府谷县园艺技术推广站
发布时间：
2025-04-01 08:27
| 单位名称 | 府谷县园艺技术推广站 | |
| 宗旨和业务范围 | 为美化环境提供服务，负责全县果树修剪嫁接；病虫害防治；蔬菜、花卉栽培及开展各类农民教育培训。 | |
| 住所 | 陕西省榆林市府谷县人民西路育才巷17号 | |
| 法定代表人 | 苏鋆 | |
| 开办资金 | 46.14万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县农业农村局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 25.54万元 | 20.4万元 | |
| 网上名称 | 府谷县园艺技术推广站.公益 | 从业人数 41 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年度工作情况(一)、党建及党风廉政建设工作我站以党的二十大及二十届三中全会精神为指导，以党建工作统领全局，不断团结和带领广大党员和干部职工，充分发挥党组织的政治引领作用。始终保持服务群众的精神，打破群众和党员干部之间的隔阂，保持党组织的先进性。1、全面提升园艺站党建工作水平，严格落实党建工作责任制，全面落实农业农村局关于机关及上级党建的各项制度和任务，切实加强我站的党组织建设。认真履行全面从严治党，领导班子成员严格落实“一岗双责”。2、开展“中国共产党纪律处分条例”学习，继续深化干部作风能力提升、党员讲党课。3、开展共驻共建、志愿服务为主要内容的“双报到”，建立以“年度考核互听意见、干部考察互作鉴定的“双考双评”机制。我单位党组织及57名在职党员、干部已到富昌路便民服务中心新府山社区“双报到”，报到率100%4、积极参加农业农村局及各级党委部署的各项任务，大力开展党组织及党员干部为主体的“我为群众办实事”主题活动，已为群众办实事12件。5、严格落实中央八项规定和干部作风集中整顿工作和县委“十条禁令”。坚决杜绝婚丧喜庆事宜大操大办，严格遵守婚丧适宜申报制度，严禁在高档小区或写字楼“一桌餐”请吃、吃请。规范公务接待行为。认真自查形式主义、官僚主义、奢靡之风新表现，发现问题及时整改，将问题扼杀在萌芽状态。延伸开展不知责、不尽责、不担责、不履责和任性用权“四不一任性”自查和整改工作。(二)、业务工作方面1.果业建设（1）开展业务下乡，前往府谷镇、孤山镇、老高川、大昌汗、庙沟门、古城、田家寨、海则庙便民服务中心等15个镇、农业园区及便民服务中心28个农业企业、专业合作社及农户，共计108人次指导果业种植，培训果树种植技术、丰产技术、日常管理技术、病虫害防治技术及果树修剪技术。（2）积极推进果园提质增效，一是投资24.39万元对墙头前园则村300余亩挂果率极低海红果基地进行深翻、果树精细化修剪并清理树枝、土壤改良、果树打药和涂白、灌溉，此项目6月13日已通过验收。二是利用2022、2023防灾减灾资金，购买了近25万元的果园防护栏、农药、各类肥料、除草布、农膜、除草机、微耕机、防虫网、潜水泵及滴灌管用于我县规模化果园。(3）按期及时统计上报果业数据。(4）对往年实施的段寨果业示范基地果树进行了养护工作。(5）引导果业主体从东北、山东及山西果树研究所引进玉露香梨、大九宝桃等新品种进行试验示范种植。2、设施蔬菜对全县各类蔬菜、西甜瓜、食用菌种植工作进行种植技术、日常管理技术及病虫害防治技术指导和培训，按期统计上报蔬菜、西甜瓜、食用菌的种植面积、产值、产量等数据。3、农民专业培训工作（1）5月22日至24日，选取我县18-65周岁已培训的高素质农民及种植大户、返乡创业青年、致富带头人、农机服务人员等共90人开展了高素质农民果树栽培技术培训班及高素质农民蔬菜栽培技术培训班。（2）根据府农发【2024】261号文件精神，遴选我县18—60周岁具有科学文化素质、掌握现代农业生产技能、具备一定经营管理能力，具有一定生产规模，以农业生产、经营或服务作为主要职业的高素质农民88人，委托山西农业大学于10月9日至22日进行了两期粮油作物技术技能培训。依托山西农大雄厚的师资力量，高效化、规模化粮食示范基地进行课堂和现场教学。根据上级高素质农民培训要求，并为学员购买了每人300元的线上教学课程。目前正在进行整村推进素质素养提升培训。（3）开展果业和蔬菜分散技术指导及培训146人次。4、按照局里安排，我站包抓黄甫、清水两镇散煤取暖排查督查及厕改任务检查验收工作。（三）培训学习1、自主学习：认真学习二十届三中全会精神、各类党史党刊、系列讲话及各中省市县相关文件精神，积极开展党员讲党课活动，以“只争朝夕、真抓实干，在新时代各项工作中取得新气象新作为”等话题展开积极讨论，为进一步做好农业农村种植管理技术指导服务谏言献策。2、积极参加相关部门组织的各类培训学习：3月11日至12日李成、刘飞龙在榆林参加了由市果业中心组织的“2024年榆林山地苹果春季管护技术培训”；3月15日至20日苏鋆等6人赴辽宁、山东、山西进行果树蔬菜新品种考察学习；10月15日至18日、11月24日至30日李成、王丽萍分别参加了由陕西省农业农村厅组织的全省基层农技人员综合能力提升和全省骨干农技员培训；10月27日至11月8日白五十七等4人两期参加了由府谷县农业农村局组织的赴山东培训；10月8日至13日、11月11日至15日，11名农技人员由榆林市农业农村局组织的全市农技员培训；11月26日至27日，赵三参加了由县委组织部组织的全县企事业单位办公室主任业务能力提升专题培训；12月4日至5日，苏鋆等6人参加了由市果业中心组织的山地苹果冬季管护技术培训；财务人员参加由县财政局组织的政府财务报告编制培训、账务处理培训等各类培训8人次。3、为配合我县创建省级文明城市工作，我单位派出1人长期配合参与我县创文工作二、取得的主要效益1、通过对我县种植大户、养殖大户、农产品加工、青年农场主及产业脱贫贫困户的培训、技术服务和物化帮扶，使他们理论知识得到了极大的提高，也开拓了眼见、从农实践水平也得到了大大提高，从而很轻松的解决种养殖过程中的各种问题。也带动了周边300多户近600人的劳动就业。2024年高素质农民培育工作考核名列全市前列，得到了省市农培中心的好评，。2、通过果树新品种试验示范，起到了示范作用，为大面积种植推广提供了可靠依据。3、对全县果树、蔬菜、花卉的技术指导，提高了果农、专业合作社和农业企业的技术水平，达到增产增效，进而获得了良好的经济效益。三、存在问题1、传统种植意识根深蒂固，农民对新产品、新技术存在抵触情绪，在推广新产品、新技术上形成一定的阻力。2.老旧果园及实施蔬菜急需提质增效改造，资金短缺。3.专业技术人员的队伍建设工作仍需加强，知识老化、人员老化、高技能人才缺乏。专技人员年轻同志少，年龄偏大，出行断层。四、整改措施进一步加大职业农民培育的宣传力度，让我县境内的种植大户、养殖大户、青年农场主和农产品加工的农民朋友接受培育，从而提高自己的理论和实践水平。今后还将将开设更多的专业，有条件的情况下将持证的新型职业农民回炉培训其他专业。继续加大力度对我县果农和农业企业及专业合作社进行技术指导，同时加大对我单位专业技术人员的培训和技术水平的提高。五、2025年工作计划1、完成2024年度高素质农民培训素质素养提升整存推进10个班及2025年度高素质农民培训任务。2、实施完成2023年度第三批省级财政千亿级果业项目剩余专项资金项目及2024下达的果业建设补助专项资金50万元。3、完成2024基层农技推广体系改革与建设6万元专项资金项目。4、组织重点村、重点户和热爱果树产业项目的果农进行集中技术培训；收集、整理、编辑浅显易懂的技术服务手册，让大多数果农掌握一般的果树种植管理技术。5、对全县现有设施蔬菜进行全面的摸底登记、建立台账，并选派专业技术人员进行技术服务与指导。积极引导菜农注重农业环保，对废弃地膜、农药包装等废弃物进行集中回收或无害化处理，积极引导和推广水肥一体化种植技术。6、现代农业技术培训：在教学模式上，实施“课堂田园化”教学模式。采用室内讲授、“田间”示范、疑难解答和观看视频相结合的形式教学。坚持“实际、实用、实效”的原则，在培训时间的确定上实行“三多三少”，即多分散辅导，少集中办班；农闲多培训，农忙少培训；当前用的多培训，反之少培训，受到农民欢迎。在培训期限上灵活掌握，根据培训任务和内容需要，宜长则长，宜短则短。技术培训以短班为主；操作技能培训以长班为主。7、完成农业农村局及各上级部门交办的其他工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |