府谷县劳动保障服务中心
发布时间：
2025-04-01 14:22
| 单位名称 | 府谷县劳动保障服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 服务单位及个人职业技能培训，失业保险费征集及基本生活保障，农村劳动力转移就业情况统计，促进再就业。就失业登记；失业保险参保登记，缴费核定，待遇核定；社保补贴，职业技能补贴项目的初审上报工作；负责全县农民工各项政策的落实及农民工专项服务工作。 | |
| 住所 | 府谷县新区人社大楼五楼 | |
| 法定代表人 | 张军 | |
| 开办资金 | 112万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 15.4万元 | 6.3万元 | |
| 网上名称 | 府谷县劳动保障服务中心公益 | 从业人数 37 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况 | |
| 开展业务活动情况 | 一、重点工作完成情况（一）职业技能培训工作完成情况按照市人社局2024年县市区人才队伍建设工作计划任务指标，截止2024年12月底，完成职业技能培训总数57班次2835人，完成市考核任务2800人的101.25%；脱贫人口培训50人，完成市考核任务42人次的119%；数字领域技能人才培训350人，完成市考核任务90人次的389%，新职业技能人才培训350人，完成市考核任务150人次的233%，现代服务业技能人才培训1784人，完成市考核任务1700人次的104.94%。涵盖电工、化工总控工、保健按摩师、中式烹调师、中式面点师、西式面点师、保育师、电子商务师、美容师、家政服务员、餐厅服务员、养老护理员、茶艺师等市场紧缺需求工种的技能培训。（二）失业保险工作完成情况1、征缴情况。截止年底，失业保险费共计征缴1000.60万元。2、参保情况。我县共有370家参保单位，17828人参保。其中事业单位121家，6422人；企业227家，11024人；其他单位22家382人。全年新增参保企业43家，新增参保职工1761人。3、支出情况。(1)一次性扩岗补贴54人，每人1500元，共发放补贴81000元。(2)技能提升补贴43人，其中五级（初级）10人，发放补贴10000元，四级（中级）28人，发放补贴42000元，三级（高级）7人，发放补贴14000元。(3)全年领取失业保险金15人，累计发放失业金101088元。(4)全年稳岗返还企业66家，共发放稳岗资金447.77万元。4、开展专项行动。按照“府谷县2024年深入开展社保领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治”和“深化整改督导社会保险基金管理巩固提升行动”的工作要求。我中心成立了专项整治工作领导小组，对照整治重点任务，制定工作实施方案，落实责任分工，专题研究集中整治和巩固提升行动相关工作，积极开展自查自纠，认真排查梳理。结合上级下发的疑点数据，通过与工伤保险经办中心等单位在平台系统核查比对，确认2人违规领取失业金共计16362元，并及时追退回指定账户，同时建立整改台账，整改落实到位，针对违规领取情况，做到及时追退，零容忍，切实维护了基金安全。（三）城镇失业人员再就业工作完成情况。今年，失业人员再就业人数为980人，完成市考核任务950人的103.15%。城镇登记失业率控制在3.8%以内。（四）农村劳动力转移就业工作完成情况。截止年底，我县农村劳动力转移61152人。省厅安排我县9个镇、12个行政村为重点监测点。按照镇1000元、监测村1200元的标准向市人社局申请补助经费，给予监测工作经费28400.00元。二、全面加强党建及党风廉政建设（一）完善制度体系我中心修订完善党风廉政建设责任制实施办法，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任。建立健全廉政风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行廉政风险排查，制定防控措施，加强监督约束。（二）狠抓学习，增强廉政意识通过观看警示教育片和社会保险警示教育案件通报以及组织干部职工去延安红色教育学习等形式，多维度强化党员干部的廉洁自律意识。结合学习宣传贯彻二十届三中全会精神，抓好党的创新理论武装，健全全面从严治党体系，改进工作作风，克服形式主义、官僚主义，深入推进党风廉政建设，坚决筑牢拒腐防变的思想道德防线。（三）深入学习贯彻党的纪律处分条例组织干部职工深入学习中国共产党纪律处分条例。通过集中学习、专题研讨、案例剖析等形式，深刻领会条例精神，将纪律要求内化于心、外化于行。务必提高政治站位，增强学习贯彻的自觉性与坚定性，在日常工作中严格落实纪律规定，特别是在涉及职业技能培训政策和失业保险政策执行、服务群众等关键环节，要坚守廉洁底线，坚决杜绝违规违纪行为，确保纪律要求落到实处。三、存在问题（一）职业技能培训工作方面1、府谷县多数民营企业处于停产、半停产状态，无法有效组织开展企业职工培训；新入职符合条件的企业职工偏少，组织开展培训困难大。2、开展重点群体人员培训课程设置与市场需求对接不够精准，导致部分学员所学技能与实际岗位要求存在偏差，就业竞争力不足。同时，部分教师缺乏行业前沿知识与实践经验，影响了培训质量与效果。（二）失业保险工作方面1、2020年之后，我县事业单位人员失业保险费取消财政预算，导致全县事业单位人员无缴纳情况，相应失业保险相关政策补贴无法享受。企业对缴纳失业保险这项工作认识不到位，重视不够高，参保积极性不够强，加之经济下行，多数民营企业都未全部缴纳失业保险，企业参保扩面很难推动，导致失业保险普及难度更大。3、现有失业保险系统无法核查到申领失业金人员在申领失业金期间，是否在外省就业和缴纳社保费用，只能等待上级部门疑点数据反馈。四、下一步工作思路举措(一）技能培训工作方面1、深化培训需求调研。定期深入企业、行业协会以及劳动力市场。通过问卷调查、实地访谈、大数据分析等多手段并用，精准把握市场对不同职业技能的需求动态，详细了解新兴行业、紧缺岗位的技能要求。聚焦本地的战略性新兴产业、支柱产业，如高端制造业、数字经济、现代服务业等。与这些产业的龙头企业建立深度合作关系，为其量身定制高匹配的人才培训方案。2、强化培训质量监管与就业服务。强化开班前申报资料的严格审核把关，强化实操设备的配置，强化培训工作的监督监管机制。建立从培训需求分析、课程设置、教学实施到培训全过程质量监管机制，确保整体培训质量的稳步提升。（二）失业保险工作方面完善失业保险基金监管制度，建立健全信息化监管平台，加强对基金各环节的实时监控和风险预警。进一步深入企业开展政策宣传活动，为企业和职工提供面对面的政策解读服务，切实提高政策知晓率。尤其是做好县属企业、民营企业失业保险扩面工作，同时加大基金征缴力度，确保失业保险工作有效提升。（三）强化中心内控制度建设根据工作实际，查漏补缺，改进工作方法，完善工作流程，规范内控制度，明确责任，分解落实目标任务，形成相互促进，相互协作的工作模式，确保工作有效推进。（四）加大政策宣传力度制定详细的宣传计划，整合线上线下资源。线上利用微信公众号、官方网站等媒体发布公告，开设政策宣传专栏，通过图文、视频等形式为群众答疑解惑。线下通过印制相关宣传资料和宣传品，结合“春风行动”、“宪法宣传日”、“专场招聘会”等开展宣传活动，深入企业举办形式多样的政策宣讲与现场咨询等宣传活动，进一步增强为民服务的宗旨，切实提高我中心工作的社会影响力和群众满意度。一年来，通过全体工作人员的共同努力和辛勤付出，较好的完成了各项工作任务，取得显著成绩，但离上级的要求还有一定差距，在今后的工作中，我们将进一步加强干部的政治理论和业务知识的学习，努力提升干部综合素养和业务水平，领好班子、带强队伍，积极举措，和班子成员一道，齐心协力，团结奋进，创新工作思路，完善工作机制，强化工作措施，改进工作方法，扎实做好各项工作，为我县劳动保障服务事业发展作出应有的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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