靖边县工人文化宫
发布时间：
2025-04-01 10:19
| 单位名称 | 靖边县工人文化宫 | |
| 宗旨和业务范围 | 为工运事业服务，为职工群众服务。组织文体活动，丰富职工业余文化生活；组织、指导、协调基层工会开展文体活动。 | |
| 住所 | 靖边县张家畔街道办东大街体育场院内 | |
| 法定代表人 | 贾星 | |
| 开办资金 | 1142.09万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 靖边县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1142.09万元 | 1142.09万元 | |
| 网上名称 | 靖边县工人文化宫.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，在县委、县政府及县总工会的正确领导下，认真贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕县总工会中心任务工作，以“服务职工、服务大局、服务工运事业”总览全局，坚持以职工为中心的工作导向，扎实履行公益服务职能，竭诚服务职工群众，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，努力建设更高水平的“职工的学校和乐园”，各项工作稳步推进，成效明显。1.主要业务活动（1）加强学习，不断提高服务水平。按照县总工会统一安排部署，我宫结合自身实际，细化落实，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，引导文化宫干部职工队伍自觉听党话、跟党走。依托“学习强国”平台、二十大和二十届三中全会精神等线上线下载体，通过集中学+自主学、线上学+线下学、领导领学+干部跟学等形式，切实提升学习实效，进一步提高文化宫干部职工思想政治素质，提升服务意识。（2）以职工需求为导向，高质量服务职工文化生活。聚焦主责主业，持续开展公益课堂。2024年文化宫持续利用阵地优势，在广泛听取职工意见和建议的基础上，精准对接职工文化需求，积极搭建职工文体活动平台，通过持续开展公益课堂活动，满足职工群众不同的文体活动需求。一是为深入学习贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神，弘扬中华优秀传统文化，进一步陶冶职工群众的艺术情操，丰富职工群众的业余文化生活，特聘请知名葫芦丝老师，采取理论知识和实践练习相结合的方式进行培训。共开设1期葫芦丝公益培训，累计服务职工50余人；二是为丰富全县职工的精神文化生活，陶冶职工情操，提升职工综合素质，培养职工摄影爱好者的摄影水平，用镜头展现身边的美景、刻画美好生活，特聘请知名摄影老师为学员们进行现场授课，进而激发职工群众建功新时代的积极性、主动性和创造性。共开设1期手机摄影公益培训，累计服务职工群众40余人。三是为切实履行工人文化宫公益服务职能，弘扬中华民族优秀传统文化，传承茶道，进一步丰富我县职工的业余文化生活，提升生活品味。特聘请高级茶艺师现场授课。此次培训不仅丰富了职工的精神文化生活，还提升了职工的获得感、幸福感和归属感。两期累积培训80余人。（2）针对职工需求，不断丰富活动内容。一是联合县妇女儿童活动中心开展了靖边县百万千万巾帼大宣讲—家庭家庭教育知识公益讲座，累计服务职工群众200余人。二是组织承办了第二届“履职杯”职工乒乓球比赛，充分展示我县职工拼搏奋进新时代的精神风貌，激励各行各业干部职工奋进新时代，建功新征程。累计服务职工群众200余人。（3）创新开放方式，实行精细化服务。文化宫作为服务职工群众的前沿阵地，为持续为我县工会服务职工群众接长手臂、延伸触角，不断为职工群众提供精准化、精细化服务，面对不同职工群众、不同时段的多样化服务需求，我宫克服人员短缺困难，大胆创新“5+2”、“白+黑”工作模式，即除法定节假日外，全年无休的开放模式，持续免费对职工群众开放，真正使职工体会到“娘家人”的担当，全年月累计接待服务职工20000余人。2.取得的经济效益与社会效益开展职工文体活动，举办形式多样的文体活动，不仅丰富了职工的文化生活，更是践行社会主义核心价值观，用中国特色社会主义文化不断满足干部职工日益增长的精神文化需求，提高了我县干部职工的凝聚力，激励广大职工以崭新的风貌、饱满的热情为建设美好靖边作出新的更大贡献。3.存在问题与改进措施（1）存在问题。专业人才严重短缺.我宫目前共计14名工作人员，其中本科学历约占80%，人才总量充足，但专业结构不合理，面对职工多层次、多样化的需要，工作人员专业性不足。（2）改进措施。加快提高职工专业素质，积极培养专业技术人才和管理人才，下一步将与各类文体协会长期合作，利用各类文体活动的机会，使职工尽快成长起来。4.下一步工作计划2025年是全面贯彻落实党的二十大精神,实现“十四五”期间跨越发展的关键之年,我宫将立足职工新需求，紧密围绕“服务职工、服务大局、服务工运事业”这一宗旨，竭诚为广大职工提供精准化、精细化、个性化服务，以更加奋发有为的姿态，躬身践行中国特色社会主义文化自信，为职工精神文明建设添砖加瓦。围绕创建市级文明单位活动开展各项工作，充分认识“争创”不是短期活动，而是长期工程，要把创建市级文明单位活动与服务职工、提升干部素质结合起来，立足岗位，争创一流。持续开展公益培训活动，擦亮“工”字品牌。2025年，文化宫将秉承公益文化方向，持续开展公益培训活动，旨在提高职工的素质和能力，丰富职工的文娱生活，促进职工的全面发展，让文化宫周周有培训、月月有活动，努力实现工人文化宫里有工人、有文化，真正成为职工群众的学校和乐园。创新运营模式，实现优势资源共享。面对人才资源短缺的现状，我宫将积极探索引入更多的社会资源，提高文化宫的服务质量和效率。一是引入专业机构，与专业的培训机构、文化机构等合作，引入他们的专业资源和经验，为工职工提供更专业、更系统的培训服务。二是开展合作项目，与社区、企业等开展合作项目，共同举办文化活动、培训课程等，扩大文化宫的影响力和服务范围。三是开展志愿服务，组织志愿者为职工提供服务，如心理辅导、送文化下基层等，丰富工人的精神生活，提高工人的幸福感和归属感。立足职工需求，不断丰富活动内容。一是扎实开展读书分享活动。充分利用文化宫职工书屋、阅览室、培训室等活动阵地，通过发布公告、招募读书爱好者等方式开展读书分享活动。二是举办心理健康知识讲座。为进一步做好职工心理健康服务工作，全面提升职工心理健康水平，助力职工工作、生活和谐稳定发展，通过聘请专业心理咨询专家定期开展心理健康将工作，面对面为职工群体答疑解惑，帮助他们解决在工作、生活等方面存在的心理问题，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。三是充分利用重要节日，开展各类文体活动，切实丰富职工的业余文化生活。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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