留坝县中心敬老院
发布时间：
2025-04-02 08:24
| 单位名称 | 留坝县中心敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 尊老、敬老、爱老。为孤寡老人提供衣、医、食、住、用等生活保障。 | |
| 住所 | 留坝县紫柏路105号 | |
| 法定代表人 | 何香岑 | |
| 开办资金 | 832.77万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 留坝县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 982.19万元 | 1058.57万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年业务工作开展情况本单位服务对象为特困供养人员。截止2024年底，在院老人107人。2024年度业务开展情况如下：（一）建章立制，进一步规范管理针对岗位不同，职责不同的实际，进一步规范细化工作制度，精心编制了《留坝县中心敬老院管理制度》，包括“安全管理”、“养老护理员行为规范和工作要求”等，并将各类规章制度、工作流程贯穿于日常管理服务工作中，不断建立科学、规范、安全、实用的管理体系；二是创新考核机制，从老年人衣、食、住、行、医、护等日常生活各方面细处着手，制定了聘用人员绩效考核制度和评分操作细则，考核项目分炊事员量化考评，覆盖职业道德、操作规范、环境卫生、食品加工、餐具管理、食品储存、食物质量和其他方面等8个方面25项指标，护理员量化考评，覆盖职业道德、护理照顾、居室清洁和安全防护等4个方面22项具体指标，综合管理人员从职业道德、工作纪律、业务素质和其他方面等4个方面16项指标，常态化以平时日常工作完成情况及月抽查为依据，围绕养老服务的实际效果，把“老人满意度”评价指标融入到各考核内容中，形成以老年人满意为标准的绩效考核评价体系，持续推动完善服务质量。三是推行院民自治，选举成立“院民自治管理委员会”，让院民参与管理，增强主人翁意识，体现自我价值；成立院民互助组织，结对互助，相互监督，引导院民比团结、比卫生、比劳动，开展“五好老人”“星级院民”“流动红旗”等评比活动，树立集体荣誉感，老人们以院为家，团结和谐的良好生活氛围已然形成。四是在全院干部职工的共同努力下，县中心敬老院成功创建为“县三八红旗集体”。马道区域敬老院创建为全市食品安全标准化示范单位。强化硬件，规范基础设施提升老人居住体验，积极争取资金50余万元，实施了护理型床位改造、消防设施提升、适老化设施改造提升项目。改造护理床60张，护理型床位总数达到312张，占总供养床位的69.3%。添置了无线紧急呼叫系统、气垫床垫、担架等，配置了消防双电源，极大地提高了老人生活便利性和安全性。强化护理照料、服务质量精细化建立一人一册健康档案，开展精细化护理，对入住老年人进行自理能力评估，实行分级护理、个性化服务。饮食营养合理搭配，饭菜多样化；每年组织老人体检一次，建立“一站式”医疗救助服务体系，24小时专人陪护。开展护理技能及厨艺大赛、组织老人游张良庙博物馆等，增加老人生活乐趣，每月举办集体生日宴会提高幸福感。注重人才培养，联合县人社局组织开展了养老护理员执业资格认证工作，全院共有9名护理员取得中级资格证，3人取得初级资格证。组织护理员参加全省养老护理员培训2人次，养老院长培训3人次，消防中级资格培训6人次，3人取得消防中级资格证，弱电培训1人，取得电工证。积极参加全省优秀护理员选树及评比，获得组织奖。开展第一届厨艺大赛及第三届养老护理员护理技能大赛，以赛促训，以训促学，树立服务标杆，让优秀护理员脱颖而出，成为敬老院发展的中坚力量。每月开展护理技能培训、职业道德教育等活动，联合县医院开展急救技能及高血压、糖尿病、心脏病等常见病的日常管护培训，提升护理员的急救技能和服务水平，与紫柏卫生院联合开展传染病防控、精神病管控培训，为老人提供更加专业、贴心、便捷的医疗服务。通过这些努力，护理队伍整体素质得到了显著提升。创新拓展人性化服务活动为了让老人度过充实而有意义晚年生活，精心策划了一系列丰富多彩的活动项目。如优化“点单下菜我做主”“回家探亲忆乡愁”“节庆娱乐悦身心”“生产体验思从前”“外出游玩添乐趣”“集体生日晒幸福”“精神慰藉舒胸怀”“安宁服务享尊严”等人性化服务方式，每一项活动都充分考虑到了老人们的兴趣爱好和身心特点，进一步丰富了他们在院的集体文娱生活。推行“亲情化服务”模式。来敬老院入住的老人，年龄较大身体多病又无儿无女照顾，要求工作人员把这些老人当做自己的亲属对待，主动、热情、耐心、周到的为老人服务，通过开展心理疏导、生日关怀、节日文娱、春游、运动会等活动，帮助老人缓解孤独、焦虑等情绪，力求让老人都过得称心、舒心，安享晚年。强化安全管理，筑牢安全防线一是制定了《留坝县中心敬老院突发公共事件应急预案》及双重预防机制，定期开展监测、检查、演练、培训、维保等，坚持24小时值班值守和午夜2点巡房制度，随时关注院民的思想与情绪状况，防止意外事故发生。二是夯实安全责任。实施安全工作“日排查、周检查、月巡查”工作机制，严格落实消防安全、食品安全、燃气安全、防汛安全、医疗安全、岗前培训等制度，与两个区域院签订安全管理目标责任书，与干部职工签订安全责任书，明确安全职责，发现问题立即整改，及时消除安全隐患。三是定期开展干部职工安全知识培训及应急演练，以实战化演练促安全意识、安全防护技能提升，最大限度保障敬老院安全运行。四是强化院感管控。针对常态化疫情防控及流行病防控，严格执行测温、消杀、探访登记等流程，确保院内零感染。（六）社会联动，凝聚关爱力量2024年，积极招募志愿者，开展了一系列志愿者服务，为敬老院注入了新的活力。志愿者在日常生活中为老人提供剪发、表演节目、公益电影、倾听、陪伴等温馨服务，全年开展各类志愿活动18场次。建立家属沟通机制，定期将老人动态告知亲属，接待家属探访60余人次，增进了理解与信任。二、取得的主要社会效益2024年，在县委县政府的正确领导下，在县民政局的关心支持下，留坝县中心敬老院认真贯彻执行党和国家养老工作指示精神，以服务特困供养老人为重点，努力将“老有所养，老有所为，老有所乐”目标落在实处，全体职工秉持“尊老、爱老、敬老、助老的服务理念”，进一步巩固和完善集中供养工作健康发展，使全县集中特困供养老人的衣、食、住、医得到全面贯彻落实。存在的问题及改进措施（一）存在的问题1、专业人才短缺：养老服务行业对专业人才的需求较大，但目前人才短缺的问题较为突出。护理人员、康复治疗师、心理咨询师等专业人才不足，影响了服务质量的进一步提升。2、服务内容有待拓展：随着老年人需求的日益多样化，目前的服务内容还不能完全满足老人的需求。在康复护理、心理咨询、法律援助等方面还需要进一步拓展服务内容，提高服务水平。（二）改进措施1、加强人才队伍建设：加大专业人才招聘力度，通过提高待遇、提供发展空间等方式，吸引更多的专业人才加入养老服务行业；加强与高校、职业院校的合作，建立实习实训基地，为学生提供实践机会，同时也为敬老院储备人才；完善内部培训体系，定期组织工作人员参加培训和学习交流活动，不断提升工作人员的业务水平和综合素质。2、拓展服务内容:深入了解老年人的需求，根据需求调整和拓展服务内容。增加康复护理、心理咨询、法律援助等专业服务项目，为老人提供更加全面的服;加强与外部专业机构的合作，引进先进的服务理念和技术，提升服务质量和水平。四、下一步工作打算继续秉承“关爱老人、服务社会”的宗旨，以更加饱满的热情、更加严谨的态度、更加务实的作风，团结奋进，努力将敬老院打造成为“老人舒心、家属放心、社会认可”的优质养老机构，为弘扬尊老敬老传统美德贡献力量！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年度留坝县“三八红旗集体”2024年度市级“食品安全标准化示范单位”2024年度市级“养老护理员技能大赛优秀组织” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |