府谷县府谷镇农牧综合服务站
发布时间：
2025-04-01 08:47
| 单位名称 | 府谷县府谷镇农牧综合服务站 | |
| 宗旨和业务范围 | 为辖区内农户提供农牧业方面的综合服务。农牧业生产指导和技术推广，动植物疫病防控，农牧业资源保护、政策宣传、信息服务和技术培训职责。 | |
| 住所 | 府谷县府谷镇河滨路农业大楼一楼 | |
| 法定代表人 | 刘振荣 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县农业农村局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.9万元 | 1.3万元 | |
| 网上名称 | 府谷县府谷镇农牧综合服务站.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、主要工作（一）加强政治学习，做好思想引领1.深入学习和贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会及农业农村工作的重要精神。2.深刻感悟“两个确立”的决定性意义、切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。3.扎实开展党纪学习教育活动，扎实开展党纪学习教育，认真学习《中国共产党纪律处分条例》，通过原原本本学原文，逐字逐句悟内容。全体干部撰写了学习心得体会，做了相关学习笔记。（二）夯实工作责任，致力单位全面发展1.今年，按照局工作任务统一部署安排，中心工作人员全员借调到局各科室，由局统一指挥，开展相关工作。2.学习“千万工程”经验，开展“四百四千”行动，对帮扶对象入户走访，及时了解其在生活生产过程中遇到的问题，争取资金，为其购买了机械脱粒机，解决生产中遇到的问题。3.四月份对孤山镇、黄甫镇、清水镇和古城镇关于农业农村领域群众身边腐败和作风问题工作情况进行了督导督查。4.对我中心派出的驻村工作队员进行了走访慰问，了解其所住村情况和个人在驻村过程中存在的困难。今年共发展1名中共党员（驻村工作队员葛鑫同志8月份转为中共党员）。5.七月份，按照中共府谷县委编制委员会21号文件，撤销府谷镇区域农牧业技术推广中心。在局主管部门的指导下，开展人员分流工作，积极对接审计局和财政局，按时完成单位机改工作。6.八月份，根据府谷人民政府35号文件，成立府谷镇农牧综合服务站。组织站内工作人员，按时到府谷镇镇府报道，就单位基本情况和主要职能以及今后的工作任务作了交流和安排。7.参加市畜牧局开展的动物疫情秋季防控技术培训。配合府谷镇镇府和府谷县动物疫控中心，开展府谷镇范围内养殖企业和养殖个体户的秋季疫病防控工作。8.单位成立以来，统筹站内人员工作任务划分，各司其职，各尽其责。按照编办、财政、人社的文件精神要求和在上级农业农局主管部门的指导下，顺利完成新单位成立所需要的各项相关手续的办理。遵照上级主管部门和府谷镇镇府的工作任务，积极开展各项工作任务。二、取得社会经济效益1.积极配合上级部门，开展各项工作。今年年初，我单位工作人员按照局里要求，全员调整工作岗位到局属各科室，开展农业农村领域相关工作，大家在自己的岗位尽职守则，圆满的完成了各项工作任务。2.推荐干部，助力乡村振兴我单位干部王伟和葛鑫积极响应国家乡村振兴战略号召，服从组织和局里的统一安排，分别被派往孤山镇沙洼村和哈镇哈镇村，作为乡村振兴队伍工作队员，积极开展所在村的乡村振兴工作任务。一年来，克服工作和生活中的种种困难，以饱满的工作热情，出色的完成了驻村工作任务。3.解决群众困难入户走访我单位帮扶对象，及时了解生产生活中存在的困难。了解到我单位帮扶户存在的生产困难，及时争取资金，为其购买了机械脱粒机，降低工作难度。在走访的中了解到生活中存在的困难，对其生活用品给与了适当的补充。4.顺利完成机构改革七月份，按照中共府谷县委编制委员会21号文件，撤销府谷镇区域农牧业技术推广中心。在局主管部门的指导下，我中心开展机构改革各项工作。通过协调，顺利的完成了人员分流工作。按照时间节点，对接审计部门完成了原单位撤销审计工作。八月份，根据府谷人民政府35号文件，成立府谷镇农牧综合服务站。按时完成新单位成立各项工作。按照新单位的工作任务，组织单位人员，在农业农村局和府谷镇镇府的双重领导下，开展工作。三、存在的问题1.思想理论学习方面学习态度不够重视：理论学习浮在面上，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”、“一掠而过”，不能结合工作实际进行思考，缺乏深层次互动和思想交流。以理论指导实践、推动工作的成效不明显。部分干部学习的方法和深度不够,缺乏连续性、系统性、全面性，有时仅满足于抓重点、对与自身业务工作相关的理论学习的多，对与自身业务无关的了解少，从而不能全面把握精神。2.工作方面由于我站今年刚成立，人才队伍短缺，专业技术人才不足，尤其缺乏懂技术的人才，制约服务质量提升。站内工作人员过去没有参加过动物疫病防控相关工作，对于动物疫病知识了解较少。四、整改措施在理论学习方面：1.增强干部学习的主动性，要树立终身学习的理念，把理论学习作为提升干部素质的重要途径，充分利用业余时间进行学习，确保学习工作两不误。2.制定学习计划，确保学习的系统性和连续性：我们可以根据干部的实际情况，制定一个切实可行的学习计划，明确学习的目标和任务，确保学习的系统性和连续性。同时，组织干部还可以参加一些线上线下的培训课程和研讨活动，拓宽自己的知识面和视野。在工作方面：1.强化技术推广，丰富宣传手段，利用新媒体平台推送技术信息，让农牧民亲身体验新技术优势。 2.整合服务资源。搭建信息共享平台，打破部门壁垒，建立协同服务机制，为农牧民提供一站式服务。3.加强人才队伍建设。定期组织内部培训与外部交流，提升人员素质。五、下一年工作计划为了更好地做好区域内农牧业生产服务，切实履行好农牧站单位职责，现将单位2025年工作计划安排如下：1做好区域内农业政策法规宣传工作。通过到田间地头，入户走访，印制宣传手册等方式，将各类农牧业政策法规及时传达到农民耳中。2做好区域内农牧业技术的宣传和推广。通过印制宣传手册，派遣技术骨干到村集中讲习，选派各村农牧业大户参加县市各类培训。3为了加强我单位的业务水平，在抓思想理论学习的同时，要抓好业务知识学习，提高业务水平。通过组织单位工作人员参加线下培训，网络教育平台线上学习以及与上级农业部门技术骨干交流互动等方式。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |