汉滨区恒口镇新民小学
发布时间：
2025-04-02 17:05
| 单位名称 | 汉滨区恒口镇新民小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 汉滨区恒口镇夹河村 | |
| 法定代表人 | 李科 | |
| 开办资金 | 96.88万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 安康市恒口示范区（试验区）管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 78.26万元 | 75.94万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在安康市恒口示范区（试验区）管理委员会的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、业务活动开展情况。（一）提升教育教学质量。找准“五项管理”和“双减”的结合点，优化作业设计100余天次，让教师在“减量提质”上下功夫。通过“请进来、走出去”等措施不断改进课堂教学方法，加强教学全过程管理，诚聘了10余名学科带头人和名师志愿者定期来校进行示范教学，指导教师集中学习达20人次，提升了教师专业素养。强化“三个课堂”，组建社团4个，开展活动6次。开设的特色“科技社团”成效凸显，在参加省、市级AI机器人比赛中获奖4人次。坚持每月召开一次校风正气会，表扬先进、排查问题、预防隐患，营造积极向上的校园氛围。（二）落实德育常规工作。将立德树人和感恩教育贯穿教学始终，利用升旗仪式、早操、校会等对学生进行纪律规范、安全教育及教育惠民政策宣传，组织德育活动2次。加强文明礼仪教育，让每一位学生熟知日常行为规范，对日常检查中发现的不良行为及时制止、教育。边远山区孩子留守儿童居多，为让学生感受到关怀和温暖，对他们耐心教育，开展心理干预、心理辅导6人次。坚持开展阳光体育运动，保证学生每天在校锻炼1小时，做好学生体质健康监测数据分析上报，优秀率达62.5％，合格率100％。为丰富校园生活，培养学生健康的人际交往等综合能力，开展科技月活动2次、趣味运动会2次、文艺汇演2次、演讲比赛1次、知识竞赛4次。（三）不断改善办学条件。为“体教兴国、科教兴国”创造条件，投资1.5万元，新增体育器材100余件、图书300余册、航模10余件、模块化可编程机器人1套。（四）安全工作常抓不懈。成立安全工作领导小组，明确责任和职责。完善安全管理、传染病防控2项工作预案和9项制度，利用晨会、黑板报、显示屏、校会等教育阵地，开展安全知识专题教育活动10余次。坚持课间安全巡查、日常安全排查，对发现的安全隐患及时整改，开展安全应急演练８次。二、取得的主要社会效益和经济效益。服务于夹河、鱼姐2个大村，户籍人口3000多人，为做好边远山区教学点教育兜底工作，确保无辍学现象，把各项教育惠民政策用齐用足，确保国家营养餐计划顺利实施，贫困学生生活补助享受率100％，学校成为边远山村的文化中心和精神家园，为助力乡村振兴打下坚实基础。成功申报为安康学院“互联网+支教”试点学校，为大学生提供实习平台，也为山区孩子争取更多的教育资源。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题：一是学校山高路远、山大人稀，各项投入成本大，办公经费不足；二是条件艰苦、人少事多，留不住教师，“三级三类”骨干教师人数匮乏。（二）改进措施：一是积极汇报沟通，向上级争取经费投入，向社会各界寻求资助;二是利用集团化办学契机，争取在教育集团内盘活人力资源，同时积极创造条件，完善关心关爱机制，让教师引得进留得住。四、下一步工作思路。（一）强化师德建设，树立教师良好形象。加大宣传力度，力争在生源问题上多下功夫。（二）落实“五项管理”“双减”政策和课后延时服务。针对学校规模较小的特点，采取小而精、精细化管理策略，将劣势转化为优势，实现精准化培养，特色化发展。（三）借集团化办学东风，盘活学校人、财、物，提升学校管理水平和教学水平。（四）将安全工作放在首位，注重预防，夯实责任，营造平安和谐的校园环境，为学生健康成长提供有力保障。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 兹委托登记管理机关公示我单位事业单位法人年度报告书。 | |