汉中市南郑区农村综合改革办公室
发布时间：
2025-04-01 09:32
| 单位名称 | 汉中市南郑区农村综合改革办公室 | |
| 宗旨和业务范围 | 为村级财务管理提供管理保障。负责村级公益事业“一事一议”财政奖补项目和村级组织经费的管理工作 | |
| 住所 | 汉中市南郑区汉山街道办南一路 | |
| 法定代表人 | 鲍晓云 | |
| 开办资金 | 153万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 9.78万元 | 12.84万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区农村综合改革办公室.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面工作：一、2024年业务工作开展情况（一）聚力项目建设，助力乡村振兴。一是强化政策指引，规范项目和资金管理。结合实际印发了《汉中市南郑区农村公益事业建设财政奖补资金管理细则》和《汉中市南郑区农村公益事业建设财政奖补项目管理细则》，为我区农村公益事业项目建设提供了政策遵循。二是加强绩效管理，确保项目绩效达标。健全项目事前查勘、事中监测和事后评价闭环管理机制，合理布局项目，科学设定绩效目标，杜绝负面清单内容；不定期现场督导，建立问题整改台账，严防偏离绩效目标。对项目建设和档案资料中存在的问题，现场下达项目整改通知书，提出整改要求，明确整改时限，确保发现问题按期清零。三是加强绩效评价和结果运用。在镇村自评的基础上进行重点评价，将评价结果与后期资金分配相关联，确保有限的资金用在刀刃上。2024年，先后向省、市、区争取农村公益事业项目建设财政奖补资金1540万元，全年共实施项目87个，覆盖22个镇（街道）、85个村（社区）。其中：村内道路建设项目24个，修建各类道路13573米，便民桥1座，小型水利6个，公厕1座，亮化工程55个，全区直接受益群众达13.5万余人。（二）保障村级组织运转，巩固基层执政根基。一是将286个行政村村级组织经费足额纳入预算，按时核拨经费。二是认真复核村干部补贴数据，做好村干部补贴日常动态管理，及时足额通过“一卡通”兑付。三是加强村级组织经费管理。组织开展全区村级组织办公经费绩效评价工作，进一步加强财政支出绩效管理，切实提高财政资金使用效益。村级组织经费全年支出5575.03万元。其中：通过“一卡通”兑付在职村干部基本补贴2783.66万元、绩效补贴1853.65万元，兑付离任村干部生活补助276.60万元；拨付全区村级办公经费和为村干部购买人身意外伤害保险经费661.12万元。（三）抓好财政所规范化建设，不断提升为民服务能力。结合深化“三个年”活动，坚持区财政局主要领导带头抓、分管领导具体抓、股室包联抓、区综改办配合抓财政所工作的机制，指导、帮助各镇（街道）财政所抓好资金管理和队伍建设，组织人员多频次深入财政所督导检查，以服务大厅运行、日常业务开展、重点工作推进等方面为切入点，促进基层财政干部作风纪律进一步好转，打通服务群众“最后一百米”。二、取得的主要社会效益（一）农村公益事业建设项目的实施，极大地改善了人居环境质量，进一步提升了人民群众的获得感和幸福感。（二）通过强化村级组织经费管理和保障运转，进一步提高了村干部抓乡村振兴的积极性和主动性，为推动基层政权建设，助力巩固衔接提供了有力保障。（三）通过持续加大对基层财政的管理力度，财政所作风纪律持续好转，为民服务水平进一步提高。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题：一是部分镇村在项目申报、实施中存在前期规划不明确，预算编制不细致，造成个别项目绩效不明显；二是部分镇村项目资料管理不规范，存在会议记录要素不全等。（二）改进措施：一是指导镇村加强项目规划的科学性和前瞻性，坚持因地制宜，合理布局；二是进一步加强项目管理，加大调研督导力度，健全工作机制，不断提高资金使用效益，切实提高项目资金绩效水平。四、下一步工作打算（一）进一步严格项目监管。严格界定项目实施范围，对民主议事程序不规范、不符合政策规定的项目坚决不予审批；坚持“三重一大”集体决策制度，提高决策水平，防范决策风险；坚持项目动态监管机制，打造放心工程；坚持以结果为导向，加强项目全链条监管，确保项目绩效最大化。（二）进一步做好村级组织运转经费保障工作。将2025年全区村级组织经费足额列入财政预算，足额提供经费保障；坚持抓好人员动态监管，确保村干部补贴精准发放；加强与相关部门的协调配合，不断优化工作流程，确保村干部补贴按时足额发放。（三）进一步加强干部队伍建设。以深化作风建设为切入点，以提能增效为落脚点，不断强化自身建设和基层财政干部队伍建设，加大正风肃纪，加强调研督导，牢固树立靠作风吃饭、凭实绩说话的鲜明导向，积极践行“勤快严实精细廉”作风，切实提振干事创业精气神，有力有效推动综改工作高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |