石泉县中心敬老院（石泉县残疾人托养中心、石泉县社会福利院）
发布时间：
2025-04-02 17:01
| 单位名称 | 石泉县中心敬老院（石泉县残疾人托养中心、石泉县社会福利院） | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻执行国家有关五保供养、敬老院及残疾人托养工作的方针、法规和政策。主要承担农村五保供养和县城“三无”人员收养及残疾人的托养服务职能。 | |
| 住所 | 石泉县城关镇杨柳新区 | |
| 法定代表人 | 周睿杰 | |
| 开办资金 | 2600万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 石泉县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2841.49万元 | 2804.48万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在石泉县民政局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）强化专业照顾，提升服务质量。1、坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了各楼层管理员的职责制，工作人员岗位目标职责制，卫生检查制度，卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度等。坚持一岗位一制度，保证敬老院管理有章可循、有制可依，透过抓制度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。2、服务保障工作。定期安排医务人员为老人检查身体；定期为老人配发相应的生活用品，如袜子、背心、内外单、棉衣裤以及牙膏、牙刷、毛巾、卫生纸、洗厕液、洗厕刷等；及时督促老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、梳头等，保证了室内卫生和个人卫生清洁；组织工作人员帮助残疾老人打扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，为老人清洗衣服，床单、枕巾、被套，洗涮碗筷；手把手教老人正确使用配置用品，如彩电、水冲蹲、坐式卫生间等生活用品设施；积极开展考核活动，并组织了一系列全员参与的卫生活动，打扫卫生不留死角，保证了单位办公场所、老人寝室环境卫生的清洁；为老人提供可口便于消化的饭菜，营养合理搭配，饭菜力争天天不重。（二）丰富精神生活，促进身心健康。1、思想建设工作。定期组织老人召开茶话会，充分汲取老人意见，解决老人生活中存在的问题，安抚老人情绪。2、组织丰富多彩的文娱活动。今年疫情频频发生，我院长期以来施行封闭管理，为了缓解老人的焦躁情绪，员工们定期组织开展文化活动，积极准备了丰富多彩的节目，和老人拉近了管理人员和老人间的距离，使老人有了子女陪伴的喜悦。（三）严守安全底线，保障老人安全。1、加大硬件设施投入，对全院进行消防升级改造。新增自动烟雾感应、火灾自动报警装置、电源电压控制系统、自动喷淋、消防水池、泵房等设施，构建智能自动化消防应急系统。有效降低和减少火灾事故发生率，为为院内日常安全管理提供坚强保障，筑牢安全管理的“防火墙”。2、通过建立、健全和完善工作岗位责任制和落实，大家都基本切实履行好岗位职责，做好具体供养服务工作，值班管理人员每天早、晚按时到供养老人房内巡查老人情况。对行动不便、重病人及时送医院医治，使病人尽快得以恢复。3、竭力服务老人生活起居，全力做好老人服务工作。为确保院内冬季供暖工作顺利进行，真正让入住老年人“人暖心更暖”，我院未雨绸缪，早着手、早准备，提前开展供暖前全面检修工作，更换锅炉，检修供暖管道。为了提高供暖系统的可靠性，邀请专业人员对暖气管道进行全面排查，仔细检查管道的连接处是否牢固，有无泄漏现象，并对发现的问题进行整改，确保供热设施正常运转，达到最优供热效果。（四）强化管理，保证健康发展。1、建立五保老人个人资料档案和健康档案，做好五保老人跟踪服务。通过建立、健全和完善工作岗位责任制和落实，大家都基本切实履行好岗位职责，做好具体供养服务工作，值班管理人员每天早、晚按时到供养老人房内巡查老人情况。对行动不便、重病人送医送药到床前，对危险病人及时反映及时送医院医治，使病人尽快得以恢复。2、膳食管理方面，安排好每星期菜谱，搞好厨房卫生，妥善保管食物，防止病从口入。每个职工要根据自己的工作分工、做到各项工作有章可循、程序明确、运转灵活、工作高效，对存在问题彻底解决。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）“院办经济”，打造老人幸福家园。中心敬老院积极发展“院办经济”，增强敬老院自身“造血”功能，大力发展种植业和养殖业，实现自给自足。2024年发展各类农作物十余种，红薯700斤、土豆800斤、玉米1000斤、辣椒500斤等，生猪存栏10余头，通过组织有劳动力的老人们力所能及参加劳动，锻炼老人的身体，感受劳动的快乐。接下来中心敬老院将拓展院办经济，扩大院内种植养殖规模，种植蔬菜等农作物，养殖家禽。预计每月实现农产品自给率达到30%，降低食材采购成本。将多余的农产品进行加工，如制作成蔬菜干等。（二）养老变“享老”，守护幸福“夕阳红”。能为大量的集中供养特困人员提供一个集养生、娱乐、休闲于一体，生活舒适、设施配套的老年社会福利机构，满足特困供养老人的物质和文化生活需要，有利于他们的生活安康、思想稳定。同时，使国家、社会对特困供养老人养老问题的压力相应得到缓解，有利于家庭和睦、社会和谐。极大的提升他们的生活水平，能够更好地保障老人的合法权益，形成敬老、养老、助老的良好社会风尚，弘扬中华民族传统美德，加快和谐社会的构建，促进社会主义精神文明建设，对当地经济建设和社会发展具有重要意义。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题。1、护理人员工作强度大，部分员工存在职业倦怠。主要表现为工作时间长，工作内容繁杂。敬老院实行24小时轮班制，护理员可能需要上夜班，打乱正常作息，长期如此易致身体和精神疲劳。比如有的护理员一周要值2到3次夜班，夜间也需定时巡查老人状况。除正常排班，遇紧急情况或人手不足时，还可能需加班或替班，工作时间更不固定；工作内容繁杂，要协助老人完成吃饭、穿衣、洗漱、如厕等基本生活起居，对失能半失能老人还需喂饭、翻身、擦身、更换纸尿裤等，工作琐碎且需极大耐心与细心。2、文化活动形式创新不足，难以满足部分老人多样化需求。活动形式传统单一，文化活动多局限于唱歌、下棋、看电视等传统形式，长期不变，易使老人感到乏味，无法充分满足老人多样化的精神文化需求；缺乏个性化，未充分考虑老人的个体差异和兴趣爱好，活动设计没有针对不同年龄、身体状况、文化背景的老人进行个性化安排，参与度不高。（二）改进措施。1、合理配置人员，根据敬老院的老人数量、护理需求等因素，科学合理地配置护理员数量，避免人员不足导致工作强度过大。可以通过评估老人的护理等级，确定每个护理员负责的老人数量和护理任务，确保护理工作的质量和效率；优化排班制度，采用灵活多样的排班方式，如弹性排班、轮班制等，根据老人的生活规律和护理需求，合理安排护理员的工作时间和休息时间，避免长时间连续工作导致疲劳。例如，可以安排护理员在老人起床前和睡觉后进行集中护理，中间安排适当的休息时间；加强团队协作，鼓励护理员之间相互协作、相互支持，共同完成护理工作任务。可以通过建立团队合作机制，如定期召开护理团队会议、开展团队建设活动等，增强护理员之间的沟通和信任，提高团队的凝聚力和战斗力。2、个性化定制，详细了解每位老人的兴趣爱好、职业经历等，为有绘画、书法等特长的老人举办作品展览；为曾从事特定职业的老人组织主题分享会；根据老人身体状况，为失能老人设计简单的手部康复艺术活动，如折纸、捏黏土等；加强互动，学校、幼儿园合作，开展“大手拉小手”活动，组织学生定期到敬老院与老人一起做手工、表演节目、听老人讲故事；建立“亲情陪伴”志愿者项目，鼓励年轻人与老人结对子，进行长期的陪伴和交流；融合地方文化，邀请当地的民间艺人到院内表演传统戏曲、杂技等，加深老人对家乡文化的了解和热爱。四、下一步工作思路。（一）服务品质提升。1、开展月度护理技能培训，涵盖急救知识更新、康复护理技巧提升等内容，每季度进行考核，将考核结果与绩效挂钩，激励护理人员提升专业水平。2、建立24小时服务反馈机制，通过设立意见箱、定期回访家属等方式，收集意见并在3个工作日内给予答复，每月汇总分析，针对性改进服务。（二）设施优化与安全保障。1、每季度内完成老旧设施的排查，列出详细清单，逐步更换损坏的家具、老化的电器。同时，在公共区域增设扶手、防滑垫，保障老人日常活动安全。2、与专业消防机构合作，每半年进行一次全面消防检查与设施维护，每月开展消防知识培训和应急演练，确保老人和员工掌握基本逃生技能。（三）文化娱乐活动丰富。1、根据老人兴趣爱好，每月开展不同主题活动，如书画展览、手工制作大赛、老歌演唱比赛等，丰富精神生活。2、与周边社区、学校建立长期合作，每月组织至少一次的志愿者探访活动，开展代际交流，共同举办文艺表演等。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |