府谷县煤炭信息服务中心
发布时间：
2025-04-01 08:42
| 单位名称 | 府谷县煤炭信息服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 府谷县域煤炭信息服务及煤矿销售系统运行维护升级工作。做好煤矿的源头治超、治污工作；实时采集煤矿生产经营销售数据，汇总统计分析煤炭、煤产品种类及销售情况；实时掌握煤矿安全销售监测监控预警情况；承办县政府交办的其他工作。 | |
| 住所 | 府谷县河滨路1号 | |
| 法定代表人 | 刘国峰 | |
| 开办资金 | 3855万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县能源局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3539万元 | 3852万元 | |
| 网上名称 | 府谷县煤炭信息服务中心·公益 | 从业人数 387 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在县委、政府和县能源局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：开展的具体活动：建设智慧学习型支部，提升党建引领力和战斗力单位总支始终把理论学习作为党建工作的首要任务来抓，认真落实党组织履行党建主体责任，坚持每周二理论学习制度、“三会一课”制度、主题党日活动，上半年累计开展专题集中学习46次；领导班子成员讲党课11次，召开党总支委员会10次，开展主题党日活动10余次。期间单位重点落实部署了党纪学习教育工作，制定了学习教育实施方案、学习计划，印发了《党员应知应会手册》《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育片2次，组织线下党纪知识测试2次。12月开展了为期4天的学习贯彻党的二十届三中全会精神专题培训。另外利用“学习强国”等在线平台，进一步加强党的政策理论学习。建设温暖活力型支部，提升党建亲和力和创造力一是新建党建展厅，配齐配强党务工作人员，完成3处基层驻矿点“党员驿站”建设，便于党员参加组织生活，实现党组织机构全覆盖。二是以主题党日活动、“我为群众办实事”为依托，先后开展了“情暖冬日爱在畔上”“争做雷锋情暖府州”“关爱慰问困难职工”等慰问活动，另外组织支部委员参观昊天富昌路博物馆、榆家坪和马占山革命旧址、高寒岭博物馆，通过以上活动淬炼了党员干部的党性修养，提高了服务意识。三是持续推进社区双报到工作，给石畔路社区捐赠彩色打印机一台，为社区贫困人员送去米面油等生活必需品，参加了为期30天的交通志愿劝导创文创建活动。四是扎实推进党员民主评议工作，评选出优秀党员10名，不断激发干事创业激情，充分发挥了先锋模范带头作用。打造党建业务融合发展，提升党建凝聚力和领导力单位总支以制度促规范，以行动抓落实，以强有力的党建引领推动业务工作高质量开展。一是制定了《2024年度党建工作计划》《2024年意识形态工作计划》《2024年落实全面从严治党任务清单及责任清单》，计划任务明确，责任扛死，有条不紊的推进各项工作任务的顺利开展；二是制定“分类指导，争先进位”三年行动计划实施方案，着力打造“一类”基层党组织3个，经过三年努力，实现3个党组织全面进步、全面提升；三是通过季度考评、督查检查、工作汇报、年终考核等手段督促基层党员干部强化业务知识学习、信息化技能培训，着力提升服务水平，为单位各项业务发展做出贡献。实施煤炭销售系统优化升级，不断提高服务水平为响应国家智慧矿山建设及煤炭数字信息化管理要求，进一步提高煤矿产运销信息化、智能化服务水平，根据府政办函〔2023〕55号文件及能源局《关于对煤矿产运销监控平台提升改造的通知》文件精神要求，实施了煤炭销售系统智慧化建设。一是提升网络安全防护等级。进行了网络安全软硬件设施升级改造，安全防护等级达到了国家二级标准，实现了内外网连通，打通了数据孤岛，同时大力提升了病毒防护能力，保证数据安全及销售系统的稳定运行。二是实现数据共享。提升网络安全后，智慧煤炭销售平台具备了与煤炭产运销全流程各个环节不同系统的数据互通共用能力。3月份开始，向世德物流提供煤炭销售数据推送服务，解决了世德物流在采集计量销售数据时纸质单据错误多、人工采集慢、成本高等问题，数据共享后府谷境内产煤向冯家川集运站的运输效率预计提高15%～20%。三是打造智慧煤炭销售平台。根据矿口计量工作实际，构建具备预约排队、无人值守、自动装车、视频智能分析等富有本地特色的现代化煤炭销售服务体系和信息化综合平台。该平台可引导和支持传统能源产业加快应用先进适用技术，推动能源产业智慧化、信息化和网络化发展，逐步实现煤炭产销环节智能化、无人化管理，有效降低企业成本，提高企业经济效益。四是分两批次对110名驻矿工作人员进行了矿口计量信息系统业务及服务培训，培训重点围绕矿口计量系统的功能和操作流程、新智慧销售系统的功能流程等内容，通过原理讲解、实例操作演示和答疑交互等方式，提升了参训人员的履职能力和信息化工作水平。加强信息化设备维护，保障矿口计量工作稳步开展一是严格执行信息化系统及网络维护保障工作制度，确保信息化系统设备稳定运行。全年共进行信息化系统设备巡检和维护1214次，平均每月101次，所有设备故障均及时进行了修复。二是加强设备安全防护措施。进一步加强机房防火、防高温管理，每天24小时派专人进行巡查，切实保障设备安全运行。聚焦制度建设，加强干部作风能力提升为了管好用好干部队伍，充分发挥合力效能，提高工作效率，加快推进煤炭销售系统信息化、智能化建设，切实解决人员结构、专业水平参差不齐带来的工作推进慢、管理难等问题，单位今年一是对驻矿工作作出了调整，实行AB岗轮岗制。二是根据基层驻矿工作出现的新形势、新问题，对原有的矿口工作管理办法做出了修订，确保制度不留缺口，管理更加科学。三是制定了新智慧煤炭销售平台运行实施方案，进一步提高了煤炭销售系统服务水平。四是利用机关督查科、基层督查科继续做好单位日考勤管理工作，以及通过多种督查方式对单位工作人员守岗在岗、遵纪守法展开定时不定时督查。五是建立人才激励机制，按照现有的单位季度目标责任考核管理办法，评选出了各季度优秀工作人员，形成了比学赶超的良好氛围。开展文体活动，凝聚干部队伍力量今年单位举办了各种丰富多彩的活动：一是在原有图书阅览室的基础上打造了“职工书屋”，上半年利用“职工书屋”文化功能，开展了第二届读书分享会活动；二是组织开展了“绘蓝图扬神采”体育竞技系列活动。三是举办监控室“赛技能比风格”数车技能竞赛。四是组织参加了县“中国体育彩票杯”干部职工篮球赛。打造机关周边，展现整体服务形象今年单位继续对原黄河二桥计量站西广场进行改造和维护，加大绿化面积，着力守好这块“责任田”，并创新性的打造了“职工菜园”“单位果园”“幸福花园”，持续为创建文明美丽新府谷贡献力量。（九）聚焦关爱慰问，充分调动工会妇联职能今年工会妇联组织实施了各种活动，一是组织了“巾帼同行共享春甜”三八国际妇女节活动；二是开展了“为高考护航为青春喝彩”主题活动；三是开展了“关爱职工夏送清凉”慰问活动。四是邀请柴丽华老师开展了“心系职工健康妇联在行动”的公益健康知识讲座活动，对单位在职职工进行了心理健康辅导。（十）聚焦发展改革，逐步清除历史遗留问题去年单位机改后，根据县政府2023年第4次会议纪要精神，基层14处站点及资产将全部移交府谷能投公司，改造成为甲醇加注、电车充电换点站。今年单位向府谷能投集团移交了原庙沟门煤炭计量站、大昌汗石岩塔煤炭计量站、古城煤炭计量站、大昌汗郭家湾煤炭计量站、老高川红草沟煤炭计量站5处站点的土地、房屋及办公家具、仪器仪表、地磅等固定资产1246件。另外单位向新民镇石条墕、府谷镇三和村等7个村委和幸福院捐赠资产389件；向庙沟门镇政府调拨资产共计190件。目前基层站点遗留的可报废固定资产已做报废处理，其余资产正在移交过程中。取得的社会经济效益一是今年数据科通过定期查看煤炭行业资讯，实地了解调研煤矿具体生产和销售状况等方式，及时获取了县内及周边区域煤炭行业动态、价格行情及走势，并对数据进行统计分析，形成了较为完备的数据分析报告。二是继续认真审核煤矿销售票据，做好票据支数核验的电子台账及票据后期的销毁工作。三是监控室全年累计对47个煤矿查看视频约402960小时。信息保障科通过“三方数据比对”共核对数据5.1万次，涉及数据150万条，核查视频约4500小时，确保了销售数据采集的准确、可靠。2024年全县47处煤矿累计销售煤炭5090万吨，较去年同比下降了3.8%。其中，境内销售煤炭2266万吨，占总销量的44.6%；销往境外210余处县区，占总销量的55.4%。为全县煤炭经济发展提供可靠数据支撑。三、存在的问题及不足一是个别工作人员思想态度不够端正，作风散漫，工作纪律差，存在迟到早退现象。二是个别驻矿片区负责人大局意识不强，办事拖沓，敷衍塞责，对会议精神传达不到位，组织学习不及时，导致工作人员理论学习不深入，对规章制度不清晰，业务流程不熟悉。三是由于今年全县实施机构改革，煤炭销售系统智能化建设受到了一定影响，平台改造升级推进速度较为缓慢。四是原基层站点固定资产的处置有待尽快完成。整改措施单位将按照县委县政府及能源局的安排部署，继续加强履行职能职责，努力完成各项目标任务。持续加强理论学习，不断巩固扩展主题教育成果，学习贯彻党的二十届三中全会精神，深化干部作风能力提升年活动，筑牢思想之基，提升干部队伍素质，激发奋进力量。不断提升党建创新服务品牌建设，进一步深化党建工作规范建设，以“五打造，五提升”着力形成“学习党建、智慧党建、融合党建、活力党建、温暖党建”的新党建品牌模式，进一步增强党建与业务融合。按照工作计划加快煤炭销售系统智能化建设步伐，着力构建智慧煤炭销售服务平台。完善管理制度和健全岗位职责，进一步加强人员管理，树立良好服务形象。五、下一步年度计划下一步单位将按照县委县政府及能源局的安排部署，继续加强履行职能职责，努力完成各项目标任务。一是持续加强理论学习，不断巩固扩展主题教育成果，学习贯彻党的二十届三中全会精神，深化干部作风能力提升年活动，筑牢思想之基，提升干部队伍素质，激发奋进力量。二是不断提升党建创新服务品牌建设，进一步深化党建工作规范建设，以“五打造，五提升”着力形成“学习党建、智慧党建、融合党建、活力党建、温暖党建”的新党建品牌模式，进一步增强党建与业务融合。三是按照工作计划加快煤炭销售系统智能化建设步伐，着力构建智慧煤炭销售服务平台。四是完善管理制度和健全岗位职责，进一步加强人员管理，树立良好服务形象。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |