汉中市南郑区城关小学
发布时间：
2025-04-01 09:33
| 单位名称 | 汉中市南郑区城关小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展，小学学历教育（相关社会服务） | |
| 住所 | 汉中市南郑区汉山街道南大街 | |
| 法定代表人 | 古红 | |
| 开办资金 | 1776万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1269.83万元 | 1348.42万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区城关小学.公益 | 从业人数 107 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面工作：一、2024年业务工作开展情况1.加强常规检查，夯实常规管理。坚持推行常规检查和一日三巡两查周通报制；本年度常规抽查6次，评出教学常规优秀60余人次，对不合格的教师进行了约谈，并将检查结果计入教师量化考核中。2.加强交流互访，提升教研成果。一是坚持每周一次业务研讨活动，持续开展推门听课、调研听课、赛教课、示范课活动，积极探索任务群视域下的课堂教学提质增效的实施途径与方法；二是多次与如东实验小学开展“苏陕协作山海有约”教研交流互访活动；三是以教育集团和道德与法治学科基地，先后开展“思政大练兵”、六年级科学学科教研、作业设计案例比赛等系列活动。3.丰富育人载体，开发第二课堂。一是以狠抓学生的品行养成教育，持续开展“红领巾争章”“五小学生”“新时代好少年”“文明中队”“文明班级”评选；二是以少先队为主阵地，现代班级建设为抓手，开展春、秋季全员达标运动会各1次，科技节2次，校园艺术、文化节1次，校园足球联赛2次，班级文化展评2次，对92个优秀班级予以奖励；三是深入开展德育主题活动，先后开展了“爱绿、护绿、植绿、兴绿”植树节主题活动、“缅怀先烈，传承文明”清明节主题活动、“爱劳动，会创造”劳动技能大比拼、“传承粽香情，弘扬爱国魂”端午节主题活动、“六一”新队员入队仪式。4.优化社团课程，提升育人品质。创新社团活动模式，采用校级、班级社团相结合的模式，开设14个校级精品社团、36个班级社团，特别是汉调桄桄戏曲社团代表汉中市参加陕西省乡村少年宫建设成果展演，“戏曲童心”经验在《少年月刊》刊载。5.拓展育人途径，创生第三课堂。深挖德育素材，积极探索研学实践的育人价值，2024年我校有666名学生先后到诸葛古镇、武侯祠开展“探寻诸葛古镇，品味三国文化”主题研学活动，到红海绿洲实践基地、汉中科技园开展“国防教育及科技之旅”主题研学活动，以此来开阔学生的视野，增长学生的见识。6.牢固树立以人为本理念，努力改善办学条件。为解决师生、家长工作、学习的后顾之忧，学校自筹资金80余万元，维修改造了食堂，实现了自办自管，让全体师生吃上了营养丰富、安全放心的校园餐。为保护师生用眼及改善办公条件，筹措资金28.61万元，为崇慧楼安装LED护眼灯168套，为崇知楼采购了屏风工位式办公桌椅，为班主任教师升级电脑40余台。为保障教师身心健康，挤出资金5.82余元，为全校教职员工做了体检，办理了师生校园意外伤害保险。争取水利部门节水资金20万元，安装了直饮机7台，崇知楼一至三楼厕所更换为红外感应冲水阀。为解决教室夏季降温、冬季采暖问题，将原有空调全部检修维护到位，并争取教育部门支持为教室新安装空调20台。二、取得的主要社会效益1.2024年，以全面提高教育教学质量为中心，以提升师生核心素养为重点，在高品质办学的道路上阔步前行。学校先后荣获省书信大赛优秀组织单位、“为强国建设民族复兴而读书”优秀单位、市“立德树人优秀学校”“教育网络安全和信息化先进集体”、区“实施素质教育提高教育质量先进单位”“宣传工作先进单位”“影视教育影评活动优秀组织单位”“安全稳定工作先进单位”“第三届校园篮球冠军联赛优秀组织奖”等荣誉，连续二十二年区教育系统综合工作先进单位等多项荣誉。学校接受中宣部、市委宣传部、区委区政府、区人大、区政协等多部门的检查、考核、调研；学校顺利通过了第四轮“316工程”高质量发展督导评估，并获得优秀格次。2.2024年家庭经济困难学生生活补助全面落实。2024春季学期发放家庭经济困难学生生活补助27187.5元，惠及学生87人；2024秋季学期发放家庭经济困难学生生活补助25937.5元（含学校补发1875元），惠及学生83人。三、存在的问题及改进措施1.存在的问题：一是教师交流轮岗频繁，个别教师教教学方法陈旧；二是教学和日常管理精细化程度有待提升；三是教研活动务实、创新有待加强。2.改进措施：一是通过学习转变教育思想、更新教育观念；二是精细化教学、日常管理，进一步规范教师教学行为和学生的一日常规；三是夯实教研活动，提高研修质量。四、下一步工作打算1.文化引领，赋能学校发展。2025年度，学校将继续秉承“自强不息，争创一流”的校园精神，全方位构建以“卓越”为核心的特色文化体系。2.制度先行，强化队伍建设。一是发挥制度文化效能，加强学校各项规章制度的学习宣传和执行落实力度；二是加强班子队伍、党员教师、骨干教师、班主任、青年教师五支队伍建设，大力培养名优骨干体系，提升教师整体素质。3.行动务实、创新推动课堂革命。一是以“真学”课堂建设为抓手，固化“30+10任务驱动式”课堂教学模式，全面实施大单元、任务群教学；二是开展作业展评活动，深入推进分层作业设计；三是全力开发学生五育评价体系；四是探索“三研三比三晒”研修模式，提高研修质量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年9月被汉中市教育局授予立德树人优秀学校；2024年9月被汉中市南郑区人民政府办公室授予实施素质教育提高教育质量先进单位；2024年4月被南郑区委宣传部授予2024新时代优秀研学基地；2024年2月被南郑区教体局授予2024年度综合工作先进单位；2024年4月被南郑区教体局授予2024篮球优秀组织单位。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |