安康市干休所
发布时间：
2025-04-02 09:56
| 单位名称 | 安康市干休所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为老干部休养提供服务。负责住所离休干部及离休干部遗属的组织生活、日常服务管理；协助离退休干部党建工作业务指导和督促落实；组织在安康已退休省管干部集中教育培训。 | |
| 住所 | 安康市汉滨区香溪路33号 | |
| 法定代表人 | 曹江华 | |
| 开办资金 | 24.69万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共安康市委老干部工作局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 38.78万元 | 47.51万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2024年10月按规定申请变更登记了宗旨和业务范围。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在中共安康市委老干部工作局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）坚持党建引领，全面做好离退休干部党的建设。以党的建设为统领，始终把离退休干部思想政治建设摆在首位，通过支部领学、在线观看、送学上门等方式，实现理论学习线上线下的有形有效覆盖。借助“老党员驿站”，组织老干部们开展红色观影、支部联谊等活动，集中观看“全国离退休干部网上专题报告会”2次、集体学习4次，“送学送教”100余场次。为单位1名退休干部举办荣退仪式，4名退休党员过“政治生日”，评选、推荐1名优秀退休党员并获市局党总支表彰。（二）坚持精准精细，常态做好住所离退休干部服务管理。坚持生日、重大节日、住院看望慰问与日常走访慰问相结合，及时把组织的关怀送到老同志心坎上。为3名生活困难老干部实施帮扶，督促有关单位为离休干部提高离休干部护理费。围绕老干部健康养老需求，举办“健康知识大讲堂”1期。针对老同志们的“数字烦恼”，举办手机银行安全知识讲座1期。按需为老干部订阅《金秋》《中国老年报》《离退休干部党支部学习参考》等杂志报刊30余册。（三）坚持守正创新，规范做好在安已退休省管干部教育培训。通过优化课程设置、改善教学环境、丰富教学形式，有效激发老干部们的学习热情。目前，开设智能手机摄影与短视频制作、声乐、书法、国画等7个专业，近30余名在安康已退休省管干部报名参加学习培训。外出开展第二课堂教学3次，开展培训成果展示活动3次，展出13幅国画作品、35幅摄影作品，其中5幅国画作品被邀请参加省、市离退休干部庆祝新中国成立75周年书画摄影展，10幅摄影作品被邀请参加安康市老年教育协会举办的“永远跟党走、最美夕阳红”主题摄影展。（四）坚持活动牵引，充分引导离退休干部作用发挥。组织老干部们开展“感恩新时代、永远跟党走”、庆“七一”“走进龙王硒泉、重阳登高颂秋”等11次主题党日及参观视察活动，引导他们切身感受在党的坚强领导下我市经济、社会、民生等各项事业取得的巨大成就，进一步增强感党恩、听党话、跟党走的革命情怀，为聚力建设幸福安康贡献智慧和力量。结合庆祝新中国成立75周年，采取问卷调查、上门恳谈、微信交谈等形式，扎实开展“赞辉煌成就聚银发力量”主题调研活动，鼓励老干部积极发声、发挥余热。（五）坚持调查研究，协助做好全市离退休干部党的建设。成立调研考察组，赴渭南、铜川市干休所等3地，实地学习、调研离退休干部党建、老干部教育培训等方面工作经验、做法，上报考察报告1篇。抽调人员深入石泉、旬阳、平利、岚皋4个县（市、区）和市委党校、安康中学、市档案局等4个单位，开展离退休干部党建工作专题调研。在学习、调研基础上，结合职能工作实际，向市局报送2篇工作调研报告，为做好新形势下新增职能工作提供理论遵循和实践指导。二、取得的主要社会效益和经济效益。市干休所遵循新形势下老干部工作的新特点、新要求，围绕中心、服务大局，开展主题党日活动4次、红色观影2次，走访慰问160余人次、生病看望10余人次，培训厅级退休干部100余人次、授课250余课时，征集老干部意见建议15条。有序推进职能转型，开展新增职能工作，离退休干部思想政治建设、服务管理、教育培训质量稳步提升。三、存在的问题及整改措施。（一）存在问题：一是离退休干部作用发挥不够充分；二是培训班吸引力不强、稳定性不够。（二）整改措施：一是积极探索新时代党建工作的新思路、新方法、新途径，丰富党支部活动内容，引导离退休干部党员积极发挥优势作用；二是在充分征求老干部意见建议的基础上，继续创新教学方式方法，不断满足老干部多样化精神文化需求。四、下一步工作思路。（一）结合工作实际，研究制定切实可行的有效措施，全面做好新时代离退休干部党建工作。（二）认真落实离退休干部“两项待遇”，持续推进重大节日慰问、生日祝福、住院探望、困难帮扶等服务管理机制，切实做好在安已退休省管干部集中教育培训，不断满足老干部的精神文化需求。（三）依托党支部、老党员“红色驿站”及培训班等载体，积极创造条件、搭建平台，组织引导老干部们在乡村振兴、生态文明、社会治理等领域继续发光发热。（四）从严推进干部作风建设，不断增强主动服务意识，全面提升工作成效，高标准、高要求、高质量完成各项工作任务。五、其他需要报告的情况。因上年年终预算内资金结转至单位往来资金账户，导致净资产期末余额较开办资金增幅较大。待年度报告结束后，按程序及时申请开办资金变更登记。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |