铜川市新区新城幼儿园
发布时间：
2025-04-02 11:11
| 单位名称 | 铜川市新区新城幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育幼儿教育 | |
| 住所 | 铜川市新区新城村 | |
| 法定代表人 | 姜亚妮 | |
| 开办资金 | 253.16万元 | |
| 经济来源 | 财政补助(全额预算管理) | |
| 举办单位 | 铜川市教育局新区分局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 173.74万元 | 166.01万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 34 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年以来，新城幼儿园秉承“让每个孩子成为更好的自己”的办园宗旨，致力于为周边群众提供优质的学前教育服务。圆满地完成了年初的工作计划和目标责任。现将本年度的工作总结如下：一、开展业务活动情况（一）保教方面1.重视常规教育，促进幼儿全面高质量发展常规教育关乎幼儿生活秩序、学习习惯、社交能力、学习品质等的建立与发展，对幼儿发展至关重要。我园坚持“一日生活皆课程”结合幼儿年龄特点，分阶段制定培养目标，认真落实幼儿园一日生活常规，落实科学保育、卫生保健、幼儿游戏等环节。通过晨间入园互动、榜样激励、故事绘本引导、生活自理比赛等教育方法，将养成教育渗透到一日生活的每一个环节之中，帮助幼儿建立良好的常规习惯。2.围绕五彩课程体系，全方面探索推进幼儿园课程建设我园认真对照《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园保育教育质量评估指标》结合我园实际，定位梳理我园课程理念，开展以南师大教材课程为基础课程，开设以幼儿品质培养为主的德育课程、种子成长为主的自然课程、爱国教育为重点的红色主题课程、社区资源巧手课程等五彩课程体系，我园继续将传统节日教育与红色主题教育有机结合，通过“清明融于情传统润童心”、“童心向党庆六一新幼花开向未来”“勿忘九一八弘扬民族魂”“童心迎国庆金秋庆华诞”“传承红色文化润泽金色童年”幼儿故事大赛等活动，让孩子们深入体验传统节日文化的魅力，在缅怀先烈与歌颂祖国的童声中赓续红色血脉，点亮颗颗爱国心。以园内种植区和植物区作为主阵地，以二十四节气为主题，开展“春意浓浓童趣融融”、“雨生百谷润物无声”等节气活动，让孩子们在与自然深入观察与认识的基础上，热爱自然，尊重自然，在感知气候、四季万物的变化进行生命教育。利用社区非遗小院、家长资源、教师资源持续开展铜川本土非遗文化课程，以非遗课程研究成果的市级课题在今年7月份顺利结题。3.社团活动异彩纷呈我园采取教幼儿自主报名，教师根据个人特长自主报名，共成立了“舞蹈”“非洲鼓”、“扎染”、“足球”等13个社团，坚持每周的社团活动，社团汇报、师幼互动热情高涨，初步培养幼儿兴趣爱好。（二）保育工作方面一是加强幼儿健康管理及传染病预防工作。一方面根据教育局和卫生部门的要求，我园制定了详细的幼儿健康管理计划，在严格执行晨午检制度的同时，切实加强幼儿在园全周期健康管理，同时加强幼儿健康教育，每周一次的健康教育课，每天餐点的设置、户外活动时间安排等全方面引导幼儿健康管理，另一方面在传染病预防方面，多次组织园内教师参加传染病防控会议和培训讲座，提高预防理念，丰富预防手段，发挥医院、社区诊所多方联动帮扶作用，邀请相关医护人员多次进园开展培训及督导工作，提高我园传染病预防专业水平。二是加强幼儿食品安全管理。幼儿园成立家长为代表的幼儿园食品安全管理小组，严格落实“日管控、周排查、月调度”食品安全工作制度，切实履行食品安全主体责任，加强食品安全的风险防控的动态管理。科学制定带量带价食谱，持续坚持每周食谱的公示，每日餐点幼儿的报餐、家长陪餐、伙委会及家委会的监督。食材的浸泡、制作、食品留样等严格落实卫生监管部门要求，为幼儿食品安全保驾护航。（三）幼儿园安全管理方面1.强化安全管理。安全大于一切，卫生管理齐抓共管。我园把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位,树立安全在前、卫生在前、疾病预防在前的观念，详细制定了各项安全管理制度，成立了安全领导小组，制定了“突发事件的紧急处理预案”。幼儿园门禁制度健全，人防、物防、技防到位。安全安防监控系统全覆盖，无死角。安保器材和设施、消防设施、食品及卫生安全设施配备都到位。校园周边环境安全无隐患。定期开展安全隐患排查，确保设施设备的安全使用。每周三中层领导班子与值周老师进行安全隐患排查，及时解决存在的问题。每个月与石仁幼儿园进行AB角互查，发现问题及时整改。完善了校园安全管理度，进行了多次消防安全逃生等应急演练，提高了师生的安全意识和自救能力，加强了门禁管理，严格外来人员入园登记制度，保障了幼儿园的安全。幼儿园还开设了安全教育课，随时进行安全教育。进行了安全及食品安全演练活动。本年度进行了防火演练2次、地震演练1次，把安全教育渗透到日常生活的方方面面，确保幼儿在园安全、健康。本年度校园安全稳定，无不安全事故发生。2.隐患整改（1）本年度针对省市级消防检查厨房、水房、洗消间等8项问题清单因地制宜进行整改。（2）更换了幼儿活动室地板、墙裙包边、为幼儿定制了置物柜，将花花绿绿的窗帘进行了更换。（3）暑期因特大暴雨洪灾造成的园门口塌陷问题，因地理位置特殊性，园内积极协调耀州区、新区相关部门修缮，以保证顺利开学。（4）幼儿园大门口安装了减速带，更换了新的警示牌，监控视频存储时间增加到一个月以上。（四）家园协同发展，共育幸福之花我园非常注重家园共育工作，学期初的家长会、学期末的汇报会、幼小衔接家长交流研讨会、防近视宣传家长讲座、家长护学岗、亲子运动会以及教师入户家访等形式开展行知有效的家园联动，充分发挥家长群体的智慧，促进幼儿园教育的有效提升。二、取得的主要社会经济成效幼儿园自2012年建园以来辐射周边4个行政村，服务人口4800余人,服务区半径为3公里。解决了周边幼儿入学难、入学贵等问题，始终认真贯彻《3-6岁儿童学习与发展指南》，以先进的办园理念引导学龄前幼儿全面发展，注重家园合作、社区互动。一年来，通过全体教职员工的共同努力，取得了有目共睹的成绩，得到了周边群众和家长的好评。家长为幼儿园送来了11面锦旗表示感谢和认可，在园际交流活动中也赢得了姊妹园教师和领导的好评。三、存在的问题1.随着教育理念的更新，我园在课程体系建设方面，仍有持续优化的空间。综合实践和跨学科融合活动较为欠缺。后续可依据幼儿发展特点，进一步调整和完善课程，让教育更贴合孩子成长需求。2.在园所运营过程中，我们留意到，伴随招生规模的扩大，师资配置上存在优化空间。后续有必要依据园所发展，进一步完善师资队伍建设。四、改进措施1.发挥园内骨干教师青蓝工程，加强和姊妹园的沟通，提高教师业务水平。加大培训力度，提升教师业务水平。2.幼儿园可通过制定招聘计划，招录专业且经验丰富的教师，并与高校合作引入实习教师，扩充师资规模；评估班级实际情况，灵活调配教师，如大班户外活动时安排支援；定期开展内训，邀请专家指导，借助线上课程，提升教师能力与效率等措施，优化师资配置。五、下年度工作计划1.继续深入落实好立德树人的根本任务，继续用活用好职薪绩效考核方案，以公正务实的作风树立园内选人用人的正确风向标，继续完善各项规章制度，让幼儿园管理更加规范。2.加强学习，加大力度提升园所内涵，创设更加符合幼儿身心发展的园所环境。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |