榆林市困难职工援助中心
发布时间：
2025-04-01 14:36
| 单位名称 | 榆林市困难职工援助中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 全市困难职工帮扶救助，职业培训、职业介绍，信访接待、法律援助等。 | |
| 住所 | 榆林市榆阳区榆麻路与金沙二路交岔口榆林市工人文化宫职工服务大厅 | |
| 法定代表人 | 李夜明 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 119.24万元 | 15.73万元 | |
| 网上名称 | 榆林市困难职工援助中心.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，在省帮扶中心和市总工会坚强领导和精心指导下，榆林市服务中心坚持以职工为本，展示好窗口单位良好形象，推动重点工作创新发展，取得积极成效。现就榆林市帮扶中心2024年工作情况及下一步工作打算汇报如下。一、2024年工作开展情况（一）开展救助活动，为职工解难题办实事。全市的市级领导在全市范围内开展“交友帮扶”活动，对34户城市困难职工家庭进行一对一、面对面、心贴心的帮扶慰问。开展包括送温暖、金秋助学、医疗救助、生活救助、普惠帮扶在内的一系列帮扶救助工作。深入推进全市工会帮扶工作转型，坚持巩固城市困难职工解困脱困成果与提高职工生活品质有效衔接，形成多层次常态化帮扶格局。一是推进项目制帮扶工作。省总批复我市A1类帮扶项目3个，批复资金204.253万元。二是推动帮扶工作数字化。目前全国帮扶系统内榆林市各级工会建档困难职工693户。三是组织开展“金秋助学”等帮扶活动。全市各级工会组织共发放各类帮扶资金1043.1万元，资助人数5474人，其中生活救助支出484.05万元救助困难职工1549人次，医疗救助支出126.43万元救助困难职工345人次助学帮扶支出251.13万元救助困难职工798人次，走访慰问一线职工2782人次支出181.49万元。四是协助全市的市级领导在开展与困难职工“交友帮扶”活动，对34户困难职工家庭进行一对一、面对面、心贴心的帮扶慰问。五是下沉基层开展帮扶政策宣传，加强基层帮扶干部对政策的理解和把握，扩大帮扶的覆盖面。（二）加强职工维权机制建设，维护职工合法权益。为确保市县两级的维权渠道实时畅通，认真接待每位来访困难职工，及时解决大部分职工所反应的问题，并对所有来电来访情况进行了详细的记录。对上级交办、领导批办的信访事项，做到认真对待，及时处理。同时，与市总经济法律保障部联合开展法律体检、免费法律咨询等活动，为职工提供法律援助服务。全面加强工会信访法援业务规范化建设用心用情用法做好工会信访法援工作。一是积极完成12351陕西省总工会服务职工热线平台转办的工作单14个，妥善解决了职工的诉求。二是聘请陕西文星律师事务所为律师服务团，审查各类合同81份；在陕西省首届集体协商竞赛活动中，为榆林参赛队红柳林矿业公司和未来能源公司进行了法律法规知识的讲解等；对网络上出现的舆情事件如：神木市恒晟化工有限公司延迟发放员工工资事件、靖边县红墩界电厂项目广东火电泸州西能公司工人堵门讨薪事件等，通过律师服务团的帮助，现已全部解决，职工群众的合法权益得到了保障。（三）持续推动全市工会心理服务工作发展。一是积极推动线上心理“云”服务。组织引导职工充分利用“陕西工会”APP线上心理平台，观看心理微课堂，提升平台的使用率。二是开展“心理健康服务月”活动。举办全市工会干部心理健康咨询师培训班，培训工会心理干部50人，开展免费心理健康讲座6次，惠及干部职工800余人。取得的主要社会效益（一）搭建就业平台，积极协助党委和政府做好就业再就业工作。联合市人社局、市退役军人局、市乡村振兴局、市妇联、市工商联、市残联在市工人文化宫举办榆林市“春风行动”暨就业援助月现场招聘会招聘会，为求职者提供就业岗位。强化就业服务，开展常态化“直播送岗”。我们积极探索建设枢纽型、服务型、社会化、信息化的平台服务体系，充分发挥直播代岗室的作用，定期开展各类专场“直播带岗”活动，企业在线展示岗位需求，现场解答薪酬待遇等问题；求职者线上直接咨询并投递简历，精准对接人才供需。加强技能培训，提高能力促进就业。积极打造就业培训基地，举办免费电子商务师技能培训班，培训下岗职工和农民工。（二）稳步提升重点群体常态化就业服务力度，认真落实就业优先政策，切实做好工会就业服务。全市各级工会举办现场招聘会38场，为12814人提供就业服务，其中转岗待岗职工383人、新就业形态劳动者1290人、农民工4794人、困难职工家庭成员443人。一是多部门联动助就业。3月8日-9日，联合市人社局、市退役军人局、市乡村振兴局、市妇联、市工商联、市残联在市工人文化宫举办2024年榆林市“春风行动”暨“互联网＋智慧”现场招聘会，236家企业参加，为求职者提供就业岗位1328个。9月6日-7日，在市工人文化宫举办“金秋招聘月”暨陕甘宁（三省）联动现场招聘会，176家企业参加，为求职者提供就业岗位1103个。二是强化就业服务，开展常态化“直播送岗”。我们积极探索建设枢纽型、服务型、社会化、信息化的平台服务体系，充分发挥直播代岗室的作用，定期开展各类专场“直播带岗”活动，企业在线展示岗位需求，现场解答薪酬待遇等问题；求职者线上直接咨询并投递简历，精准对接人才供需。2024年开展“直播带岗”服务共计105场，直播在线人数累计93.1万人次，其中快手直播在线人数52.1万人次，视频号直播在线人数22.8万人次。邀请84家企业负责人来直播间参与带岗，在各大平台发布短视频共计435条，浏览量238万，点赞数6万多。三是通过开展各类技能培训促就业。开展三期电子商务培训班，每期培训50人，为困难职工家庭成员、下岗失业人员搭建电商创业就业平台，帮助实现培训再就业。三、目前存在的问题（一）市县两级援助中心工作人员短缺，而且人员流动性大，业务水平参差不齐。（二）档案的动态管理上存在一些不足，如：对在档困难职工核查周期长不能做到每季度一次的核查；对基层工作的培训和指导不到位，缺乏沟通；对困难职工的家庭情况的了解过多的依赖于基层工会，入户走访工作不到位。四、整改措施（一）组织大学习。进一步学习全总、省总各类帮扶工作文件，严格按照帮扶要求开展帮扶救助工作，加强业务人员的各类培训工作。（二）开展大排查 。对所有在册困难职工进行入户核查，核查工作做到“不漏一户、不漏一事、不放过一个疑点”，了解掌握每户困难职工最详实信息，全面彻底的完成困难职工家庭经济状况的核查整改工作。对不符合救助要求的作撤档处理，仍然没有脱困的，将进一步更新、完善纸质及电子版材料，建立相应的脱困机制。解决中央专项帮扶资金结余比较大的问题。五、下一步工作计划下一步，市帮扶中心将落实好省帮扶中心和市总工会工作部署和要求，统筹资源，突出重点，推进中心工作提质增效。一是保持帮扶政策稳定，推进帮扶工作数字化建设。进一步加强陕西工会帮扶平台的使用，加大帮扶工作力度，努力做到困难职工应帮尽帮。二是探索完善“困难帮扶+就业”工作模式。通过开展务实有效的技能培训，帮助困难职工家庭成员和下岗职工实现就业。三是拓宽心理服务阵地。探索心理帮扶云服务，实现线上和线下相结合的心理咨询服务工作，增强心理服务工作精准性和实效性。四是加强自身建设。加强帮扶干部的学习培训，提升帮扶干部整体业务水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |