紫阳县焕古镇敬老院
发布时间：
2025-04-03 10:08
| 单位名称 | 紫阳县焕古镇敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 承担无劳动能力、无生活来源、无法定赡养抚养扶养义务人或者其法定义务人无履行法定义务能力的城乡老年人、残疾人以及未满16周岁的未成年人，纳入特困人员救助供养，为特困人员提供日常生活照料、送医治疗等基本救助供养服务范围。 | |
| 住所 | 紫阳县焕古镇东红村 | |
| 法定代表人 | 魏周 | |
| 开办资金 | 1100万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 紫阳县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1125万元 | 1120.5万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度我单位在紫阳民政局的正确领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。一、开展业务活动开展情况（一）严把食品安全关。我院在民政局的统一招标下，所有食材和粮油由相应资质的2家公司统一配送，每次配送的食材都必须有相关的检验证明，配送到位后由院2名以上工作人员现场复称检查后接收。在食材过程中必须严格遵守食品制作管理规范。炊管人员按照规定做好一日三餐并做好食品留样工作。在适当增加成本的基础上，克服资金不足、春、秋雨水多、蔬菜青黄不接的困难，开发利用院内农业用地，2024我院年敬老院饲养生猪14头、种植菜园约10亩，不断变换菜肴花样，使老人营养均衡，伙食提质。尽可能地满足老人们的生活需求，使老人们的一日三餐更丰富（二）建强医疗救治保障。所有老人在生病由工作人员陪送至县医院和县中医院进行治疗并请第三方公司做好护理工作，并将老人的就医情况通知亲属和村委会领导。老人服用药品必须监督按时按量服用并做好登记台账，务必详实的记录人员的医嘱用药品情况。坚持分级护理，院内现有全自理人员20人，半护理人员71人，全护理人员17人，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让特困老人切实感受到党和政府的关怀和社会的温暖，使他们坚定对生活的信心，扬起生活的风帆。（三）注重消防和防汛安全。我院每坚持周开展一次消防安全检查，每季度开展一次消防演练，对重点部位（厨房、宿舍、大功率用电）随时巡查。由2名消防持证人员在位值班。在防汛期间我院根据天气变化情况进行检查上报，当班人员晴天时对院内外的保坎和排水管沟进行隐患排查，雨天对院内外进行全面巡查，随时储备有消杀药品，并指定专人对院民宿舍和公共环境进行定期消杀，平时2-3天消杀一次，特殊时期根据上级要求和当时实际情况进行消杀。（四）做好日常值班值守。我院每日安排上下院各一名工作人员值班，主要负责当日院内全面工作开展和各项事务的协调，重点是对全院老人的当日活动情况、身体情况、就医接送、内外人员进出、各级部门检查、突发事件应急处理、各项工作的上传下达，夜间必须由2人进行2次巡查，第一次必当日21时后进行，重点对老人就寝和休息情况、用电用火取暖设施设备和门窗等安全情况进行检查。（五）强化院内外联合管理机制。及时与镇安全、司法和公安部门建立良好的联合管理机制，确保院内外规范有序运作，实行院群共同管理，我院在每年的年初根据上年院内的实际情况和当年工作目标详细制订一系列的方案预案，主要包括，消防演练、应急疏散、食品中毒、防汛防滑、突发事件应急处置、内部发生治安案件涉嫌刑事犯罪案件的报告制度等工作方案，定期检查各项制度落实情况，并根据当时的实际情况及时调整和修订。随时针对院内供养老人的热点，难点问题，经常展开排查讨论并商量对策，及时解决疏导老人的心理。（六）提升服务标准。积极配合县和镇各组织和民间组织团体和个人做好各类慰问和公义活动，完善各项服务机制，做好服务工作。为确保集体资产不流失，我院对全院的固定资产和日常消耗食药品和被装物资的清点、造册、登记、入库，做到进出账目清楚，手续齐全，加强了对院内的物资的管理。严格落实人员死亡无时差上报机制，加强与医疗单位、亲属、村、镇各级联系，人员死亡后及时协商安葬处理事宜，明确安葬方式和安葬机构，确保妥善安葬离世老人。二、取得的主要社会效益和经济效益。我院建筑面积1700平方米，五保安置用地1500余平方米，2024年，我院共设置160张床位，今年增加床位38张，集中供养108人，送养精神病至汉阴县16人，送养9名失能老人至蒿坪失能中心，安置至汉王敬老院1人，共计安置辖区五保供养对象134人。建成一套消防系统、一套光伏发电系统，加强护理队伍建设，2名工作人员取得消防操作员证书，1名工作人员取得养老评估师资格证书，对接社会公益组织，开展丰富多样的爱老敬老活动，集中供养对象的幸福感、归属感进一步提升。三、存在的问题和改进措施。（一）存在的问题：1.工作人员的服务能力和业务水平和当前工作需要不相符。2.饮用水水源不足，无消毒过滤设施设备，用水困难。（二）改进措施：1.是每次例会对人员进行工作和培训和解疑答惑，同时组织工作人员参加上线和线下的学习培训。2.日常工作院长亲自现场教、现场演示。3.县民政局已经联系第三方公司对我院的水源地重新勘测和规划，重新建设的供水工程。四、下一步工作思路。（一）争取在2025年将将所有工作人员安排参加一次专业培训，打造为三星级敬老院评定做好准备。（二）积极争取用水、监控、消防等项目升级改造，争取在2025年能够将上述问题解决到位。（三）完成县民政局局安排的各项工作和全面生产工作，确保安全稳定。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |