察院的业务联系，根据最高人民检察院《民事检察部门支持起诉工作指引的通知》要求，配合区检察院做好劳动争议案件的支持起诉工作，为进一步促进民事支持起诉工作的规范化提供仲裁支持；4、加大执法力度，合力解决欠薪。进一步加大对违法用人单位的处罚力度，增强用人单位的合法经营意识。采取现场询问、资料核实、台账核查等多种方式对在建施工项目进行全面检查，对发现有欠薪行为的立即启动执法办案程序，依法快查快处，确保发现一起，查处一起。加强与公安、司法等部门的协调配合，对恶意拖欠农民工工资的行为依法依规进行严厉查处，形成有效的震慑作用；5、畅通投诉渠道，做好政策宣传。通过网格员现场监督管理，督促在建施工项目严格落实按月足额支付工资制度，减少直至杜绝用人单位拖欠工资行为。充分宣传“西安市欠薪线索反映平台”及12345市民热线等网络平台，让农民工不出工地即可维权。逐条线索对接，告知包案人员姓名电话，责任明确到人，对每条线索都要负责到底。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |