榆林市老年大学
发布时间：
2025-04-02 09:02
| 单位名称 | 榆林市老年大学 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展老年教育事业。 | |
| 住所 | 新建北路解放巷2号院 | |
| 法定代表人 | 曹柯梦 | |
| 开办资金 | 131.82万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共榆林市委老干部工作局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 92.49万元 | 99.53万元 | |
| 网上名称 | 榆林市老年大学.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在市委市政府的坚强领导和市委老干部局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：主要开展工作（一）坚守学校主责，加强政治建设。始终坚持“政治建校”基本方针，始终牢记加强老同志思想政治建设这一“主责”，不断加强政治建设。一是加强理论学习。严格落实“三会一课”、组织生活、第一议题学习等制度，认真组织理论学习中心组学习、干部职工集体学习和机关支部党员集体学习，通过领学、研讨、读书班、网络自学、知识竞赛、撰写读书笔记等形式，深入学习党章党纪、党的二十大、党的二十届三中全会等内容，提升党员领导干部思想理论水平。二是加强学员党建。完成学员临时党组织改建，出台《榆林市老年大学教学系临时党支部党建工作办法（试行）》，印发《榆林市老年大学教学系临时党支部工作纪实手册》，举办临时党支部书记、党小组组长专题培训班，继续经常性开展“课前五分钟”、微党课、升旗仪式等常规工作，加强广大学员思想政治教育。三是加强作风建设。年初召开党风廉政建设暨意识形态工作会议，安排部署全年重点任务，明确领导班子成员党风廉政建设和意识形态工作职责，切实落实“一岗双责”，推进全面从严治党主体责任落实，认真开展党纪学习教育，动员部署、专题学习、整改落实等工作有序推进，民主生活会、组织生活会高质量开展，主题党日活动形式丰富，让清正廉洁务实担当的作风成为干部职工的坚守和追求。（二）狠抓教学教研，提升教学质量。聚焦新校区高质量办学目标，着力优化课程结构，丰富教研活动，提升教学质量。一是优化课程结构。通过开展座谈、问卷调查等方式征集学员喜欢的课程，通过与专业协会、院校、单位合作等方式整合资源，今年新开设了板胡、中阮、非洲鼓、手机摄影、旅游地理、诗词创作、实用英语等12门课程，并将国学课改为公共课向全体学员开放，为通识类课程建设做出了积极探索，以艺术类、应用类、通识类为主体的课程体系已初步形成。我校报送的《古筝演奏》和《综合表演艺术基础》2门课程被评为全国老年大学百门精品课程，《中国民族民间舞》等4门课程被评为全国老年大学百门精品课程入围奖，《综合表演艺术基础》课程被评为全国百门精品课程优秀视频。根据课程体系建设工作撰写的《以课程体系建设为重点力促老年教育新发展》在全省老年大学校长老干部活动中心主任培训班上做了经验交流。二是优化教师结构。针对教师队伍年龄偏高、部分教师热情减退、教学水平参差等问题，今年我们通过大量走访、他人推荐、教师自荐等途径，经过严格筛选、试讲，新选出了23名专业、年轻、有活力的教师，为教师队伍注入了新的活力，受到了广大学员的广泛好评。每学期末组织开展教师考核工作，全体领导干部分组走进课堂，通过教师汇报、学员测评、成果展示等方式对教师教学工作进行全面考核，促进教师提升教学水平。今年校党总支创新提出教学系临时党支部书记也参与到期末教师教学考核中，指导基层党建与教学业务紧密融合，学员党支部的凝聚力进一步加强。（三）搭建展示平台，丰富校园文化。聚焦“文化立校”办学方针，精心组织开展各类文体活动，营造良好的校园氛围。一是继续办好精品毕业季系列活动。今年我们对毕业季活动做了一些细微调整，如将活动主场地放在了校园内，如毕业典礼增加了大合唱环节，极大提升了学员参与度和现场氛围感；此外，今年的毕业晚会与“初心璀璨·桑榆生辉”——榆林市离退休干部庆祝中华人民共和国成立75周年文艺演出暨先进集体和先进个人表彰颁奖典礼合并举办，为学员们提供了更大的展示平台。二是继续承办好老年春晚。在去年精心准备的基础上，成功承办了“桑榆沐春”2024年全市老年春晚，今年，我们精心谋划、提前准备，采取创意先行、自上而下统筹节目的方式完成春晚框架，极大地节约了人力物力财力，目前晚会节目正在紧张排练中。这两届春晚准备过程中开展的全网征集主题词活动，对于宣传榆林、扩大影响起到了积极意义。二、取得的主要效益（一）优化学员临时党组织建设。为进一步提升基层党组织工作效能，校党总支将原班级临时党支部改设为临时党小组，并成立了6个教学系临时党支部；制定出台《榆林市老年大学教学系临时党支部党建工作办法（试行）》，明确临时党支部的工作职责、组织生活制度、党员教育管理要求等，为教学系临时党支部的工作提供了明确的指导和依据；印发了教学系临时党支部工作纪实手册，详细记录临时党支部党员信息、学习活动和组织生活开展情况等，促进党建工作的规范化和制度化。（二）完成第五次教学大纲修订。为进一步优化课程体系建设，我们启动了第五次教学大纲修订工作，对38门课程教学大纲进行了修订。修订工作坚持科学性、专业性、适老性、实用性、时代性等原则，力求目标、内容、层次、学制符合老年学员身心特点、符合老年大学教学实际、符合新时代发展要求。此次修订中将课程学制重新划分为基础、提高、研修、团队四个层次，根据学员学习情况进行分班，每层次学制1-2年，均有毕业、升级、换课程三个选择，提高了教学的针对性和系统性，缓解了学员流失造成的资源浪费问题。本次大纲修订还将县一级老年大学课程纳入范畴，逐步推进全市教学大纲的统一。目前，大纲修订工作已初步完成，并下发各班级试用，下一步将根据试用情况进行优化提升。（三）完善制度体系。为进一步规范学校内部管理，提升工作效率，我们在落实市委老干部局管理制度的基础上，结合老年大学实际，对涉及考勤、会议、教师、学员、教研、宣传等工作的20项制度进行了修订完善，修订工作坚持系统性、逻辑性、可操作性的原则，综合各科室、各班级及教师学员大量实践经验和意见建议，力求实现指导工作、规范程序、提高效率、改进作风的目标。特别是新修订的《榆林市老年大学绩效考核办法（试行）》，明确了包含工作、学习、活动、考勤、创新创优等内容的考核办法，考核结果直接与个人绩效奖金挂钩，对于激发领导干部干事创业积极性、改进工作作风、营造良好工作氛围起到了重要作用。（四）成立关心下一代工作委员会。为进一步发挥老年学员老有所为的社会作用，经过积极争取，在市关工委和市委老干部局的大力支持下，成立了榆林市老年大学关心下一代工作委员会。“六一”前夕，我们与榆林市残疾人康复托养服务中心联合举办了“大手牵小手，欢乐庆六一”志愿活动，为托养中心的孩子们捐赠了价值7000余元的玩具和学习用品，干部职工、学员捐赠了绘本、图书、玩偶等物品，选派教师协助孩子们编排了演出节目。三、目前存在的问题是：（一）招聘教师方面。长期稳定高水平的教师招聘困难，教学队伍专业水平参差不齐，流动性大，影响教学质量。（二）学员收费方面。已联系市发改委出具收费依据相关文件，目前正参照陕西老年大学和周边地市老年大学研究制定我校学员收费标准，但在申请设立学费收缴专户方面还需得到有关部门的支持。四、整改措施（一）拓宽教师招聘渠道，优化选拔机制。一是建立多元化招聘平台，与市内高校、艺术团体、专业协会建立长期合作，定向招聘具有老年教育经验的教师；通过线上招聘平台（如老年教育人才库、专业社群）发布需求，吸引退休教师、行业专家等兼职或全职任教；二是完善聘用流程，增设“教学适应性评估”环节，重点考察教师与老年学员的沟通能力及课程设计的针对性；推行“试岗制”，新聘教师需通过1-2个月的试用期考核，确保教学能力与教学效果。（二）加快收费标准制定与政策对接。一是完善收费依据与流程。联合市发改委、财政局等部门成立专项工作组，参照《陕西省老年教育收费指导意见》，结合本地经济水平与课程成本，制定分级分类收费标准（如基础课程低收费、特色课程适度上浮）；明确收费项目明细（如教材费、活动费），确保合规透明；二是推进专户设立审批。主动对接财政部门，提交专户设立必要性说明，提供其他地市老年大学专户设立案例作为参考；三是加强宣传与沟通。通过座谈会、公众号推文等形式，向学员说明收费用途（如改善教学设施、保障师资待遇），争取理解支持。及时公开财务收支情况，定期发布资金使用报告，增强公信力。五、下一年度工作计划（一）提高办学质量。以创建“陕西省示范老年大学”为抓手，全面提升老年教育规范化管理。加强教师库建设，创新课堂教学，加强探索教材内容和教学模式，推进市县两级教学大纲一体化，举办1期全市老年大学校长培训班，参观学习先进老年大学办学经验，提升我市老年大学办学质量。（二）加强信息宣传。进一步发掘新媒体宣传手段，办好老年大学微信公众平台、抖音号等，优化宣传阵地，开展老年教育品牌、学习团队品牌与文化活动品牌宣传，推出更多老年人易于接受和喜闻乐见的内容，提升老年大学影响力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |