府谷县总工会困难职工援助中心
发布时间：
2025-04-01 08:27
| 单位名称 | 府谷县总工会困难职工援助中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 援助困难职工，促进社会稳定。维护困难职工合法权益；为下岗人员在就业提供服务；为困难职工提供生活救助。 | |
| 住所 | 府谷县新区体育场西侧 | |
| 法定代表人 | 裴富娥 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 133.81万元 | 125.13万元 | |
| 网上名称 | 府谷县总工会困难职工援助中心.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，府谷县总工会困难职工援助中心深入学习贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，按照县总工会工作总体安排部署，紧紧围绕困难职工帮扶、互助保障等职责职能，坚持“五聚焦”工作理念，切实解决困难职工急难愁盼问题，推动困难职工帮扶救助民生实事落地落实，困难职工援助保障工作实现了扩面提质增效。一、开展具体业务（1）聚焦援助救助。坚持面向职工、及时帮扶、快捷准确、高效务实的工作原则，把基层工会和广大职工的需要与政府公共服务体系相衔接，提供一站式帮助和服务，全年中心累计接待、指导、帮扶职工7000余人次。（2）是加强宣传，强化引导。线上，充分利用微信公众号，积极宣传困难职工帮扶救助等政策规定，提高群众知晓率。线下，依托职工服务中心、工会户外劳动者服务站、职工之家等阵地，通过提供法律咨询、政策宣传等，营造帮扶困难职工的良好社会氛围。深入开展互助保险进基层、进企业宣传活动，组织干部到大昌汗、老高川、三道沟、交建集团、煤炭公司等乡镇、企业宣讲12场次，发放互助保险宣传手册800余份。参加了“科技之春”宣传月、“女职工普法”宣传月、12.4宪法宣传周”等集中宣传活动，发放职工医疗救助服务指南、互助保障实施细则等宣传资料1万余份，职工群众对困难职工帮扶工作的知晓度达95%以上。（4）是建档立卡，动态管理。援助中心严格按照困难职工帮扶救助工作要求，坚持多渠道收集困难职工信息，实地走访核查，及时更新在档困难职工信息，完善困难职工“进退机制”，创新推行“361工作法”（三研究六审查一公示），即：三研究——基层工会初审研究上报所需帮助救助对象、困难职工援助中心审核研究拿出初步帮扶救助方案、总工会党组会议研究确定帮扶救助对象及金额；六审查——汇总审查困难职工及其对象征信、犯罪记录、房屋产权、车辆信息、工商注册、民政农业救助等六个方面信息；一公示——接受广大干部职工监督，确保帮扶救助工作及时、精准和帮扶资金使用合规合法，确保帮扶工作不漏一人、不丢一人，不断提高帮扶工作的满意度。2024年，新增建档困难职工3户，现有在档困难职工家庭21户。（5）是强化帮扶，精准救助。以“我为职工办实事”为抓手，全面开展困难职工专项帮扶救助活动，通过“生活、医疗、助学”三大帮扶救助措施，实现走访慰问全覆盖、帮扶救助全覆盖。春节送温暖，累计慰问245人次，发放慰问金19.2万元；市级领导慰问3人次，发放慰问金6000元；金秋助学，资助17人次9.3万元；生活救助，累计129人次40.8万元；大病救助，累计17人次7.9万元。（6）、聚焦互助保障。坚持“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、基层工会联动抓”工作机制，构建了县总工会统筹、工会联合会主抓、基层工会组织落实的全覆盖职工互助保障网格区块链，形成了上下联动、齐抓共管、协调推进工作局面。2024年，截止目前，全县参保职工12445人，完成省级互助保障109.44万元，市级互助保障32.23万元。省理赔1598人次，理赔金额44.38万元；市救助866人次、救助金额30.8万元，省市理赔金额共计75.19万元。省级关爱救助3人，救助金额8000元，市级关爱救助4人，救助金额8000元。（7）开展志愿服务活动。以“党员活动日”、“双报到”活动为契机，组织全体干部到清水古沟村开展“植树正当时、携手添新绿”义务植树志愿服务活动；与总工会开展“学雷锋•文明践行我是行动者”志愿服务活动；与总工会、东路社区联合开展了“粽叶飘香五月五、浓情端午共安康”包粽子送粽子活动，为社区老年人送去关爱与祝福；组织干部参与环境卫生清扫、道路交通维护到等创文志愿服务等。援助中心和7名党员全部完成爱心银行积分积累。（8）辅助做好职介职培、就业指导工作。配合总工会、人社局共同举办2024年春风行动，协助组织开展线下招聘会，配合人社局劳动保障服务中心开展家政服务、电子商务、养老服务、茶艺、美容等职业技能培训60班次，累计2800多人次。（9）是全力配合做好总工会交办工作。全体干部配合总工会完成“‘娘家人’办贴心事”为户外、一线工作者送温暖工作；配合举办首届职工讲解技能大赛；配合举办“中国梦•劳动美”第二届职工运动会；配合开展“工会送清凉防暑保安康”慰问活动；配合举办府谷县第一届职工书法美术大赛；配合举办府谷县医疗卫生领域职业技能竞赛；配合开展建会入会工作，指导民营企业新建会9家。此外，组织干部参加“讲好府谷故事”主题征文比赛并荣获文稿类一等奖；与工人文化宫联合举办了“擎旗奋进正当时凝心聚力再出发”主题元旦晚会：以“巾帼建新功筑梦新时代”为主题，与工人文化宫联合开展庆祝三八妇女节活动。二、取得的社会效益（1）切实解决困难职工急难愁盼问题，推动困难职工帮扶救助民生实事落地落实，（2）充分利用微信公众号，积极宣传困难职工帮扶救助等政策规定，提高群众知晓率。（3）通过“生活、医疗、助学”三大帮扶救助措施，实现走访慰问全覆盖、帮扶救助全覆盖。三、存在的问题。援助中心帮扶救助、考勤考核、为民服务等各项工作制度还需要完善。互助保障工作宣战力度需要加强。整改措施严格制度执行，实行“亮职、亮岗、亮责”制度，推行服务“承诺”制，为前来办事干部群众提供一站式帮助和服务，把“勤快严实精细廉”作风落实到工作各方面全过程，坚持不懈抓作风、纠“四风”，不断强化干部履职尽责能力，提升服务效能，积极营造想作为、敢作为、善作为的良好环境，真正将职工服务中心打造成为职工之家。加大互助保障工作宣传力度。下一年打算府谷县困难职工援助保障工作取得了一定成绩，但与上级要求和职工期盼还有一定差距。今后工作中，我中心将贯彻落实困难职工帮扶援助政策，坚持定期回访制度，开展困难职工家庭情况调查，加强困难职工精准识别与动态管理，建立完善困难职工“进退机制”，加强困难职工帮扶救助宣传，不断丰富帮扶措施与内容，不断提升帮扶救助工作知晓度、精准度、满意度，确保党和政府的关怀、工会的温暖送到困难职工的心坎上，建成县、乡、企三级职工服务体系，努力推动援助保障工作扩面提质增效、高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |